Chatschool

Chatschool Chatschool – kursy językowe dla firm 24/7. Sprawdź nas na chatschool.pl.

Zajęcia online z lektorem lub native speakerem, AI Tutor, elastyczny grafik, małe grupy, raporty dla HR i branżowe specjalizacje.

Ile razy chciałeś coś powiedzieć po angielsku, ale w ostatniej chwili zrezygnowałeś? 🙈„Może źle to wymówię.”„Nie wiem, c...
23/09/2026

Ile razy chciałeś coś powiedzieć po angielsku, ale w ostatniej chwili zrezygnowałeś? 🙈

„Może źle to wymówię.”
„Nie wiem, czy użyję dobrego słowa.”
„Lepiej nic nie powiem.”

Znamy to.
Tylko że języka nie uczymy się po to, żeby unikać błędów.
Uczymy się go po to, żeby komunikować się mimo nich.

Im więcej mówisz, tym szybciej zauważasz, co już potrafisz i nad czym jeszcze warto popracować.

💬 A jaki błąd językowy pamiętasz ze swojej nauki najbardziej?

Czy angielski naprawdę może zmienić Twoją karierę?Nie chodzi tylko o wpisanie kolejnej umiejętności do CV.Znajomość języ...
16/09/2026

Czy angielski naprawdę może zmienić Twoją karierę?

Nie chodzi tylko o wpisanie kolejnej umiejętności do CV.
Znajomość języka daje Ci większą swobodę w sytuacjach, które pojawiają się w pracy każdego dnia - od maila do zagranicznego klienta, przez prezentację, aż po rozmowę rekrutacyjną.

A wraz z większą swobodą często pojawia się coś jeszcze:
👉 większa gotowość, żeby powiedzieć „tak” nowym wyzwaniom.

Bo czasem to nie brak kompetencji zatrzymuje nas przed kolejnym krokiem.
Tylko brak pewności, że damy sobie radę po angielsku.

Największy stres podczas spotkania po angielsku nie zawsze wynika z braku znajomości języka.Często problemem jest po pro...
09/09/2026

Największy stres podczas spotkania po angielsku nie zawsze wynika z braku znajomości języka.

Często problemem jest po prostu brak pewności siebie.
Bo kiedy skupiasz się na tym, czy używasz właściwego czasu albo czy nie popełnisz błędu, trudniej jest skupić się na samej rozmowie.

Dlatego podczas spotkań warto pamiętać:
🎯 najpierw komunikacja, potem perfekcja.

Nie musisz mówić idealnie. Musisz być zrozumiały i aktywnie uczestniczyć w rozmowie.

Co jest dla Ciebie najtrudniejsze podczas meetingów po angielsku?

Brzmieć profesjonalnie po angielsku nie zawsze oznacza używać trudnych słów. 💬Czasem wystarczy kilka naturalnych zwrotów...
02/09/2026

Brzmieć profesjonalnie po angielsku nie zawsze oznacza używać trudnych słów. 💬

Czasem wystarczy kilka naturalnych zwrotów, żeby rozmowa z klientem, współpracownikiem czy przełożonym zabrzmiała bardziej swobodnie i pewnie.

I właśnie takie drobne elementy języka często robią największą różnicę w codziennej komunikacji.

👉 Zapisz ten post i wróć do niego przed kolejnym spotkaniem po angielsku.

A Ty masz swój ulubiony angielski zwrot, którego często używasz w pracy?

Angielski w pracy to coś więcej niż znajomość języka. 🌍To narzędzie, które pomaga Ci działać swobodniej w środowisku, w ...
26/08/2026

Angielski w pracy to coś więcej niż znajomość języka. 🌍

To narzędzie, które pomaga Ci działać swobodniej w środowisku, w którym coraz częściej spotykamy osoby z różnych krajów, kultur i zespołów.

Dobry angielski może dać Ci większą odwagę, żeby:
💬 zabrać głos podczas spotkania
🤝 nawiązać kontakt z zagranicznym klientem
📩 napisać maila bez zastanawiania się nad każdym zdaniem
🚀 zgłosić się do projektu, którego wcześniej byś unikał/a

I właśnie dlatego warto patrzeć na naukę języka nie jak na kolejny obowiązek, ale jak na kompetencję, która pracuje razem z Tobą.

A Ty? W jakiej sytuacji zawodowej najbardziej przydaje Ci się angielski? 👇

26/08/2026

A co, gdyby podwyżka była częściowo… automatyczna?

W Luksemburgu funkcjonuje indeksacja wynagrodzeń, czyli mechanizm, który wiąże wzrost wynagrodzeń ze zmianami kosztów życia. Dzięki temu rozmowa o podwyżce może wyglądać zupełnie inaczej niż w Polsce.

Paweł Miłoszewski, który pracował jako Dyrektor HR w Luksemburgu, uważa, że to jedno z rozwiązań, które warto byłoby rozważyć również w Polsce.

Bo kiedy część wzrostu wynagrodzenia wynika z jasno określonego mechanizmu, rozmowa pracownika z pracodawcą przestaje być wyłącznie negocjacją.

Czy takie rozwiązanie sprawdziłoby się w Polsce?

O indeksacji wynagrodzeń i innych różnicach między polskim a luksemburskim HR rozmawiamy w najnowszym odcinku HR bez granic.

25/08/2026

W Luksemburgu różnorodność to nie „trend” w HR — to codzienność.

Paweł Miłoszewski opowiada o tym, jak wygląda różnorodność w luksemburskich organizacjach i dlaczego każdy HR-owiec z Polski, który myśli o pracy w tym kraju, powinien być na nią przygotowany.

Luksemburg należy do europejskich liderów pod względem równości i praw osób LGBTQ+, a wielokulturowość jest naturalnym elementem tamtejszego środowiska pracy.

Jak to wpływa na codzienną pracę HR? O tym w krótkim fragmencie rozmowy z Pawłem.

Cały odcinek HR bez granic – HR w Luksemburgu znajdziesz na naszym kanale YouTube.

24/08/2026

Związki zawodowe i HR nie zawsze muszą stać po dwóch stronach barykady.

Paweł Miłoszewski opowiada o swoim doświadczeniu pracy w Luksemburgu, gdzie kilkukrotnie współpracował ze związkami zawodowymi, które nie tylko reprezentowały pracowników, ale również wspierały HR w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji.

Jak wygląda taka współpraca w praktyce i czym różni się od tego, co znamy z Polski?

🎥 Cały odcinek HR bez granic znajdziesz na YouTube na kanale People Galaxy by Chatschool.

HR bez granic – zobacz, jak wygląda HR na świecie.

21/08/2026

Luksemburg to jeden z najbardziej międzynarodowych rynków pracy w Europie.

Paweł Miłoszewski, który pracował na stanowiskach dyrektorskich w znanych firmach w Luksemburgu, opowiada o tym, skąd w rzeczywistości pochodzą osoby pracujące w tym kraju.

Okazuje się, że Luksemburczyków jest na rynku pracy stosunkowo niewielu, a dużą część pracowników stanowią osoby dojeżdżające z sąsiednich krajów – przede wszystkim z Belgii i Niemiec.

Jak wygląda praca w tak międzynarodowym środowisku i co oznacza to dla HR?

🎥 Cały odcinek HR bez granic znajdziesz na YouTube na kanale People Galaxy by Chatschool: https://youtu.be/5Vgr-iQ6pJ8

HR bez granic – zobacz, jak wygląda HR na świecie.

20/08/2026

Czy wiesz, że w Luksemburgu istnieje rozwiązanie, które pozwala pracownikowi czasowo „zatrzymać” swoją karierę zawodową, zachowując jednocześnie określone prawa?

Paweł Miłoszewski, który pracował na stanowiskach dyrektorskich w znanych firmach w Luksemburgu, opowiada, jak działa tamtejsze prawo postojowe i czym różni się od rozwiązań, które znamy z Polski.

To tylko fragment rozmowy o różnicach między polskim a luksemburskim HR.

🎥 Cały odcinek HR bez granic znajdziesz na YouTube na kanale People Galaxy by Chatschool: https://youtu.be/5Vgr-iQ6pJ8

HR bez granic – zobacz, jak wygląda HR na świecie.

Adres

Srodmiescie

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 21:00
Wtorek 08:00 - 21:00
Środa 08:00 - 21:00
Czwartek 08:00 - 21:00
Piątek 08:00 - 20:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Chatschool umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Ta Szkoła

Wyślij wiadomość do Chatschool:

Skróty

Udostępnij