14/09/2026
Wypalenie zawodowe to nie jest po prostu zmęczenie pracą.
Można mieć gorszy tydzień, być zmęczonym po intensywnym projekcie albo zwyczajnie nie lubić swojej pracy. Wypalenie to coś więcej.
Według WHO wypalenie zawodowe to zjawisko związane z pracą, będące skutkiem przewlekłego stresu zawodowego, z którym nie udało się skutecznie poradzić.
Psychologia wyróżnia w nim trzy główne elementy:
🌿 WYCZERPANIE - brakuje energii, coraz trudniej się skupić, a myśl o kolejnym dniu pracy potrafi męczyć już wieczorem;
🌿 DYSTANS WOBEC PRACY I LUDZI – pojawia się obojętność, irytacja, cynizm. Ludzie zaczynają przeszkadzać, zadania denerwować, a to, co kiedyś było ważne, przestaje mieć znaczenie;
🌿 POCZUCIE MNIEJSZEJ SKUTECZNOŚCI - mimo że wykonujesz swoje obowiązki, masz wrażenie, że robisz je coraz gorzej. Łatwiej zauważasz własne błędy niż to, co faktycznie Ci się udaje.
Wypalenie zwykle nie zaczyna się nagle. Narasta, kiedy przez dłuższy czas wymagania związane z pracą przewyższają możliwości poradzenia sobie z nimi. Przyczyną może być przeciążenie, brak wpływu na swoją pracę, mało wsparcia, trudne relacje, brak poczucia sensu czy konflikt między tym, co jest ważne dla nas, a tym, czego wymaga środowisko pracy.
Nie każda niechęć do pracy oznacza wypalenie, jeśli jednak od dłuższego czasu jesteś zmęczony/a, coraz bardziej obojętny/a i masz poczucie, że praca zabiera Ci więcej, niż jesteś w stanie jej dać - nie ignoruj tego.
W LASOsferze zapraszamy na konsultacje psychologiczne i coaching. Możemy wspólnie przyjrzeć się temu, co dzieje się w Twojej pracy, skąd bierze się przeciążenie i co można z tym zrobić.
Nie czekaj, aż całkiem zabraknie Ci siły.