Behapeks

27/07/2026

Bezpieczna maszyna to bezpieczne miejsce pracy. ⚙️ Ocena minimalnych wymagań maszyn pozwala sprawdzić, czy użytkowane urządzenia spełniają obowiązujące przepisy BHP oraz zapewniają odpowiedni poziom bezpieczeństwa pracowników.

To ważny element ograniczania ryzyka, zwiększania bezpieczeństwa i budowania zgodności z obowiązującymi wymaganiami.
https://behapeks.pl/bhp/ocena-minimalnych-wymagan-maszyn

24/07/2026

Dobrze przygotowany plan ewakuacyjny to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim element realnie zwiększający bezpieczeństwo. ✅

Tworzymy czytelne i profesjonalne plany ewakuacyjne, dopasowane do specyfiki każdego obiektu oraz zgodne z obowiązującymi przepisami. Postaw na rozwiązania opracowane przez specjalistów i zadbaj o bezpieczeństwo osób przebywających w budynku.
https://behapeks.pl/ppoz/plan-ewakuacji

20/07/2026

Profesjonalny audyt ochrony przeciwpożarowej pozwala zweryfikować zgodność obiektu z obowiązującymi przepisami, wykryć ewentualne nieprawidłowości i wdrożyć niezbędne działania, zanim staną się realnym problemem.

🔥 To skuteczny sposób na zwiększenie bezpieczeństwa, ograniczenie ryzyka oraz spokojne przygotowanie się do każdej kontroli.
https://behapeks.pl/ppoz/audit-ppoz

17/07/2026

Zmieniające się przepisy BHP i PPOŻ wymagają stałej uwagi. 🦺 Bądź na bieżąco z obowiązującymi regulacjami, aby zadbać o bezpieczeństwo pracowników i zgodność swojej firmy z przepisami.

To inwestycja, która procentuje każdego dnia.
https://behapeks.pl/

17/07/2026

🚨 Od 8 lipca 2026 r. obowiązują nowe wysokości grzywien za naruszenie przepisów prawa pracy.

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadziła zmiany w wysokości grzywien za wybrane wykroczenia. Celem nowych przepisów jest zwiększenie skuteczności ochrony praw pracowników oraz przeciwdziałanie nieuczciwym praktykom na rynku pracy.

📌 Za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
➡️ dotychczas: od 1 000 zł do 30 000 zł
➡️ obecnie: od 2 000 zł do 60 000 zł

⚠️ W przypadkach określonych w przepisach grzywna może wynieść nawet 90 000 zł.

🌍 Zmiany dotyczą również nielegalnego powierzania pracy cudzoziemcom.

Nowe przepisy przewidują grzywnę od 3 000 zł do 50 000 zł, przy czym nie może być ona niższa niż 3 000 zł za każdego cudzoziemca, któremu nielegalnie powierzono pracę.

W przypadku kwalifikowanych naruszeń minimalna wysokość grzywny wynosi 6 000 zł za każdego cudzoziemca.

⚖️ Pamiętaj !
Wysokość grzywny jest każdorazowo ustalana na podstawie obowiązujących przepisów oraz okoliczności konkretnej sprawy.

💬 Czy wiedzieliście, że od 8 lipca zmieniły się nie tylko uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, ale również wysokość grzywien za naruszenie przepisów prawa pracy ?

📖 Podstawa prawna:
• art. 281–283 Kodeksu pracy,
• ustawa z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2026 r. poz. 473),
• ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

13/07/2026

‼️W przyszłym roku, a dokładnie od 11 stycznia 2027 r., zaczną obowiązywać przepisy dotyczące temperatur w środowisku pracy. Będą się różnić w zależności m.in. od tego, czy praca jest wykonywana w pomieszczeniu, czy na otwartej przestrzeni.

Nowelizacja reguluje dopuszczalne maksymalne temperatury w środowisku pracy powodowane czynnikami atmosferycznymi oraz nakłada na pracodawców nowe obowiązki.

Temperatura nie może być wyższa niż🔆:
⏺️35°C – w pomieszczeniach pracy,
⏺️32°C – przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) - 🧔 i 1000 kcal (4187 kJ) - 👩

gdy temperatura, z uwagi na warunki atmosferyczne, przekroczy:
⏺️28°C – w pomieszczeniu pracy,
⏺️25°C – przy pracach w pomieszczeniu związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) - 🧔i 1000 kcal (4187 kJ) - 👩

Pracodawca będzie musiał zapewnić odpowiednie rozwiązania techniczne obniżające lub ograniczające wzrost temperatury (chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają) albo zastosować odpowiednie rozwiązania organizacyjne minimalizujące wpływ temperatury na zdrowie pracowników – uzależnione od warunków i specyfiki pracy.

13/07/2026

Nowe przepisy dotyczące pracy podczas upałów już wkrótce staną się rzeczywistością. 🌡️ Od 2027 roku pracodawców będą obowiązywać nowe regulacje związane z temperaturą w środowisku pracy.

Co dokładnie się zmieni i jak przygotować firmę? Zapraszamy do lektury! 📖
https://www.pip.gov.pl/aktualnosci/nowe-obowiazki-firm-podczas-upalow

06/07/2026

Czy wiesz, kiedy należy odnowić szkolenie BHP? 🦺 Regularne szkolenia to nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim inwestycja w bezpieczeństwo pracowników. Częstotliwość ich przeprowadzania zależy od rodzaju wykonywanej pracy i zajmowanego stanowiska, dlatego warto mieć pewność, że wszystkie terminy są dotrzymane.

Masz wątpliwości? Skontaktuj się z nami - pomożemy dobrać odpowiednie szkolenie i zadbamy o zgodność z obowiązującymi przepisami. ✅
https://behapeks.pl/bhp/szkolenia-okresowe-bhp

26/06/2026

Bezpieczeństwo w pracy zaczyna się od odpowiedniego przygotowania! 🦺 Szkolenie wstępne BHP pozwala pracownikom poznać najważniejsze zasady bezpieczeństwa oraz przygotować się do wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

✅ Obejmuje zarówno instruktaż ogólny, jak i stanowiskowy, dostosowany do charakteru wykonywanej pracy.
https://behapeks.pl/bhp/szkolenia-wstepne-bhp

19/06/2026

Strach przed udzieleniem pierwszej pomocy jest naturalną reakcją, dlatego tak ważne jest odpowiednie przygotowanie pracowników poprzez wiedzę i praktyczne szkolenia. 🩹 Świadomość, jak reagować, może przełamać niepewność i zwiększyć bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Zapraszamy do lektury! 🚑

Strach przed udzieleniem pierwszej pomocy w pracy? Sprawdź, jak instruktor może przygotować pracowników do reakcji na wypadek.