ZNP Stargard

01/09/2026

Dobrego roku szkolnego! Dobrego mimo nowych obowiązków, nowej reformy i dotychczasowych, starych problemów, z którymi boryka się polska oświata!

01/09/2026

09/07/2026

26/06/2026

Koleżanki i Koledzy, Nauczyciele oraz Pracownicy Oświaty! Dzisiaj uroczyste zakończenie roku szkolnego. W imieniu ZNP pragniemy podziękować Wam za codzienny trud, profesjonalizm i ogromne zaangażowanie!

Dziękujemy nauczycielom za pasję w przekazywaniu wiedzy. To dzięki Waszej wytrwałości i dzięki profesjonalizmowi polska szkoła, przedszkole, placówka oświatowa – mimo wielu trudności – wciąż jest bezpiecznym i rozwijającym miejscem dla dzieci i młodzieży. ❤️

Dziękujemy również pracownikom administracji i obsługi, bez których żadna szkoła ani przedszkole nie mogłyby funkcjonować. Jesteście fundamentem tej machiny! ❤️

Z okazji rozpoczynających się wakacji życzymy Wszystkim także uczniom i uczennicom przede wszystkim bezpiecznego i spokojnego odpoczynku. Niech ten czas będzie dla Was okazją do regeneracji sił!

📌 Przy tej okazji przypominamy osobom spoza środowiska oświatowego, że nauczyciele nie korzystają z „wakacji". Nauczyciele mają przysługujący im ustawowo 👉 urlop wypoczynkowy.

11/06/2026

I tyle w temacie prestiżu nauczyciela!

3 proc. wzrostu płac nauczycieli, zamiast 2,5 proc. Jest nowa propozycja rządu. To oznacza, że wynagrodzenia zasadnicze w 2027 r. wzrosną o 159-191 zł brutto

3 proc. - taką propozycję wzrostu płac pracowników budżetówki rząd przedstawi Radzie Dialogu Społecznego (RDS). O decyzji Rady Ministrów poinformował we wtorek 9 czerwca premier Donald Tusk.

Wcześniej pojawiały się zapowiedzi, że rządowa "oferta" to jedynie 2,5 proc. W poniedziałek 8 czerwca ZNP poinformował, że nie aprobuje takiej propozycji. Centrale związkowe biorące udział w pracach RDS we wspólnym stanowisku zażądały co najmniej 15 proc. podwyżki dla budżetówki (ZNP jest zrzeszony w OPZZ - jednej z trzech central reprezentowanych w RDS).

Co oznacza wzrost płac o 3 proc. - zamiast 2,5 proc.? W przypadku wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli oznacza to, że stawki wzrosną o 159-191 zł brutto (w pierwszej grupie zaszeregowania). To ok. 29-32 zł więcej, niż przy waloryzacji płac o 2,5 proc.

Tymczasem Głos Nauczycielski w ankiecie internetowej zapytał nauczycieli, czy bez godnych płac może się udać wprowadzenie reformy edukacji "Kompas Jutra". Głosowanie trwa. Zapraszamy do udziału!

https://glos.pl/premier-jest-nowa-propozycja-dla-sfery-budzetowej-i-nauczycieli-place-wzrosna-o-3-proc-wiem-ze-nauczyciele-powinni-zarabiac-wiecej

14/04/2026

Bałagan z edukacją zdrowotną trwa 🤔

Dyrektorzy nie mogą jeszcze wpisywać edukacji zdrowotnej do arkuszy organizacyjnych. Powód? Nie mają podstawy prawnej

Zdaniem Urszuli Woźniak przedmiot edukacja zdrowotna powinien być w całości obowiązkowy. Wiceprezes Zarządu Głównego Związku Nauczycielstwa Polskiego zwróciła także uwagę na niejasności legislacyjne.

- Dyrektorzy nie mogą jeszcze wpisywać przedmiotu do arkuszy organizacyjnych, ponieważ - mimo komunikatu ministerstwa - nadal brakuje obowiązującej podstawy prawnej, czyli rozporządzenia, które umożliwiałoby takie działania - przekazała w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną”.

- Nie jest też rozstrzygnięte, jak ostatecznie zostanie ujęty moduł dotyczący edukacji seksualnej - czy jako część edukacji zdrowotnej, czy jako zupełnie odrębny przedmiot - dodała.

https://www.wprost.pl/edukacja/12300747/men-i-decyzja-ws-edukacji-zdrowotnej-znp-o-problemie-dyrektorow.html

03/04/2026

Z okazji zbliżających się Świąt🐣 życzymy odpoczynku i nadziei oraz tylko dobrych zmian w oświacie. Niech wiosna da nam radość i siłę do bycia sobą w pracy i poza nią.

21/03/2026

Trochę optymizmu 🌞

01/01/2026

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące m.in. odpraw emerytalnych i nagród jubileuszowych. To korzystne zmiany!

Jedna z kluczowych zmian dotyczy odpraw dla nauczycieli odchodzących na emeryturę. Nowelizacja KN przewiduje zróżnicowanie wysokości odprawy w zależności od stażu pracy. Zgodnie z nowymi przepisami:

🔶 nauczyciel z minimum 10-letnim stażem otrzyma odprawę w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia,

🔶 przy stażu minimum 15 lat będzie to trzymiesięczne wynagrodzenie,

🔶 a dla nauczycieli z co najmniej 20-letnim stażem – sześciomiesięczna pensja (wcześniej – 3-miesięczne wynagrodzenie po 20 latach).

Nowelizacja Karty nauczyciela przewiduje także podwyższenie nagród jubileuszowych dla najbardziej doświadczonych pedagogów.

Od 2026 r.:
🔶 wzrośnie wartość nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy: z 250% do 300% wynagrodzenia miesięcznego

🔶 pojawi się nowa nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy: aż 400% wynagrodzenia miesięcznego.

Jest to korzystna zmiana dla nauczycieli, ale kontrowersje wzbudził fakt, że odnosi się tylko do osób, które odpowiedni staż pracy uzyskają w 2026 r. MEN uznał jednak, że na poszerzenie uprawnienia nie ma pieniędzy, a poza tym byłoby to „niesprawiedliwe”.

Od stycznia 2026 r. rozszerzona zostanie także grupa uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego o nauczycieli, którzy dotychczas nie byli do niego uprawnieni.

Więcej w tekście Głos Nauczycielski - link w komentarzu. 👇