15/06/2026
Dziś jest 15. dzień miesiąca dla mnie i całego środowiska Szczyt H2H ❤️ to wyjątkowy moment. To Dzień Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami w Biznesie, kiedy głośno przypominamy pracodawcom, jak ogromny, niewykorzystany potencjał drzemie w pracownikach z OzN.
Moja osobista historia z prawostronnym porażeniem od lat uczy mnie jednego:
D E T E R M I N A C J I.
Ostatnio, podczas szkolenia w jednej z firm, podeszła do mnie mama 6-letniej dziewczynki z porażeniem lewostronnym. Pytała, jak zmotywować dziecko do bolesnej rehabilitacji i spania w ortezie. Odpowiedziałam jej jako dorosła już „fajterka” – od 3. roku życia dbam o swoją sprawność każdego dnia, bo wiem, że bez systematycznej pracy porażenie się cofa.
To właśnie ta życiowa perspektywa i niezłomność stały się moim narzędziem edukacji w biznesie. Kruszę lody, buduję mosty i jestem ogromnie dumna, że moje doświadczenie z niepełnosprawnością przekłada się dziś na realne, konkretne miejsca pracy dla innych.
Sama jednak świata nie zmienię. Do tego potrzebni są odważni i autentyczni liderzy. Podczas Szczytu H2H zobaczyłam firmy, które nie rzucają słów na wiatr i realnie wspierają włączanie OzN do świata biznesu.
Dziś, w dniu naszego wspólnego święta, chcę Wam z całego serca podziękować za Wasze zaangażowanie. To WY zmieniacie rynek pracy na lepszy 👏 ❤️
PKO Faktoring
adsystem.
Epson Polska
DeBenedetti Majewski Szcześniak
KRUK S.A.
Hotel Gołębiewski Karpacz
CERSANIT GROUP
Kinads Media
4kraft
Centrum Ratownictwa | Pierwsza pomoc | Szkolenia i sprzęt
HiStories
Fundacja IDYLLA
POLSKA GRUPA PORCELANOWA
Anielskie Ciastka
"Smaki Południa"
GAMMA PR
radoslawkozal.pl
Fundacja Fireflies
Schronisko Dom Śląski
Wspólnie udowadniamy, że otwartość na drugiego człowieka to najlepsza biznesowa strategia.
A co w Twojej opinii najskuteczniej kruszy lody i barierę strachu przed zatrudnianiem OzN w firmach❓️ Daj znać w komentarzu.