SKN HaeR

Zapraszamy do wzięcia udziału w projekcie YHR!
Wyjazdy szkoleniowo-integracyjne, kontakt z praktykami, integracja ze studentami z kilku polskich uczelni, świetny wpis do CV.
Pytania? Napisz: [email protected]

Rozpoczyna się Nowy Rok Akademicki! A wraz z nim nowe projekty SKN HaeR! Już niebawem podamy termin pierwszego spotkania - na razie osoby zainteresowane kołem prosimy o kontakt do opiekuna (dr Przemysław Piasecki): [email protected]

Czy budowanie kultury organizacyjnej skoncentrowanej na zrównoważonym rozwoju w firmach, to tylko chwilowa moda🤔❓

👉W poniższym artykule autorzy badają znaczenie zrównoważonego rozwoju dla organizacji oraz jak może on wpływać na ich długoterminowy sukces,
👉Artykuł zapewnia wgląd w strategie i praktyki, które mogą pomóc firmom w tworzeniu trwałej kultury organizacyjnej opartej na zrównoważonym rozwoju.
Zachęcamy do przeczytania ⬇️⬇️⬇️

https://mitsmr.pl/b/budowanie-kultury-organizacyjnej-nastawionej-na-zrownowazony-rozwoj---czy-to-chwilowa-moda-czy-juz-myslenie-strategiczne/PqJ8Lz4y1?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=budowanie_kultury_organizacyjnej_nastawionej_na_zrownowazony_rozwoj&fbclid=IwAR34-WZW7RKhrAh-2c-0j1XPMbfJtPloaLqre_7hpjSeZx2gNodJcK25HEA_aem_AV1RvLkggzhfpOCYhByK7xo1cYDnXlUinW0xCt1vyoOindwNep9qIcWtEVTeH9I9V6Q

Budowanie kultury organizacyjnej nastawionej na zrównoważony rozwój – czy to chwilowa moda, czy już myślenie strategiczne? | ICAN | Alina Skorb-Gała, MATERIAŁ SPONSOROWANY Obecnie świat znajduje się w momencie, w którym procesy modyfikacji modeli biznesowych bardzo przyspieszają

Czy wzrost inflacji skłania Cię do przemyśleń na temat emigracji, mimo posiadania dobrej pracy w Polsce❓
Jeśli TAK❕
◾️W poniższym artykule przedstawione są informacje na temat miejsc, gdzie osoby o Twoich umiejętnościach mają największe szanse na znalezienie zatrudnienia,
◾️Ponadto w artykule ukazane są propozycje dla pracowników fizycznych, jak i tych o wysokich kwalifikacjach intelektualnych.
Zachęcamy do przeczytania⬇️⬇️

W którym kraju znajdę pracę w mojej branży? - HRstandard.pl Inflacja sprawia, że zastanawiasz się nad emigracją, nawet jeśli w Polsce masz dobrą pracę? Dowiedz się, które kierunki są najlepsze dla przedstawicieli twojej branży.

👉🏼Artykuł omawia strategie, którymi firmy pozyskują i utrzymują utalentowanych pracowników poprzez oferowanie atrakcyjnych benefitów.

👉🏼Jeśli chcesz dowiedzieć się, jakie korzyści zyskują pracownicy i jak wpływają one na zwiększenie motywacji oraz retencję w firmie?
⬇️
Zachęcamy do przeczytania artykułu😁👇🏼👇🏼

Benefitem w pracownika, czyli jak firmy pozyskują i utrzymują talenty Jak zatrzymać pracownika w firmie, a także stać się pożądanym pracodawcą z wyboru? Kluczem do sukcesu są benefity.

Nowa praca jest, jak pusta księga, a Ty jesteś jej autorem.💫💫

Nowe początki wymagają odpowiednich przygotowań, aby zapewnić jak najlepsze rozpoczęcie pracy.

👉🏼O to kilka wskazówek
CO ROBIĆ
✅Bądź elastyczny
✅Skupiaj się na pozytywach
✅Buduj relacje
✅Słuchaj uważnie i zapoznaj się z zasadami

CZEGO NIE ROBIĆ
❌Zakładać, że wszystko się wie
❌Bać się prosić o pomoc
❌Unikać konfliktów
❌Ignorować procedury obowiązujące w miejscu pracy

Co drugi programista szuka nowej pracy!😮

Badania przeprowadzone przez RocketJobs.pl, Just Join IT oraz Kodilla wskazują, że:

🔴87% z nich jest otwartych na nowe wyzwania,

🔴17% rozważa przekwalifikowanie się

Główne motywatory:

➡️wyższe zarobki

➡️nowe możliwości rozwoju

➡️zmiana trybu na pracę zdalną

Więcej dowiesz się czytając artykuł poniżej:⬇️

https://hrstandard.pl/2023/04/19/co-drugi-programista-szuka-nowej-pracy/

Co drugi programista szuka nowej pracy - HRstandard.pl Aż 60% przedstawicieli branży IT planuje zmianę pracy, a 87% jest otwartych na nowe wyzwania - wynika z najnowszych badań. Nie oznacza to jednak chęci zmiany branży. O przekwalifikowaniu myśli 17% specjalistów. Skąd aż tak duże rotacje?

Przedstawiony artykuł „AI kontra człowiek - kto jest przyszłością rekrutacji ❓”porusza kwestię wprowadzenia sztucznej inteligencji (AI) w proces rekrutacji pracowników. Autor zwraca uwagę na zalety i wady takiego rozwiązania oraz analizuje, czy to maszyny czy ludzie powinni mieć większy wpływ na dobór kandydatów.
⬇️⬇️⬇️

https://hrstandard.pl/2023/02/20/ai-kontra-czlowiek-kto-jest-przyszloscia-rekrutacji/?fbclid=IwAR222MpEH_mBwQ1vByvAUE_o7QynaqHkNcp06G6nGS15PoJjmC3auHeHHR4

AI kontra człowiek. Kto jest przyszłością rekrutacji? - HRstandard.pl Włodzimierz Barchat - założyciel CleverStaff, ekspert techniczny i ideolog grywalizacji w rekrutacji opowiada o tym, w jaki sposób sztuczna inteligencja jest zintegrowana z rekrutacją, a ponadto - o korzyściach lub szumie wokół tego tematu.

‼️Bardzo ciekawy artykuł, który dotyczy zarządzania pracownikami w małej lub średniej organizacji (MŚP), a wnioski z przeprowadzonych badań są interesujące.🤓

Advancing understanding of HRM in small and medium-sized enterprises (SMEs): critical questions and future prospects A notable paradox of HRM research is that while small and medium-sized enterprises (SMEs) form the dominant private sector employer across the globe, they remain dramatically underrepresented in sc...

W ciągu ostatniego roku liczba ofert pracy zmniejszyła się o 6%, a liczba kandydatów ubiegających się o stanowiska pracy zwiększyła się o 9%. W związku z tym firmy muszą stawiać coraz wyższe wymagania, aby znaleźć odpowiednich pracowników.❓Jakie to wymagania i co oznacza to dla rynku pracy❓

O tym więcej w dalszej części artykułu.🙂

Firmy wymagają od kandydatów coraz więcej, a ofert pracy ubywa | pulshr.pl W marcu pracodawcy opublikowali w sieci 325 tys. nowych ogłoszeń o pracę – wynika z badania Element i Grant Thornton. To o 10 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Wartościowanie stanowisk w pracy przyczynia się do ustalenia ich hierarchii.

❓Jakie korzyści z tego płyną ?

❓Dlaczego warto je stosować ?

❓Jak wartościować pozycję zawodową ?

Już teraz , możesz dowiedzieć się więcej z tego artykułu:👇🏼😀

Co to jest wartościowanie stanowisk pracy? Obecna sytuacja biznesowa skłania do koncentracji na działaniach optymalizacyjnych. Jak wartościować stanowiska pracy? Czym jest dejobbing? Dzięki zastosowaniu odpowiednich rozwiązań można uzyskać nawet „więcej za mniej”.

Nie czekaj i dołącz do nas już teraz!😁

❓Co robimy w kole❓

👉🏼Współpraca z firmami

👉🏼Warsztaty

👉🏼Spotkania tematyczne

Czekamy na Ciebie!😊