Young Entrepreneurs Association

📉Złe wyniki Polski w Europejskim rankingu. Trudno u nas prowadzić biznes.

W rankingu TMF Global Business Complexity Index 2026 Polska znalazła się na niechlubnym 6 miejscu spośród państw europejskich. Oznacza to, że znajdujemy się w top 6 państw, w których najtrudniej prowadzić i rozwijać biznes. Sytuacja poprawiła się jednak względem zeszłego roku, ponieważ spadliśmy o 1 miejsce z pozycji nr 5.

Kraje zajmujące pozycje od 1 do 5 to: Francja, Ukraina, Belgia, Grecja i Włochy. Najlepiej wypadające kraje, czyli te zajmujące najniższe miejsca w rankingu, to Dania i Malta.

Ów ranking analizuje kluczowe aspekty związane z prowadzeniem działalności w danym kraju, takie jak prawo pracy, czy przepisy podatkowe. Za największe utrudnienia w Polsce uznano nadmierną biurokrację i skomplikowane przepisy.

ℹ️ Business Insider
https://businessinsider.com.pl/biznes/fatalna-pozycja-polski-w-globalnym-rankingu-pole-do-poprawy-jest-nadal-duze/jbv25tt

🏦 Nowy gracz, stare zasady. Erste Group wchodzi do Polski.

W piątek 24 kwietnia do Krajowego Rejestru Sądowego została wpisana nazwa "Erste Bank Polska", a w weekend został przeprowadzony rebranding. Tym sposobem dawny Santander Bank Polska odszedł w niepamięć i zmienił się w Erste Bank Polska.

Wielkie zmiany dotyczące hiszpańskiego giganta były spowodowane przejęciem 49% jego akcji razem z 50% Santander TFI (Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych) przez Austriackie Erste Group. Cała transakcja opiewała na kwotę 7 miliardów euro, a koszty rebrandingu wyniosły 250 milionów złotych.

Klienci byłego Santander nie odczują jednak poważnych zmian. Nie będą musieli podpisywać nowych dokumentów, a numery rachunków i karty płatnicze pozostaną takie same. Jedyne widoczne nowości to te związane z procesem rebrandingu. Kolor aplikacji bankowej zmienił się z czerwonego na niebieski, natomiast jej ułożenie i działanie pozostają bez zmian.

ℹ️ https://www.wnp.pl/rynki/santander-bank-znika-z-polski-6-milionow-klientow-przechodzi-do-erste-co-sie-zmienia,1055853.html

🧓Coraz starsi prezesi, czyli co firmy cenią obecnie w liderach?

Przez ostatnie dwadzieścia lat struktura wieku pośród prezesów dużych spółek z USA zauważalnie się zmieniła. Dziś ich średnia wieku oscyluje około 60 lat. Na początku lat dwutysięcznych była o 10 lat niższa, obejmowanie "wysokiego stołka" w okolicy 50-tki było na porządku dziennym.

Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez ekonomistów związanych z Uniwersytetami w Bonn i Princeton w latach 2000-2023 w USA, ma to związek z nowymi oczekiwaniami firm wobec liderów. Objęła ona ponad 50 tyś prezesów i wskazała jasny wniosek. Firmy szukają menedżerów z szerokim doświadczeniem. Obecnie liczy się ono bardziej niż potencjał i talent. Żeby je zdobyć potrzebny jest jednak czas i poznanie wielu branż, co znacząco podnosi wiek awansu.

W dużych korporacjach średnia wieku prezesów nie rośnie jednak tak szybko jak w przypadku mniejszych, prywatnych firm. Dzieje się tak, ponieważ są one w stanie same stworzyć odpowiednio różnorodne ścieżki rozwoju dla przyszłych liderów, którzy już pracują w ich strukturach. Z drugiej strony, mniejsze firmy takich możliwości nie mają, dlatego częściej sięgają po menedżerów z zewnątrz, którzy doświadczenia nabierali w różnych miejscach.

Firmy pod wodzą doświadczonych liderów rosną wolniej, ale stabilniej. To właśnie ich doświadczenie sprawia, że lepiej radzą sobie w podejmowaniu strategicznych decyzji. Jest to jedna z umiejętności która może być decydująca w najbliższych latach.

ℹ️ Puls biznesu -https://www.pb.pl/prezesi-coraz-starsi-droga-na-szczyt-wydluza-sie-o-lata-1260123

Young Entrepreneurs Association wznawia działanie!

Mamy przyjemność poinformować, że koło naukowe YEA wznawia swoją działalność 🎉 Oznacza to nowy zarząd, nowych członków, nowe plany i ambicje - nowe możliwości! 🚀

Zachęcamy do śledzenia naszych działań w social mediach 👀 Już niedługo możecie spodziewać się serii biznesowych newsów, które będziemy wam przybliżać!

Cześć!
Przychodzimy z super informacjami.
Już w przyszłym tygodniu 5.12 w godz. 11-14 na WPiA odbędzie się DZIEŃ z BIUREM KARIER. Koniecznie przychodźcie, aby w nieformalnym klimacie zdobywać informacje o przyszłych możliwościach i dać sobie szansę na rozwijanie swojej ścieżki zawodowej.
Do zobaczenia!

Cześć! Jeszcze raz zapraszamy serdecznie wszystkich chętnych studentów na warsztaty z tworzenia młodzieżowych projektów międzynarodowych w ramach programu Erasmus+ 🌍🇪🇺 Nasze spotkanie będzie prowadzone we współpracy z Wielkopolskie Centrum Przedsiębiorczości 📈 To już dziś o 17:30 w CIN!

Po zajęciach będzie możliwość dołączenia do YEA i zaangażowania się w działalność naszego Koła! 💼

Chętnych prosimy o zgłaszanie się poprzez formularz - do zobaczenia! :D

Zgłoszenie na warsztaty Cześć, bardzo nam miło że chcesz wziąć udział w warsztatach z podstaw zarządzania projektami i tworzenia własnych inicjatyw międzynarodowych związanych z programem Erasmus+ - do zgłoszenia użyj w miarę możliwości swojego maila studenckiego (amu.edu.pl). Po warsztatach będzie także ...

Cześć :D Koniecznie sprawdźcie nowy kanał w serwisie YouTube i fanpage projektu "Dzień Dobry, Mam Pytanie!", który jako YEA objęliśmy swoim skromnym patronatem 😊 Czeka tam na Was wiele wywiadów, które mają na celu przybliżenie Wam działań, które należy podjąć aby zrobić karierę na interesujących Was stanowiskach ;) A to, że content jest co najmniej dobry niech potwierdzi fakt, że projekt dopiero co wystartował a już został laureatem konkursu Kowadło 2.0! Gratulujemy i czekamy na dalsze działania :D

https://www.facebook.com/dzd.mampytanie
https://www.youtube.com/channel/UCN7c8rF4Sj5AO9cC-Dzkmbw

Dzień Dobry, Mam Pytanie Czy myślałeś-/aś kiedyś o tym, kim zostaniesz w przyszłości?
Jakie kulisy kryją się za wykonywaniem zawody, o którym zawsze marzyłeś/-aś?
Przychodzimy z nowym projektem, abyś dostał/-a odpowiedzi od specjalistów z danej branży!

Właśnie rozpoczęliśmy nasz warsztat z Personal Brandingu :D Zapraszamy do dołączania ✅

Join conversation

Talenty Gallupa… cóż to takiego? 🧐
Narzędzie CliftonStrengths, znane w Polsce jako test Gallupa, określa Twoje wrodzone talenty. Pokazuje, jakie działania są dla Ciebie najbardziej naturalne, przez co najprostsze do wykonania i gdzie (w jakich obszarach) powinnaś szukać w sobie potencjału 🤓

Klasyfikuje się 34 talenty, które pozwalają nam zbudować świadomość swoich mocnych stron i predyspozycji, w czterech domenach:

⚫️ Wykonywanie – talenty z tej domeny są wspierające w realizacji zadań, we wdrażaniu planów, w posuwaniu spraw do przodu, dobieraniu właściwych działań, aby zoptymalizować efekt.

⚫️ Wpływanie – talenty z tej domeny wspierają komunikację, przekonywanie innych do swoich pomysłów czy działania.

⚫️ Myślenie strategiczne – talenty z tej domeny są bazą do podejmowania dobrych wyborów i decyzji, analizowania sytuacji i przewidywania konsekwencji.

⚫️ Budowanie relacji – talenty z tej domeny wspierają budowanie relacji i dbanie o ich jakość.

Taki test warto wykonać ZAWSZE! Można go wykonać kupując książkę Now Discover your Strenghts albo logując się na stronę Gallup Strenghts Center, aby zakupić diagnozę 5 wiodących talentów lub wszystkich 34 💪

Reprezentowanie przedsiębiorstwa - czego wymaga się od ambasadora? Jakie korzyści płyną z takiej współpracy? Wchodząc na rynek, studentom często brak doświadczenia, które bardzo cenią pracodawcy. Bycie ambasadorem to nie tylko pierwszy kontakt z wielkim biznesem, ale także nabywanie praktycznych umiejętności. Zalety i wady współpracy z przedsiębiorstwami przedstawią wam ambasadorki PZU, ING, KPMG i Eurocash. Zapraszamy!

Pamiętajcie o wypełnieniu formularza, który znajdziecie w wydarzeniu na naszym profilu :)

„Chcesz zostać naszym ambasadorem? Udostępnij post na swoim stories!” Każdy, kto posiada konto na Instagramie, z pewnością choć raz zobaczył grafikę z podobną treścią. Przedsiębiorstwa zyskują w ten sposób rozgłos, reklamę i powiększają swoją bazę klientów. Aby zostać ambasadorem nie trzeba być gwiazdą piłki nożnej, czy aktorem. Można być na przykład studentem. Jak wygląda taka współpraca? Czy da się to pogodzić ze studiami? Można na tym zarobić? Takie i inne pytania będziecie mogli zadać na nadchodzącej konferencji organizowanej przez YEA!

https://www.facebook.com/events/1261848770917142