Małe grupy dydaktyczne mają na celu ograniczyć wykład akademicki do minimum, a stworzyć dogodne warunki do przeprowadzenia zajęć w formie warsztatowej, zakończone panelem dyskusyjnym. Współpracujemy wyłącznie z wysokiej klasy specjalistami-praktykami, którzy na co dzień zawodowo zajmują się zagadnieniami będącymi przedmiotem szkolenia. Zajęcia organizujemy w formie otwartej bądź zamkniętej. Szkole
nia otwarte jedno lub kilkudniowe w zależności od tematyki realizowane są m.in. w formie wykładów, warsztatów, dyskusji, gier dydaktycznych, czy metody przypadków. Zaletą szkoleń otwartych jest możliwość wymiany opinii i doświadczeń z innymi osobami biorącymi udział w szkoleniu. Szkolenia otwarte odbywają się w siedzibie naszej firmy lub w ośrodkach turystycznych w Polsce. Uczestnicy szkoleń otrzymują na własność opracowania dydaktyczne w postaci książek, konspektów oraz autorskich prezentacji multimedialnych wyświetlanych podczas procesu dydaktycznego. Szkolenia in company (zamknięte) podobnie jak szkolenia otwarte realizowane są w ciągu jednego lub kilku dni z wykorzystaniem odpowiednich środków dydaktycznych i metod nauczania. W celu dopasowania tematyki i zakresu szkolenia do wymagań Zleceniodawcy, szkolenia in company poprzedzone są wnikliwą analizą potrzeb, dzięki czemu są zaprojektowane zgodnie z oczekiwaniami Klienta. Zwykle realizowane są na terenie danego przedsiębiorstwa bądź w miejscowościach atrakcyjnych turystycznie i adresowane są do konkretnych grup pracowników. przyjmuje do realizacji również obowiązki służby bhp (usługi BHP – opieka BHP) zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 1997 nr 109 poz. 704 z późn. Outsourcing BHP (opieka BHP) obejmuje:
- Doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów prawa oraz BHP.
- Sporządzanie oceny ryzyka zawodowego, instrukcji BHP.
- Prowadzenie kompleksowych kontroli stanu BHP oraz sporządzanie okresowych analiz stanu BHP.
- Prowadzenie szkoleń wstępnych (instruktaż ogólny).
- Prowadzenie wymaganych rejestrów i dokumentacji z zakresu BHP.
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków.
- Informowanie pracodawcy o zagrożeniach zawodowych.
- Sporządzanie odpowiedzi na wystąpienia i nakazy Państwowej Inspekcji Pracy.
- Reprezentowanie przed organami kontroli państwowej (PIP, P*S, PSP, UDT).
