Dialog Zmiany - Anna Kozak

Strona główna
Polska
Swidnica
Dialog Zmiany - Anna Kozak

Sercem Coachingu jest Dialog.
🍁Coaching 🍁Warsztaty Rodzicielskie 🍁Szkolenia 🍁Akademia Supermocy

15/08/2026

𝗘𝗺𝗼𝗰𝗷𝗲 𝗻𝗶𝗲 𝘀ą 𝗰𝘇ęś𝗰𝗶ą 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗲𝗷 𝘁𝗼ż𝘀𝗮𝗺𝗼ś𝗰𝗶❣️

Niech ten weekend przyniesie Wam spokój, oddech i trochę przestrzeni dla siebie.💚☀️🪽

14/08/2026

Jak wyjść z Trójkąta Dramatu i przejść do Trójkąta Wzrostu?

Nie chodzi o to, żeby przestać czuć lęk.
Chodzi o to, żeby przestać podejmować decyzje z jego poziomu.

🔻 Ofiara → Twórca
Zamiast: „To mi się przydarza” → „Na co mam wpływ i co mogę zrobić?”

🔻 Prześladowca → Asertywny
Zamiast ataku i oceny → granice, potrzeby i jasna komunikacja.

🔻 Ratownik → Wspierający
Zamiast wyręczać → wspierać w odzyskiwaniu sprawczości.

To nie jest zmiana innych.
To zmiana swojej roli.

Wtedy LĘK przestaje być centrum, a pojawia się przestrzeń na RADOŚĆ, sprawczość i wzrost.

Nie pytaj: „Kto jest winny?”
Zapytaj: „Kim chcę być w tej sytuacji?”

06/08/2026

„𝐒ą 𝐭𝐚𝐤𝐢𝐞 𝐝𝐧𝐢, ż𝐞 𝐣𝐞𝐝𝐲𝐧𝐲𝐦 𝐰ł𝐚ś𝐜𝐢𝐰𝐲𝐦 𝐳𝐚𝐣ę𝐜𝐢𝐞𝐦 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐳𝐞ć, 𝐣𝐚𝐤 𝐫𝐨ś𝐧𝐢𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐰𝐚.”
😘
Wrócę, ale dajcie mi jeszcze chwilę…

23/07/2026

„𝐊𝐢𝐞𝐝𝐲 𝐜𝐡𝐨𝐝𝐳𝐢 𝐨 𝐦𝐚𝐫𝐳𝐞𝐧𝐢𝐚, 𝐦𝐚𝐬𝐳 𝐝𝐰𝐢𝐞 𝐨𝐩𝐜𝐣𝐞:
𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐨𝐰𝐚ć 𝐣𝐞, 𝐚𝐥𝐛𝐨 𝐛𝐲ć 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐳 𝐧𝐢𝐞 𝐧𝐚𝐰𝐢𝐞𝐝𝐳𝐚𝐧𝐲𝐦.”

Jeśli od dawna czujesz, że chcesz świadomie stanąć za sterami swojego życia, podejmować decyzje w zgodzie ze sobą i rozwijać w sobie postawę lidera – zapraszam Cię do projektu „𝐍𝐨𝐰𝐨𝐜𝐳𝐞𝐬𝐧𝐞 𝐏𝐫𝐳𝐲𝐰ó𝐝𝐳𝐭𝐰𝐨 – 𝐣𝐚𝐤 𝐬𝐭𝐚ć 𝐬𝐢ę 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐞𝐦 𝐰 𝐬𝐰𝐨𝐢𝐦 ż𝐲𝐜𝐢𝐮 𝐰 𝐨𝐩𝐚𝐫𝐜𝐢𝐮 𝐨 𝐬𝐰𝐨𝐣𝐞 𝐜𝐞𝐥𝐞 𝐢 𝐰𝐚𝐫𝐭𝐨ś𝐜𝐢”.

To nie jest projekt o zarządzaniu innymi.
To przede wszystkim podróż do świadomego przywództwa nad własnym życiem. O odwadze, odpowiedzialności, sprawczości i budowaniu życia, które jest naprawdę Twoje.

☀️𝗡𝗮𝗯ó𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝘂𝗷𝗲 𝗷𝘂ż 𝟮𝟱 𝘀𝗶𝗲𝗿𝗽𝗻𝗶𝗮.

A nowa edycja rusza z początkiem 🍁października – w pięknym, jesiennym czasie, który sprzyja zmianom, nowym decyzjom i budowaniu tego, co ma przynieść owoce w kolejnych miesiącach.

Dziś z kolei jestem w moim ukochanym Wrocławiu, gdzie prowadzę szkolenie z zakresu Zarządzania efektywnością pracowników. Za każdym razem utwierdzam się w przekonaniu, że skuteczne przywództwo zawsze zaczyna się od jednego człowieka – od lidera, który zna siebie, swoje wartości i potrafi świadomie wybierać kierunek.

Może właśnie tej jesieni wybierzesz również swój?

Jeśli czujesz, że to jest Twój moment – obserwuj uważnie.
Już 25 sierpnia otwieramy nabór.

Do zobaczenia w projekcie. 🤍

16/07/2026

Jak rozpoznać działania, które naprawdę mają znaczenie?

Dziś jestem we Wrocławiu z ekipą Fundacji Polska Górom – ludźmi, którzy pokazują, że zwiedzanie może być prawdziwą przygodą! 🗺️⛰️

To właśnie oni stworzyli TrekPoint – aplikację z interaktywnymi grami terenowymi, które zamieniają zwykły spacer w pełną zagadek, odkryć i lokalnych historii wyprawę. Świetny pomysł na rodzinny wypad, aktywny weekend czy poznawanie nowych miejsc w zupełnie inny sposób.

Jeśli jeszcze ich nie znacie, koniecznie zajrzyjcie na profile Fundacji Polska Górom i TrekPoint. Robią naprawdę dobrą robotę, łącząc turystykę, edukację i nowoczesne technologie.

02/07/2026

𝐒ą 𝐭𝐚𝐤𝐢𝐞 𝐬ł𝐨𝐰𝐚, 𝐝𝐥𝐚 𝐤𝐭ó𝐫𝐲𝐜𝐡 𝐰𝐚𝐫𝐭𝐨 𝐫𝐨𝐛𝐢ć 𝐭𝐨, 𝐜𝐨 𝐬𝐢ę 𝐫𝐨𝐛𝐢.

Dlatego, że przypominają, po co powstał Dialog Zmiany.

Kiedy tworzyłam program Nowoczesne Przywództwo, wiedziałam jedno – nie chcę uczyć wyłącznie narzędzi. Świat nie potrzebuje kolejnych menedżerów, którzy świetnie zarządzają zadaniami, ale gubią siebie.

Potrzebujemy liderów, którzy mają odwagę być autentyczni.
Którzy znają swoje wartości.
Rozumieją emocje.
Potrafią budować relacje oparte na zaufaniu i
wiedzą, że prawdziwe przywództwo zawsze zaczyna się od spotkania z samym sobą.

A to opinia jednej z uczestniczek:

“Trafiłam do Ani w bardzo ważnym momencie swojego życia. Przechodziłam przez duże zmiany zawodowe i osobiste, a to szkolenie okazało się dla mnie czymś znacznie więcej niż rozwojem kompetencji menedżerskich.
Dzięki Ani zaczęłam lepiej rozumieć siebie, swoje emocje, potrzeby, wartości i schematy, które towarzyszyły mi przez lata. Po raz pierwszy od dawna zatrzymałam się i spojrzałam na siebie z większą uważnością i życzliwością.

Najbardziej cenię holistyczne podejście Ani. Widzi człowieka nie tylko jako lidera czy przedsiębiorcę, ale także jako kobietę, partnerkę, rodzica i człowieka z jego emocjami, wyzwaniami i marzeniami. Tworzy bezpieczną przestrzeń do refleksji, rozwoju i prawdziwej zmiany.

Wracam z tego szkolenia z większą odwagą, świadomością siebie i zaufaniem do siebie. To było niezwykle wartościowe doświadczenie, za które jestem ogromnie wdzięczna. Z całego serca polecam każdemu, kto chce rozwijać nie tylko swoje kompetencje, ale również siebie jako człowieka.” ❤️

Czytając takie słowa, czuję ogromną wdzięczność.

Bo właśnie o to chodzi w Dialogu Zmiany.

Nie o kolejne certyfikaty.

A o ludzi, którzy mają odwagę zatrzymać się, spojrzeć w głąb siebie i świadomie wybierać, kim chcą być – w pracy, w domu i w życiu.
Dziękuję za zaufanie. To największy przywilej móc towarzyszyć Wam w tej drodze.❣️🪽🪽

Dostałam informację, że w sierpniu ma być ostatni nabór z dofinansowaniem 😙

30/06/2026

𝐌𝐮𝐳𝐲𝐤𝐚 𝐣𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐫𝐨𝐠ą, 𝐤𝐭ó𝐫𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐰𝐚𝐝𝐳𝐢 𝐝𝐨 𝐦𝐢𝐞𝐣𝐬𝐜, 𝐝𝐨 𝐤𝐭ó𝐫𝐲𝐜𝐡 𝐬ł𝐨𝐰𝐚 𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐚𝐰𝐬𝐳𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐫𝐚𝐟𝐢ą 𝐝𝐨𝐭𝐫𝐳𝐞ć.

Poznajcie Treehouse – młody zespół pełen energii, autentyczności i muzycznej pasji.

Jeśli jeszcze ich nie znacie, koniecznie zajrzyjcie:
TikTok: https://www.tiktok.com/.official?_r=1&t=ZN-97deDy7K1Z8

Instagram: https://www.instagram.com/treehousetheband

A najlepiej… poznajcie ich na żywo💚

📅 3 lipca zapraszam Was na koncert w ramach „Muzyka Mi Leży – Otwarta Scena”:
https://sok.com.pl/wydarzenie/muzyka-mi-lezy-otwarta-scena/

Mam też osobisty powód, by mocno im kibicować. Miałam zaszczyt pracować z Antkiem – gitarzystą z wizją i misją, poszukującym swojej drogi środka. To spotkanie zostawiło we mnie dużo dobrej energii i przekonanie, że warto śledzić rozwój tych młodych artystów. 😊

Do zobaczenia pod sceną🎸
Ja już zbieram „moich ludzi”😙

29/06/2026

𝐍𝐨𝐰𝐨𝐜𝐳𝐞𝐬𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐳𝐲𝐰ó𝐝𝐳𝐭𝐰𝐨 𝐧𝐢𝐞 𝐳𝐚𝐜𝐳𝐲𝐧𝐚 𝐬𝐢ę 𝐨𝐝 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐢.
𝐙𝐚𝐜𝐳𝐲𝐧𝐚 𝐬𝐢ę 𝐨𝐝 𝐨𝐝𝐰𝐚𝐠𝐢❣️

Odwagi, by zatrzymać się. By usłyszeć siebie. By spojrzeć na drugiego człowieka nie przez pryzmat wyników, ale relacji.

Za nami II moduł programu Nowoczesne Przywództwo. To były trzy dni, w których nie uczyłyśmy się kolejnych technik zarządzania. Uczyłyśmy się… być.

Doświadczyłyśmy mocy dogoterapii🐕‍🦺,która przypomina, że bezpieczeństwo, zaufanie i obecność budują więcej niż najlepsze procedury.

Podczas kąpieli leśnej 🌲🪵🌳zwolniłyśmy tempo. Bo lider, który nie potrafi być obecny dla siebie, nie będzie naprawdę obecny dla swojego zespołu.

Pracowałyśmy z Piramidą Diltsa, schodząc coraz głębiej – od zachowań i kompetencji do wartości, tożsamości i misji. Tam rodzą się decyzje, które mają znaczenie.

I były pytania graniczne. Te, które nie pozwalają uciec w gotowe odpowiedzi. Te, po których coś w człowieku zostaje na zawsze.

Nowoczesne przywództwo nie polega na tym, by zawsze wiedzieć.
Polega na gotowości, by zadawać trudne pytania.
Nie na byciu nieomylnym.
Na byciu autentycznym.
Nie na kontroli.
Na budowaniu zaufania.

Bo – jak pokazuje Brené Brown – odwaga i wrażliwość nie są przeciwieństwami. Są nierozłącznymi partnerami dobrego przywództwa.

Dziękuję wszystkim Uczestniczkom za otwartość, za gotowość do przekraczania własnych granic i za stworzenie przestrzeni, w której można było być sobą.

To właśnie tutaj rodzą się liderki, za którymi chce się podążać❣️

Projekt tworzony we współpracy z Dolnośląski Inkubator Przedsiębiorczości

21/06/2026

Szkolenie integracyjne w Ustce za nami🌊☀️

Mieliśmy okazję poznać ideę coachingu i spojrzeć na nią z dużo szerszej perspektywy. Nie zabrakło też coachogier, inspirujących rozmów

A wszystko to w iście wakacyjnych okolicznościach – morze, plaża, sosnowy las i odrobina luksusu. Idealne warunki do integracji, refleksji i budowania relacji.

Jedno jest pewne: „To, co wydarzyło się w Ustce, zostaje w Ustce” 😉

A tu kluczowe założenia coachingu skoncentrowanego na rozwiązaniach:

❣️Coaching to długofalowa, partnerska relacja skoncentrowana na teraźniejszości i przyszłości, mająca na celu wspólne tworzenie inspirujących rozwiązań.

❣️Klient ma wszystkie zasoby niezbędne, by osiągnąć sukces.

❣️Klient jest ekspertem w dziedzinie własnego życia pełni więc rolę eksperta od treści, podczas gdy coach przyjmuje rolę eksperta od struktury.

❣️Coach nie daje rad❣️

❣️Rezultaty coachingu zależą bezpośrednio od poziomu zaangażowania klienta, zainwestowanego wysiłku i gotowości do wdrażania w życie opracowanych planów.

❣️Przełomowa zmiana może zajść w krótkim czasie 😙

Dziękuję zespołowi Dolnośląski Inkubator Przedsiębiorczości.🥰

20/06/2026

Praca
Tak, to można i w weekend 😘

Adres

Rynek 39/40
Swidnica
58-100

Telefon

+48600498963

Strona Internetowa

http://www.dialogzmiany.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Dialog Zmiany - Anna Kozak umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.