Młodzi NA START

...dla Was od nas...na świąteczny czas...

OFERTY PRACY!
Masz wolny weekend?!
Nie zmarnuj go napisz i prześlij nam swoje CV!

Junior HR Business Partner

http://www.lsj.pl/experts/junior-hr-business-partner-praca-goleniow

Specjalista ds. personalnych

http://www.lsj.pl/experts/specjalista-ds-personalnych-praca-szczecin-0

Brygadzista (branża drobiarska)

http://www.lsj.pl/experts/brygadzista-branza-drobiarska-praca-szczecin

Junior Order Administrator z językiem niemieckim

http://www.lsj.pl/experts/pracownik-administracyjny-z-jezykiem-niemieckim-praca-szczecin

Więcej na www.lsj.pl

Social media - siła komunikacyjna, której wielu z nas jeszcze nie docenia. W ostatnim czasie działania rekruterów bardzo mocno skoncentrowały się wokół poszukiwań kandydatów w mediach społecznościowych. Okazuje się, że w wielu branżach brakuje specjalistów, dlatego też poszukiwani są tzw. pasywni kandydaci - sami nie wykazują aktywności związanej ze zmianą zatrudnienia, jednak jeśli ktoś zaproponuje im ciekawą pracę, często wchodzą w proces rekrutacji.
Zostań pasywnym kandydatem! Może Twoja wymarzona praca już czeka na Ciebie, tylko nie wie, jak Cię znaleźć. Na naszym spotkaniu dowiesz się, w których mediach społecznościowych warto założyć profil oraz jak sprawić, by był profesjonalny.

Wakacje dobiegają końca i zapowiadamy kontynuację naszej debaty o rozwoju...zaznaczcie już dziś we wrześniowym kalendarzu wydarzeń!

Serdecznie zapraszamy!
Wstęp wolny 😀

Zgłoszenia: [email protected] lub pod nr tel. 509 834 203

Oprah Winfrey...to osoba, której nie trzeba przedstawiać. Odniosła ogromny sukces i znana jest również ze "zdrowego" podejścia do kariery i życia.

Oto jej 10 spostrzeżeń, które być może i Was przybliżą do osiągnięcia sukcesu.
Przypominają wykład motywacyjny...jednak coś w tym jest.

1. Zastanów się jaki będzie Twój kolejny ruch...co zrobisz za chwilę.
Nie istnieje coś takiego jak szczęście...bądź przygotowany i czekaj na swój moment.

2. Wszystko jest ważne, każde doświadczenie. Każdy moment Twojego życia przygotowuje Cię na to co ma nadejść.

3. Daj sobie prawo do popełniania błędów - nie bądź niewolnikiem przeszłości. Wszystkie błędy czegoś Cię nauczyły.

4. Pracuj nad sobą. Miej wiele do zaoferowania.

5. Nie marnuj czasu na ściganie się z innymi. Lepiej zastanów się, co możesz zrobić i pracuj z całych sił.

6. Miej wiarę, że jest Tobie przeznaczone coś większego, lepszego. Wierz we własne możliwości.

7. Wszyscy szukamy w życiu tego samego, tylko w inny sposób to prezentujemy. Różnimy się tylko płaszczyznami zainteresowań.

8. Znajdź swój cel...jeśli go nie masz, to skoncentruj się i odnajdź go jak najszybciej.

9. Bądź świadomy, osadzony w rzeczywistości, w tu i teraz.

10. Wyluzuj...wszystko będzie dobrze.

Hobby...zazwyczaj zamyka listę "pozycji" w CV...wydawałoby się nieistotne, a jednak może zbliżyć Cię do wymarzonej pracy, bądź zamknąć drogę, dlaczego?

Rekruterzy pracujący w branży od wielu lat, przeglądając dziesiątki CV, obserwują zmieniające się "mody" na hobby.
Od windsurfingu, jazdy konnej, podróże, przez nurkowanie, po udział w maratonach, triatlonach, granie w planszówki, czy kultywowanie kultury pierwszych Słowian.

Rozmowa o hobby, to często stosowany zabieg na rozluźnienie atmosfery. Szczególnie, jeśli rekruter lub przyszły pracodawca podziela Twoją pasję.

Często zdarza się jednak, że zamiast pasjonującej konwersacji, która mogłaby ujawnić Twoje zaangażowanie, pasję, miękkie kompetencje, wychodzi na jaw "nagięcie" rzeczywistości. Czyli, że planszówki owszem, ale to był Eurobiznes w dzieciństwie, a triatlon, to najbardziej lubisz oglądać w TV.

..I po rekrutacji, ponieważ pracodawca nie będzie chciał zatrudnić osoby, która nagina nieetycznie rzeczywistość do własnych potrzeb.

Dlatego piszcie prawdę, nawet jeśli nie jest "modna" i chwalcie się własnymi dokonaniami!

To jest strategia sukcesu! 😀

Wiek & Doświadczenie VERSUS Entuzjazm & "Szaleństwo"/Brak strachu...

Podczas spotkań ze studentami, często słyszymy, że młodym nie daje się szansy i nie otrzymują stanowisk kierowniczych...

Co liczy się bardziej doświadczenie, czy jednak pasja i wiara, że "góry" można przenieść?

..22-latka prezesem spółki giełdowej, którą szacuje się na 200 mln PLN...20-kilkulatkowie Prezesami "na miesiąc"...czy rzeczywiście entuzjazm wyprzedza doświadczenie?
Co o tym sądzicie?

Nam bardzo podoba się projekt "wejścia w buty prezesa"- objęcia stanowiska prezesa ze wszystkimi przywilejami i mniej przyjemnymi obowiązkami...na pewno zmienia to perspektywę i przekonania, jakie zadania realizuje "głowa firmy". Po takim doświadczeniu, jego uczestnicy, z pewnością nabierają pokory i dystansu do wydawania szybkich opinii na temat funkcji Zarządu 😀

Adele - Hello (from the graduate) Adele just wants a graduate job... REGISTER WITH GRADTOUCH http://www.gradtou.ch/ihf70 LIKE US ON FACEBOOK https://www.facebook.com/gradtouch FOLLOW US ON TW...