Young Entrepreneurs Association

Wolne popołudnie?
Wpadnij na warsztaty!
Zapraszamy każdego, niezależnie, czy interesujesz się inwestycjami, wiążesz swoją przyszłość z rynkami finansowymi, czy traktujesz ten temat jako ciekawostkę.
Na tych warsztatach poznasz profesjonalne narzędzie Bloomberg Terminal i zobaczysz je od środka.
Do zobaczenia!

📉Złe wyniki Polski w Europejskim rankingu. Trudno u nas prowadzić biznes.

W rankingu TMF Global Business Complexity Index 2026 Polska znalazła się na niechlubnym 6 miejscu spośród państw europejskich. Oznacza to, że znajdujemy się w top 6 państw, w których najtrudniej prowadzić i rozwijać biznes. Sytuacja poprawiła się jednak względem zeszłego roku, ponieważ spadliśmy o 1 miejsce z pozycji nr 5.

Kraje zajmujące pozycje od 1 do 5 to: Francja, Ukraina, Belgia, Grecja i Włochy. Najlepiej wypadające kraje, czyli te zajmujące najniższe miejsca w rankingu, to Dania i Malta.

Ów ranking analizuje kluczowe aspekty związane z prowadzeniem działalności w danym kraju, takie jak prawo pracy, czy przepisy podatkowe. Za największe utrudnienia w Polsce uznano nadmierną biurokrację i skomplikowane przepisy.

ℹ️ Business Insider
https://businessinsider.com.pl/biznes/fatalna-pozycja-polski-w-globalnym-rankingu-pole-do-poprawy-jest-nadal-duze/jbv25tt

🏦 Nowy gracz, stare zasady. Erste Group wchodzi do Polski.

W piątek 24 kwietnia do Krajowego Rejestru Sądowego została wpisana nazwa "Erste Bank Polska", a w weekend został przeprowadzony rebranding. Tym sposobem dawny Santander Bank Polska odszedł w niepamięć i zmienił się w Erste Bank Polska.

Wielkie zmiany dotyczące hiszpańskiego giganta były spowodowane przejęciem 49% jego akcji razem z 50% Santander TFI (Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych) przez Austriackie Erste Group. Cała transakcja opiewała na kwotę 7 miliardów euro, a koszty rebrandingu wyniosły 250 milionów złotych.

Klienci byłego Santander nie odczują jednak poważnych zmian. Nie będą musieli podpisywać nowych dokumentów, a numery rachunków i karty płatnicze pozostaną takie same. Jedyne widoczne nowości to te związane z procesem rebrandingu. Kolor aplikacji bankowej zmienił się z czerwonego na niebieski, natomiast jej ułożenie i działanie pozostają bez zmian.

ℹ️ https://www.wnp.pl/rynki/santander-bank-znika-z-polski-6-milionow-klientow-przechodzi-do-erste-co-sie-zmienia,1055853.html

🧓Coraz starsi prezesi, czyli co firmy cenią obecnie w liderach?

Przez ostatnie dwadzieścia lat struktura wieku pośród prezesów dużych spółek z USA zauważalnie się zmieniła. Dziś ich średnia wieku oscyluje około 60 lat. Na początku lat dwutysięcznych była o 10 lat niższa, obejmowanie "wysokiego stołka" w okolicy 50-tki było na porządku dziennym.

Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez ekonomistów związanych z Uniwersytetami w Bonn i Princeton w latach 2000-2023 w USA, ma to związek z nowymi oczekiwaniami firm wobec liderów. Objęła ona ponad 50 tyś prezesów i wskazała jasny wniosek. Firmy szukają menedżerów z szerokim doświadczeniem. Obecnie liczy się ono bardziej niż potencjał i talent. Żeby je zdobyć potrzebny jest jednak czas i poznanie wielu branż, co znacząco podnosi wiek awansu.

W dużych korporacjach średnia wieku prezesów nie rośnie jednak tak szybko jak w przypadku mniejszych, prywatnych firm. Dzieje się tak, ponieważ są one w stanie same stworzyć odpowiednio różnorodne ścieżki rozwoju dla przyszłych liderów, którzy już pracują w ich strukturach. Z drugiej strony, mniejsze firmy takich możliwości nie mają, dlatego częściej sięgają po menedżerów z zewnątrz, którzy doświadczenia nabierali w różnych miejscach.

Firmy pod wodzą doświadczonych liderów rosną wolniej, ale stabilniej. To właśnie ich doświadczenie sprawia, że lepiej radzą sobie w podejmowaniu strategicznych decyzji. Jest to jedna z umiejętności która może być decydująca w najbliższych latach.

ℹ️ Puls biznesu -https://www.pb.pl/prezesi-coraz-starsi-droga-na-szczyt-wydluza-sie-o-lata-1260123

Young Entrepreneurs Association wznawia działanie!

Mamy przyjemność poinformować, że koło naukowe YEA wznawia swoją działalność 🎉 Oznacza to nowy zarząd, nowych członków, nowe plany i ambicje - nowe możliwości! 🚀

Zachęcamy do śledzenia naszych działań w social mediach 👀 Już niedługo możecie spodziewać się serii biznesowych newsów, które będziemy wam przybliżać!

Cześć!
Przychodzimy z super informacjami.
Już w przyszłym tygodniu 5.12 w godz. 11-14 na WPiA odbędzie się DZIEŃ z BIUREM KARIER. Koniecznie przychodźcie, aby w nieformalnym klimacie zdobywać informacje o przyszłych możliwościach i dać sobie szansę na rozwijanie swojej ścieżki zawodowej.
Do zobaczenia!

Cześć! Jeszcze raz zapraszamy serdecznie wszystkich chętnych studentów na warsztaty z tworzenia młodzieżowych projektów międzynarodowych w ramach programu Erasmus+ 🌍🇪🇺 Nasze spotkanie będzie prowadzone we współpracy z Wielkopolskie Centrum Przedsiębiorczości 📈 To już dziś o 17:30 w CIN!

Po zajęciach będzie możliwość dołączenia do YEA i zaangażowania się w działalność naszego Koła! 💼

Chętnych prosimy o zgłaszanie się poprzez formularz - do zobaczenia! :D

Zgłoszenie na warsztaty Cześć, bardzo nam miło że chcesz wziąć udział w warsztatach z podstaw zarządzania projektami i tworzenia własnych inicjatyw międzynarodowych związanych z programem Erasmus+ - do zgłoszenia użyj w miarę możliwości swojego maila studenckiego (amu.edu.pl). Po warsztatach będzie także ...

Cześć :D Koniecznie sprawdźcie nowy kanał w serwisie YouTube i fanpage projektu "Dzień Dobry, Mam Pytanie!", który jako YEA objęliśmy swoim skromnym patronatem 😊 Czeka tam na Was wiele wywiadów, które mają na celu przybliżenie Wam działań, które należy podjąć aby zrobić karierę na interesujących Was stanowiskach ;) A to, że content jest co najmniej dobry niech potwierdzi fakt, że projekt dopiero co wystartował a już został laureatem konkursu Kowadło 2.0! Gratulujemy i czekamy na dalsze działania :D

https://www.facebook.com/dzd.mampytanie
https://www.youtube.com/channel/UCN7c8rF4Sj5AO9cC-Dzkmbw

Dzień Dobry, Mam Pytanie Czy myślałeś-/aś kiedyś o tym, kim zostaniesz w przyszłości?
Jakie kulisy kryją się za wykonywaniem zawody, o którym zawsze marzyłeś/-aś?
Przychodzimy z nowym projektem, abyś dostał/-a odpowiedzi od specjalistów z danej branży!

Właśnie rozpoczęliśmy nasz warsztat z Personal Brandingu :D Zapraszamy do dołączania ✅

Join conversation

Talenty Gallupa… cóż to takiego? 🧐
Narzędzie CliftonStrengths, znane w Polsce jako test Gallupa, określa Twoje wrodzone talenty. Pokazuje, jakie działania są dla Ciebie najbardziej naturalne, przez co najprostsze do wykonania i gdzie (w jakich obszarach) powinnaś szukać w sobie potencjału 🤓

Klasyfikuje się 34 talenty, które pozwalają nam zbudować świadomość swoich mocnych stron i predyspozycji, w czterech domenach:

⚫️ Wykonywanie – talenty z tej domeny są wspierające w realizacji zadań, we wdrażaniu planów, w posuwaniu spraw do przodu, dobieraniu właściwych działań, aby zoptymalizować efekt.

⚫️ Wpływanie – talenty z tej domeny wspierają komunikację, przekonywanie innych do swoich pomysłów czy działania.

⚫️ Myślenie strategiczne – talenty z tej domeny są bazą do podejmowania dobrych wyborów i decyzji, analizowania sytuacji i przewidywania konsekwencji.

⚫️ Budowanie relacji – talenty z tej domeny wspierają budowanie relacji i dbanie o ich jakość.

Taki test warto wykonać ZAWSZE! Można go wykonać kupując książkę Now Discover your Strenghts albo logując się na stronę Gallup Strenghts Center, aby zakupić diagnozę 5 wiodących talentów lub wszystkich 34 💪