Jak zarabiać i mieć więcej czasu posiadając własną praktykę stomatologiczną!
Doskonała Obsługa Pacjenta
📚 Edukacja dla Praktyk Stomatologicznych
🏫 Przeszkolone 5000+ osób
👇 Sprawdź link poniżej
Naszą pasją są szkolenia z “Doskonałej Obsługi Pacjentów” stomatologicznych, a przez kompleksowe doradztwo, audyty, konsulting i szkolenia menedżerskie pomagamy właścicielom praktyk w profesjonalny sposób zarządzać gabinetem i dzielić tę rolę z pracą lekarza stomatologa. Do tej pory z sukcesem przeszkoliliśmy ponad 3000 lekarzy dentystów, protetyków, ortodontów, asystentek, higienistek oraz rejest
Otwórz jak zwykle
Najczęstsze przeszkody w wyborze kompleksowego planu leczenia przez pacjentów.
System premiowy w rejestracji stomatologicznej to klucz do zaangażowania pracowników, pełnych grafików lekarzy i rosnącej rentowności praktyki. Sprawdzone rozwiązanie, które z sukcesem wdrożyło już setki klinik!
Chcesz zwiększyć liczbę zaakceptowanych planów leczenia już po pierwszej wizycie? Oto sprawdzone metody 😇💪które działają!

3 dni kurs zamknięty dla Dr Sobczak Kliniki
"Doskonały Opiekun pacjenta" oraz "Doskonała Rejestracja Stomatologiczna poziom Ninja"
Wszystko po to, aby jeszcze lepiej koordynować leczenie kompleksowych pacjentów.
Dziękuję bardzo za Wasze zaangażowanie oraz za zaufanie i kolejne zaproszenie do szkolenia Waszego super zespołu😍

🌠 Czy wiesz, że większość procedur stomatologicznych w cenie 400 zł wykonanych w 60 minut nie jest rentownych
🔍Dlatego jeżeli nie wiesz, jaką rentowność ma Twoja praktyka stomatologiczna i chcesz poznać 5 skutecznych sposobów zwiększania rentowności w KAŻDEJ praktyce stomatologicznej to dołącz do BEZPŁATNEGO webinaru! 🚀
"5 skutecznych sposobów zwiększania rentowności każdej praktyki stomatologicznej? jak ja osiągnąć"
📅 Kiedy? środa, 9 października, godz. 20:30
👉 Zarejestruj się już teraz:
https://rentownapraktyka.pl/webinar-zwiekszanie-rentownosci
1️⃣ Dowiesz się co ma największy wpływ na wzrost przychodów i zysków praktyki i co dokładnie zrobić - kalkulacja online.
2️⃣ Poznasz znakomite narzędzie do zwiększenia obłożenia foteli na tej samej liczbie pacjentów
3️⃣ Zobaczysz w akcji profesjonalne narzędzie do szacowania cen uwzględniające również ewentualne podwyżki dla lekarzy - kalkulacja online
4️⃣ Poznasz najczęstsze błędy popełniane przy zmianie cennika
5️⃣ Dowiesz się jakie koszty personelu w stosunku do przychodów są właściwe i jak je zoptymalizować.
6️⃣ Uczestnicy webinaru otrzymają PREZENT o wartości 4000 zł!
7️⃣ Możliwość zadawania pytań na żywo przez chat.
8️⃣ Ograniczona liczba miejsc - tylko 500!
🔥 Nie przegap tej okazji, aby nie stracić rentowności w tym roku
🔥👉 Zapisz się teraz: https://rentownapraktyka.pl/webinar-zwiekszanie-rentownosci
🌟 80 % właścicieli praktyk stomatologicznych nie zna prawidłowej rentowności swojego gabinetu!
Dlatego jeżeli nie wiesz, jaką rentowność ma Twoja praktyka stomatologiczna i chcesz poznać 5 skutecznych sposobów zwiększania rentowności w KAŻDEJ praktyce stomatologicznej to dołącz do tego BEZPŁATNEGO webinaru! 🚀
" 5 skutecznych sposobów zwiększania rentowności każdej praktyki stomatologicznej?
📅 Kiedy? środa, 9 października, godz. 20:30
👉 Zarejestruj się już teraz:
https://rentownapraktyka.pl/webinar-zwiekszanie-rentownosci
Dlaczego warto?
1️⃣ Dowiesz się co ma największy wpływ na wzrost przychodów i zysków praktyki i co dokładnie zrobić - kalkulacja online.
2️⃣ Poznasz znakomite narzędzie do zwiększenia obłożenia foteli na tej samej liczbie pacjentów
3️⃣ Zobaczysz w akcji profesjonalne narzędzie do szacowania cen uwzględniające również ewentualne podwyżki dla lekarzy - kalkulacja online
4️⃣ Poznasz najczęstsze błędy popełniane przy zmianie cennika
5️⃣ Dowiesz się jakie koszty personelu w stosunku do przychodów są właściwe i jak je zoptymalizować.
6️⃣ Uczestnicy webinaru otrzymają PREZENT o wartości 4000 zł!
7️⃣ Możliwość zadawania pytań na żywo przez chat.
8️⃣ Ograniczona liczba miejsc - tylko 500!
🔥 Nie przegap tej okazji, aby nie stracić rentowności w tym roku
🔥👉 Zapisz się teraz: https://rentownapraktyka.pl/webinar-zwiekszanie-rentownosci

🌟 od 1 lipca kolejne czekają Cię kolejne obowiązkowe podwyżki wynagrodzeń dla asystentek i higienistek - czyli 10 022 zł rocznie🌟🦷
Dlatego czy wiesz, jaką rentowność ma Twoja praktyka stomatologiczna BEZ przychodów i prowizji właściciela? czy wiesz jak zmierzyć i zoptymalizować rentowność, aby nie stracić rentowności.
Dołącz do BEZPŁATNEGO webinaru! 🚀
“Jaka powinna być WŁAŚCIWA rentowność w 2024 roku? i jak ja osiągnąć”
📅 Kiedy? Wtorek, 18 czerwca, godz. 20:30
👉 Zarejestruj się już teraz:
https://rentownapraktyka.pl/webinar-rentownosc
Dlaczego warto?
1️⃣ Poznaj skuteczne metody na zwiększenie zysków w Twojej praktyce.
2️⃣ Dowiedz się, czy Twoja rentowność jest na właściwym poziomie, szczególnie jeśli jesteś lekarzem-właścicielem.
3️⃣ Naucz się, jak radzić sobie z podwyżkami wynagrodzeń od 1 lipca bez utraty rentowności.
4️⃣ Stwórz idealny cennik usług, uwzględniając koszty, jakość i dostępność.
5️⃣ Odkryj, jak zarządzać rabatami i unikać utraty rentowności.
6️⃣ Uczestnicy webinaru otrzymają PREZENT o wartości 4000 zł!
7️⃣ Możliwość zadawania pytań na żywo przez chat.
8️⃣ Ograniczona liczba miejsc - tylko 500!
🔥 Nie przegap tej okazji, aby nie stracić rentowności w tym roku
🔥👉 Zapisz się teraz: https://rentownapraktyka.pl/webinar-rentownosc

Ostatnie wolne miejsca na kursy przed wakacjami.
Jeżeli już leczysz systemem nakładkowym lub dopiero chcesz zacząć - to idealne kursy, aby zwiększyć liczbę takich leczeń!
Rejestracja i szczegóły na doskonalaobslugapacjenta.pl/kalendarz_szkolen

Miło nam poinformować, że wspólnie z firmą Invisalign przygotowaliśmy 3 dedykowane kursy dla lekarzy ortodontów, opiekunów Pacjenta, właścicieli praktyk oraz personelu rejestracji 😍
Jeżeli chcesz zwiększyć liczbę pacjentów na leczenia ortodontyczne a przy okazji zoptymalizować logistykę
I rentowność praktyki to serdecznie zapraszamy na te wyjątkowe 3 kursy.
www.doskonalaobslugapacjenta.pl

SUKCESY I ROZWÓJ PRAKTYKI ZALEŻĄ RÓWNIEŻ OD SKUTECZNEGO WPROWADZANIA ZMIAN!
Jedno z najciekawszych badań przeprowadzonych przez Harvard Business Review dotyczyło tematyki wprowadzania i zarządzania zmianami w firmach i zespołach..
Wyniki były bezlitosne... tylko 3 na 10 wprowadzanych zmian zostało wdrożonych a reszta czyli 70% nie została trwale zaadaptowana przez zespoły.
Najczęstsze powody braku sukcesów w tej materii:
- brak atrakcyjnej wizji
- złe przygotowanie zmiany
- brak konsekwencji szefa
- brak koalicji ambasadorów
- zbyt duży opór
- brak doceniania sukcesów
- brak monitorowania
Istnieje kilka modeli ZARZĄDZANIA ZMIANĄ, które systematyzują tę bardzo ważną tematykę i wspierają szefów lub menedżerów aby z sukcesem i na trwale wprowadzali zmiany. Załączony model zarządzania zmianą bazuje na literaturze P.F. Druckera, L.Clarke, J.P Kottera oraz R.Beckharda.
Wszyscy zgodnie twierdzą, że kluczowe jest odpowiednie przygotowanie ZAPOWIEDZI ZMIANY, które jest w stanie zmniejszyć lub zneutralizować potencjalny opór.
Część zmian, która jest konieczna nie jest wprowadzana przez szefa, ponieważ wie, że ten opór i niechęć wprowadzenia zmiany wystąpi!
Dlatego bardzo ważne jest aby, niezależnie od kategorii zmiany dysponować profesjonalnymi narzędziami i przygotować dla zespołu nst informacje:
1) Wizja - powody zmiany
W tym punkcie opisuje się stan obecny, mówi się dlaczego ta zmiana jest konieczna, jakie trudności występują i jaki będzie stan przyszły po wprowadzeniu zmiany
2) Sexi - korzyści
Nikt nie lubi zmian na gorsze, więc najlepiej jest zbudowanie pozytywnego i atrakcyjnego przekazu, pomaga w tym język korzyści i używanie zwrotu dzięki temu. Warto zastanowić się co pozytywnego przyniesie zmiana, co dzięki niej osiągną lekarze, asystentki, rejestratorki lub cała praktyka oraz pacjenci.
3) Bezpieczna - kompetencje
Jeżeli wprowadzenie zmiany wymaga rozwoju kompetencji, przygotowania i nauczenia zespołu nowych umiejętności to właśnie szef wcześniej planuje jak to zrobić i zapewnia takie wsparcie. Liczenie, że część zespołu zrobi to sama jest błędem.
4) Realna - termin
Wprowadzanie zbyt nagłych zmian jest kolejnym powodem niepowodzeń.
Dlatego warto mocno przemyśleć kwestie daty wprowadzenia i ustalenia zasad jakie obowiązują w stanie przejściowym.
5) Ambasadorzy - budowa koalicji
Idealnie będzie jeżeli zmiana jest wspierana oddolnie, czyli są osoby w zespole, które w nią wierzą i są do niej pozytywnie nastawione. Rekomenduję konsultować wprowadzenie zmian z takimi osobami, są to osoby, które najczęściej są ekstrawertyczne albo mają wysokie kompetencje, które będą potrzebne do dawania dobrego przykładu.
6) Zapowiedź monitorowania
Jeżeli zespół wie, że szef będzie monitorował postępy, będzie wiedział jak często i w jaki sposób to będzie robione, to naturalnie bardziej będzie zaangażowany w cały proces i chętniej będzie wychodził z tzw. strefy komfortu.
Kolejne punkty jak :
- OPÓR
- PRZEŁAMANIE OPORU
- ADAPTACJA I ZAANGAŻOWANIE
są również bardzo ważne i warto je tak samo metodologicznie procesować.
Dobra wiadomość jest taka, że podczas Kursu "Skuteczne Zarządzanie Praktyką stomatologiczną" to narzędzie jak i wiele innych jest przekazywanych jego uczestnikom a forma warsztatowa zwiększa szybkość budowy tych bardzo ważnych kompetencji.
Zapraszam na
Tutaj rejestracja:
https://app.evenea.pl/event/kurszarzadzania2024maj/
Pogodzenie funkcji lekarza i szefa jest bardzo trudne, nikt nie uczył tego lekarzy na studiach a przecież Zarządzanie jest normalnym zawodem.
Część szefów wykonuje go intuicyjnie albo rzeczywiście posługuje się profesjonalnymi narzędziami, które pomagają w zwiększeniu swojej skuteczności, efektywności a docelowo zwiększeniu rentowności.
Zaangażowany zespół samodzielnych ekspertów zawsze oferuje wyższą jakość leczenia oraz obsługi.
pozdrawiam serdecznie
Michał Katarzyński
502 185 012

Webinar dzisiaj 0 20.30 - nie będzie nagrywany!
Wielu właścicieli praktyk nie wie czy 10-20-30% jest właściwą rentownością lub jak ją policzyć?!
czy i w jaki sposób liczyć swoje przychody i prowizje jako właściciela?! ...
Czy przychód z jednego fotela 50-75-100 tys jest wystarczający?
Czy prowizje lekarzy 30-40-45-50% są opłacalne dla praktyki?
Dlatego zapraszam na bezpłatny webinar, podczas którego zaprezentuję przykładowe rentowności 1,2,3,4,5 i 10 fotelowych praktyk
oraz co najważniejsze jak te poziomy można osiągnąć
w 2024 roku.
Ten webinar jest dla Ciebie jeżeli:
Nie wiesz czy Twoja praktyka ma właściwą rentowność
Chcesz dowiedzieć się jak profesjonalnie wylicza się rentowność
Nie wiesz czy Twoja praktyka ma właściwą rentowność
Chcesz otrzymać skuteczne rozwiązania jak zwiększyć lub utrzymać zyski w tych wymagających czasach
W końcu chcesz mieć idealny cennik usług - dopasowany do kosztów, jakości oraz terminów
Twoim celem jest maksymalnie rentowna praktyka stomatologiczna
Dla uczestników webinaru przewidziany jest prezent o wartości 4000 zł
Podczas webinaru będzie można zadawać pytania - chat
90 minut i tylko 500 miejsc
Tutaj rejestracja
https://rentownapraktyka.pl/webinar-rentownosc
zapraszam serdecznie
Michał Katarzyński

Wielu właścicieli praktyk nie wie czy 10-20-30% jest właściwą rentownością lub jak ją policzyć?!
czy i w jaki sposób liczyć swoje przychody i prowizje jako właściciela?! ...
czy przychód z jednego fotela 50-75-100 tys jest wystarczający?
Czy prowizje lekarzy 30-40-45-50% są opłacalne dla praktyki?
Dlatego zapraszam na bezpłatny webinar, podczas którego zaprezentuję przykładowe rentowności 1,2,3,4,5 i 10 fotelowych praktyk
oraz co najważniejsze jak te poziomy można osiągnąć
w 2024 roku.
Ten webinar jest dla Ciebie jeżeli:
Nie wiesz czy Twoja praktyka ma właściwą rentowność
Chcesz dowiedzieć się jak profesjonalnie wylicza się rentowność
Nie wiesz czy Twoja praktyka ma właściwą rentowność
Chcesz otrzymać skuteczne rozwiązania jak zwiększyć lub utrzymać zyski w tych wymagających czasach
W końcu chcesz mieć idealny cennik usług - dopasowany do kosztów, jakości oraz terminów
Twoim celem jest maksymalnie rentowna praktyka stomatologiczna
Dla uczestników webinaru przewidziany jest prezent o wartości 4000 zł
Podczas webinaru będzie można zadawać pytania - chat
90 minut i tylko 500 miejsc
zapraszam serdecznie
Michał Katarzyński
Początek roku to idealny moment na analizę i podejmowanie decyzji!
Wiele praktyk stomatologicznych nie zna prawdziwej rentowności tzn. jaka ona jest bez przychodów i prowizji właściciela/właścicieli a tym bardziej jaka powinna być?!
Jeżeli prowizja szefa miesza się z zyskiem lub stratą praktyki to zaciemnia to obraz i nie pokazuje prawdziwego wyniku finansowego i potencjału gabinetu.
Dlatego warto wiedzieć:
Jaka powinna być WŁAŚCIWA rentowność jak ją wyliczyć i jak można ją osiągnąć w 2024 roku?!
Zapraszam na bezpłatny webinar we wtorek 16 stycznia
o g. 20.30
Tutaj rejestracja:
https://rentownapraktyka.pl/webinar-rentownosc
To szczególnie istotny webinar ze względu na podwyżki wynagrodzeń, dla asystentek, higienistek i personelu rejestracji, które weszły od 1 lipca 2023 r i już są bardzo odczuwalne w wynikach praktyk.
Ten webinar jest dla Ciebie jeżeli:
- Chcesz otrzymać skuteczne rozwiązania jak w przewidywalny sposób zwiększyć lub utrzymać zyski w 2024 r
- Nie wiesz czy Twoja praktyka ma właściwą rentowność - szczególnie jeżeli pracujesz w niej jako lekarz właściciel i nie wypłacasz sobie prowizji
- Chcesz, aby podwyżki wynagrodzeń od 1 lipca - asystentki, higienistki, personel rejestracji nie zmniejszyły Ci rentowności
- W końcu chcesz mieć idealny cennik usług - dopasowany do kosztów, jakości oraz dostępności terminów
- Chcesz się dowiedzieć co z rabatami i gdzie się najczęściej traci rentowność
- Dla uczestników webinaru przewidziany jest prezent o wartości 4000 zł
- Podczas webinaru będzie można zadawać pytania - chat
- 90 minut i 500 miejsc
Tutaj rejestracja:
https://rentownapraktyka.pl/webinar-rentownosc
Kliknij tutaj, aby odebrać Sponsorowane Ogłoszenie.
O nas
Naszą pasją jest rozwój rentownych praktyk stomatologicznych oferujących najwyższe standardy komunikacji i opieki stomatologicznej. Specjalizujemy się w szkoleniach z “Doskonałej obsługi Pacjentów” stomatologicznych, a przez kompleksowe doradztwo, audyty, konsulting i szkolenia menedżerskie pomagamy właścicielom praktyk w profesjonalny sposób zarządzać gabinetem i dzielić tę rolę z pracą lekarza stomatologa.
Do tej pory z sukcesem przeszkoliliśmy grupę ponad 1000 lekarzy dentystów, protetyków, ortodontów, asystentek, higienistek oraz rejestratorek, którzy obecnie oferują obsługę powyżej oczekiwań swoich Pacjentów.
Projekty rozwijające kompetencje menedżerskie objęły grupę stukilkudziesięciu właścicieli praktyk stomatologicznych oraz menedżerów średniego szczebla, którzy obecnie skuteczniej i pewniej zarządzają swoim personelem.
Jeżeli chcesz doskonale obsługiwać Pacjentów, zarządzać lub zoptymalizować wszystkie najdrobniejsze elementy funkcjonowania i postrzegania przez Pacjentów Twojej kliniki, przychodni czy gabinetu, jeżeli chcesz zwiększyć przychody swojej praktyki stomatologicznej to zapraszamy do współpracy oraz do zapoznania się z naszą ofertą.
Widea (pokaż wszystkie)
Lokalizacja
Kategoria
Skontaktuj się z firmę
Telefon
Strona Internetowa
Adres
Rzeszów
35-064