Akademia Analizy Transakcyjnej

20.07., czyli w najbliższą środę wakacyjne warsztaty z kluczowego w pracy z zespołami tematu - gier psychologicznych.

W programie:
🎯 Analiza zespołu - dlaczego zespoły grają? (wskaźniki)
🎯 Czym zastąpić gry? Jak budować intymność (wg E, Berne'a) w zespole? Rola Menedżera, trenera, team coacha i konsultanta. Jasna strona mocy
🎯 Przypadki z organizacji i zespołów - praca na studiach przypadków (z życia konsultanta i team coacha)
🎯 Diagnoza gier - typ, schemat, antyteza (Trójkąt dramatyczny i formuła G jako narzędzia do analizy gier)
🎯 Interwencja - najmniejsze możliwe działanie
🎯 A kiedy nie interweniować? Ciemna strona mocy

Serdecznie zapraszam na 4 godziny warsztatu.
20.04.2022, godz 17:00
platforma zoom
wejściówka: 150zł

Cześć,
Zapraszam Was serdecznie na drugą część warsztatu „Przywództwo”.

W trakcie 4 godzin zegarowych zajmiemy się koncepcją zespołów, odkurzymy podstawową wersję przywództwa wg Berne’a, przeanalizujemy modele budowania autorytetu i przeniesiemy na kontekst biznesowy źródła władzy wg Krausz.

Program:

🎯 Przywództwo wg E. Berne'a i unowocześnione wersje

🎯 Wejście i wyjście do zespołu / organizacji wg R. Napper

🎯 Budowanie autorytetu wg koncepcji AT

🎯 Źródła władzy / siły wg R. Krausz

Mamy dwa dostępne terminy:

1. 15.06.2022
2. 20.06.2022

17:00-21:00
platforma Zoom
cena 150 zł (warsztat, skrypt wiedzy, dodatkowe materiały, artykuły)
Pozdrawiam i do zobaczenia - link do rejestracji w pierwszym komentarzu

Serdecznie zapraszam!

Analiza Transakcyjna dla Praktyków: Przywództwo cz.2 (termin 2) Zapraszam na Warsztat: Przywództwo cz.2Temat jest ZAWSZE bieżący i niesamowicie wymagający. Współczesny Menedżer nie miał nigdy do tej pory stawianych tak wysokich wymagań, w tak różnych obszarach. Kompetencje społeczne i intrapersonalne pozosta...

Dzisiaj urodziny twórcy Analizy Transakcyjnej - Erica Berne'a.
To już ponad 100 lat, od kiedy AT jest z nami.

Warsztat - Przywództwo.
12.05 - termin 1 (ostatnie miejsce!)
16.05 - termin 2

17:00-21:00
150zł

Podzielony jest na dwie częsci ze względu na zakres i ilość treści.
Temat w AT aktywnie wykorzystywany w pracy z organizacjami, czy jako trener, menedżer, coach lub team coach.
Istotny, bo konstrukty zwracają uwagę na skrypt organizacji, kulturę i klimat i trzy poziomy pracy z zespołem.
Będzie się działo!

Program dla cz.1:

🎯 Ramy odniesienia - czyli o rozumieniu i postrzegani przywództwa w zespole i/lub organizacji
🎯 Struktura prywatna i publiczna - dystanse psychologiczne i dystanse społeczne
🎯 Role (wg B. Schmitta, wg A. Dielman)
🎯 Organigram vs diagram
🎯 Granice (typy, przepuszczalność oraz napięcia)
🎯 Pozycje życiowe a role w grupie

Najczęstsze pytania:
Czy to webinar? Nie, pracujemy online, ale warsztatowo
Jak duża będzie grupa ? Maksymalnie 10 osób.
Co dostanę oprócz warsztatu? Materiały do warsztatów (wysłane przed) i po warsztatach, certyfikat
Czy dostanę fakturę? Tak

Zapraszam - link do rejestracji w komentarzach :)

Aga

została 1 wejściówka!

Drugi termin na warsztat "Nierozpoznania" nadchodzi!
21.04.2022 17:00.

"Nieświadomym ignorowaniem informacji istotnej dla rozwiązania problemu." To te momenty, kiedy "utykamy", zniekształcamy rzeczywistość, pomijamy niektóre informacje, przeceniamy inne, co sprawia, że trudności otrzymują rangę problemu, czasami nawet - nierozwiązywalnego.
Tak się dzieje, gdy nasz Dorosły ustępuje miejsca naszemu skryptowi.

W biznesie nierozpoznania są częstym przedmiotem pracy z Menedżerem, zespołem czy całą organizacją.

Nad czym pracujemy?
- nierozpoznawaniem problemu - pomijaniem go, niezauważaniem, ignorowaniem
- nierozpoznaniem znaczenia - istotności dla zespołu, organizacji lub samego Menedżera
- nierozpoznanie możliwości zmiany - brak opcji (czasami skupienie się na jednej), brak możliwości zmiany (utykanie w sytuacji)
- nierozpoznawanie zdolności do zmiany - zdolności jednostki, zespołu lub organizacji.

Zapraszam na warsztat!

Program:
🎯 Nierozpoznania - dlaczego ten temat jest kluczowy w pracy z organizacją lub zespołem?
🎯 Sygnaliści - zachowania pasywne, drivery, gry i uczucia zastępcze, zaburzenia myślenia
🎯 Źródła - stany Ja - przeinwestowania, wyłączenia, kontaminacje, symbiozy
🎯 Interwencji i sposoby pracy
🎯 Praca z zachowaniami pasywnymi
🎯 Praca z driverami - style pracy
🎯 Matryca nierozpoznani wg Schiffów - poziomy i typy
🎯 Praca z nierozpoznaniami - Kroki do sukcesu wg J. Hay; praca pytaniami

21.04.2022
17:00-21:00
platforma Zoom
cena 150 zł (warsztat, skrypt wiedzy, dodatkowe materiały, artykuły)
Pozdrawiam i do zobaczenia - link do rejestracji w pierwszym komentarzua

Spokoju i miłości!

tak, tak...coś się zbliża Wielkimi Krokami...

W najbliższą środę bierzemy na warsztat ważny i złożony temat - Nierozpoznania.
Czym one są?
"Nieświadomym ignorowaniem informacji istotnej dla rozwiązania problemu."

To te momenty, kiedy "utykamy", zniekształcamy rzeczywistość, pomijamy niektóre informacje, przeceniamy inne, co sprawia, że trudności otrzymują rangę problemu, czasami nawet - nierozwiązywalnego.
Tak się dzieje, gdy nasz Dorosły ustępuje miejsca naszemu skryptowi.

W biznesie nierozpoznania są częstym przedmiotem pracy z Menedżerem, zespołem czy całą organizacją.
Głównym powodem jest ogromna trudność (wg niektórych niemożliwość) poradzenia sobie z nimi w oparciu o własne zasoby.
Żeby pracować z nierozpoznaniami potrzebujemy kogoś z zewnątrz.

Nad czym pracujemy?

- nierozpoznawaniem problemu - pomijaniem go, niezauważaniem, ignorowaniem
- nierozpoznaniem znaczenia - istotności dla zespołu, organizacji lub samego Menedżera
- nierozpoznanie możliwości zmiany - brak opcji (czasami skupienie się na jedej), brak możliwości zmiany (utykanie w sytuacji)
- nierozpoznawanie zdolności do zmiany - zdolności jednostki, zespołu lub organizacji

Zapraszam na warsztat!

Program:
🎯 Nierozpoznania - dlaczego ten temat jest kluczowy w pracy z organizacją lub zespołem?
🎯 Sygnaliści - zachowania pasywne, drivery, gry i uczucia zastępcze, zaburzenia myślenia
🎯 Źródła - stany Ja - przeinwestowania, wyłączenia, kontaminacje, symbiozy
🎯 Interwencji i sposoby pracy
🎯 Praca z zachowaniami pasywnymi
🎯 Praca z driverami - style pracy
🎯 Matryca nierozpoznani wg Schiffów - poziomy i typy
🎯 Praca z nierozpoznaniami - Kroki do sukcesu wg J. Hay; praca pytaniami

Kiedy?
13.04.2022
17:00-21:00
platforma Zoom
cena 150zł
skrypt wiedzy, dodatkowe materiały, artykuły

Pozdrawiam i do zobaczenia - link w pierwszym komentarzu.

na warsztaty 14.03 - brak miejsc
na warsztaty 15.03 zostały 4miejsca

Zapraszam :)

Dzień dobry, Cześć!

Ostatnio mało publikuję. Pracuję nad projektem dla Was i już wkrótce, pojawią się pierwsze z zaplanowanych treści :)
A tymczasem, przed nami kolejny moduł zw ramach projektu Akademii, czyli Gry psychologiczne cz.2
Tym razem skupimy się na kontekście gier w grupach i zespołach.
Będziemy analizować prawdziwe przypadki pod kątem gry, jej dynamiki, stapów i formuły.
"Przejdziemy" wspólnie przez gry władzy i gry manipulacyjne, które w biznesie są na porządku dziennym.
A zakończymy koncepcją Pentagonu Summentorne'a i systemami gier.
Tradycyjnie - będzie intensywnie :)

Dbając o jakość i komfort, zdecydowałam się zrobić mniejsze grupy i dwa terminy.
Chcę żebyście czuli się dobrze i mieli przestrzeń do eksploatacji.

Moduł: Gry psychologiczne cz. 2
🎯 Analiza wybranych gier w zespołach (przebieg, dynamika, role)
🎯 Zyski i straty z realizacji wybranych gier dla jednostki, zespołu, organizacji
🎯 Model gier wg. Summertone'a (Pentagon) - analiza systemów
🎯 Gry władzy
🎯 Gry manipulacyjne
🎯 Interwencji i sposoby reagowania

14.03 lub 15.03
17:00-21:00
Zoom
150zł

Zapraszam - linki w komentarzach :)