Równość UMCS

Uczelnia powinna być miejscem pracy, nauki i rozwoju, w którym osoby mogą czuć się bezpiecznie – także wtedy, gdy mówią o trudnych doświadczeniach. Dlatego udostępniamy informację o badaniu Fundacja Science Watch Polska dotyczącym mobbingu w środowisku akademickim.

⚪️ Dane mają znaczenie. Pomagają zobaczyć nie tylko pojedyncze sytuacje, ale także mechanizmy, które mogą powtarzać się w różnych miejscach akademii. Mogą być również ważnym argumentem w rozmowie o procedurach, odpowiedzialności instytucji i realnym wsparciu dla osób doświadczających przemocy w miejscu pracy lub nauki.

Zachęcamy osoby z naszej społeczności akademickiej do zapoznania się z ankietą i przekazania informacji dalej. Szczegóły znajdują się w udostępnionym poście 👇

Szanowni Państwo,

📊uprzejmie przypominamy o trwającym ogólnopolskim porównawczym badaniu ankietowym dotyczącym występowania mobbingu w środowisku akademickim.

⏳Dlatego zwracamy się z prośbą o poświęcenie kilku minut na wypełnienie ankiety. Każda odpowiedź ma znaczenie.

Dlaczego? Ponieważ:

🟠 wyniki badań pozwolą ocenić skalę mobbingu na uczelniach,

🟢 Fundacja wykorzystuje wyniki badań w działaniach na rzecz osób pokrzywdzonych, w wystąpieniach do instytucji publicznych oraz w postępowaniach sądowych,

🔴 indywidualne historie bywają kwestionowane lub traktowane jako odosobnione przypadki, natomiast wyniki badań pokazują rzeczywistą skalę problemu,

👉Będziemy również wdzięczni za przekazanie informacji o badaniu współpracownikom.

LINK do ankiety - https://sciencewatch.pl/index.php/mobbing-2025

Za nami „Kino dobrostanu” – projekcja filmu „Wszystko poszło dobrze” w reżyserii François Ozona oraz rozmowa o doświadczeniu opieki, wsparcia i troski o siebie 🎥

⚪️ Film dotyczył choroby, starzenia się, zależności, relacji rodzinnych i odpowiedzialności wobec bliskiej osoby. Rozmowa po seansie pozwoliła spojrzeć na te tematy także z perspektywy akademickiej codzienności – pracy, studiowania, obowiązków, przeciążenia i niewidocznej opieki. Wybrzmiało, że opieka nad bliską osobą potrzebuje języka, wsparcia i większej widoczności. To ważny temat równościowy, bo społeczność uczelni tworzą osoby w różnych sytuacjach życiowych.

Rozmowę poprowadził dr hab. Andrzej Kapusta, udział wzięły Małgorzata Śnieżyńska i dr Justyna Rynkiewicz.

Dziękujemy osobom biorącym udział w dyskusji, uczestniczącym w wydarzeniu oraz ACKiM UMCS Chatka Żaka za współpracę.

Do tematów opieki, wsparcia i dobrostanu będziemy wracać w naszych kolejnych działaniach 💪

Rodzicielstwo i opieka często pozostają niewidoczne w codziennym rytmie uczelni. Dlatego w Dniu Dziecka udostępniamy mapę wsparcia dla osób łączących pracę, studia i opiekę. Zostały zebrane na niej wybrane obszary, które warto znać: czas pracy i elastyczność, urlopy i uprawnienia opiekuńcze, wsparcie socjalne i finansowe, czas wolny oraz rozwiązania dla studiujących rodziców.

⚪️ Warto sprawdzać dostępne możliwości, pytać, szukać informacji i rozmawiać o potrzebach. Korzystanie ze wsparcia nie jest dodatkiem do akademickiej codzienności – jest jednym z warunków bezpiecznej, równej i bardziej uważnej wspólnoty.

Przypominamy też o wydarzeniach WellLab, które odbędą się już 8 czerwca:
☕ 11.00–15.00: Kawiarenka dobrostanu – spotkanie dla osób sprawujących funkcje opiekuńcze
🎬 18.00–21.00: Kino dobrostanu – projekcja filmu „Wszystko poszło dobrze” i dyskusja (ACKiM UMCS Chatka Żaka)

Z okazji Dnia Dziecka życzymy wszystkim dzieciom bezpieczeństwa, czułości i prawa do bycia sobą, a osobom, które się nimi opiekują – wsparcia, zrozumienia i przestrzeni na własny dobrostan 🩷

W ostatnich dniach w przestrzeni publicznej pojawiło się wiele komentarzy i narracji wymierzonych w osoby z zagranicy studiujące w Lublinie. W takiej sytuacji szczególnie ważne jest wyraźne przypominanie, że uniwersytet powinien pozostawać miejscem bezpiecznym, otwartym i opartym na wzajemnym szacunku – niezależnie od pochodzenia, narodowości, etniczności czy języka.

Osoby studiujące z różnych krajów współtworzą społeczność akademicką UMCS każdego dnia. Różnorodność nie jest zagrożeniem dla uczelni ani miasta akademickiego. Jest jedną z ich wartości.

Dlatego udostępniamy oświadczenie Parlament Studentów UMCS i wyrażamy solidarność ze wszystkimi osobami dotkniętymi ostatnimi komentarzami i narracjami opartymi na uprzedzeniach 🤝

Już jutro pod Sejmem RP odbędzie się protest sektora nauki organizowany wokół hasła „3% dla nauki, 100% dla Polski” ✊

Z perspektywy akademickiej i równościowej ta rozmowa jest szczególnie ważna, bo warunki pracy, wynagrodzenia, stabilność zatrudnienia, dostęp do stypendiów, infrastruktury i środków na badania wpływają bezpośrednio na to, kto może zostać w nauce i rozwijać swoją pracę. Niedofinansowanie akademii wzmacnia nierówności, szczególnie wtedy, gdy w systemie łatwiej utrzymują się osoby mające zaplecze finansowe, społeczne albo rodzinne pozwalające przetrwać niestabilność.

Dlatego wyrażamy zrozumienie i poparcie dla postulatów dotyczących godnych wynagrodzeń w sektorze nauki, stabilnych warunków dla studentów, studentek, doktorantów i doktorantek oraz realnego finansowania badań. Dobra nauka potrzebuje nie tylko pasji, powołania i zaangażowania. Potrzebuje warunków, które pozwalają pracować, uczyć, badać i rozwijać się bez ciągłego funkcjonowania na granicy przeciążenia.

Solidaryzujemy się z osobami, które upominają się o przyszłość polskiej nauki! 🔬

⏳ Widzimy się już jutro pod Sejmem o 13:00! 🎓🇵🇱

Opieka nad bliską osobą często oznacza obecność, odpowiedzialność, organizowanie codzienności, reagowanie na potrzeby i bycie w gotowości. Bywa źródłem bliskości, ale może też wiązać się ze zmęczeniem, napięciem, poczuciem winy, bezradnością albo samotnością.

Dlatego w ramach cyklu WellLab zapraszamy 8 czerwca na dwa wydarzenia poświęcone doświadczeniu opieki, wsparcia i troski o siebie.

☕ WellLab: Kawiarenka dobrostanu – spotkanie dla osób sprawujących funkcje opiekuńcze
Kameralna przestrzeń rozmowy przy kawie, herbacie i ciastku – o doświadczeniach opiekuńczych, przeciążeniu, emocjach i sposobach dbania o siebie w wymagających sytuacjach. W programie znajdą się także proste techniki pracy z ciałem i oddechem oraz możliwość krótkich konsultacji indywidualnych.

🎬 WellLab: Kino dobrostanu – projekcja filmu „Wszystko poszło dobrze” i dyskusja
Film François Ozona stanie się punktem wyjścia do rozmowy o chorobie, starzeniu się, zależności, relacjach rodzinnych, granicach pomagania i emocjonalnych kosztach długotrwałego wspierania innych. Po seansie odbędzie się rozmowa z udziałem osób zajmujących się zdrowiem psychicznym, psychoedukacją i wsparciem osób w kryzysie.

Pozostajemy w temacie dobrostanu akademickiego 💬

Tym razem polecamy webinar poświęcony temu, jak środowisko akademickie może lepiej odpowiadać na potrzeby osób, które łączą pracę naukową, dydaktyczną i organizacyjną z rodzicielstwem.

Zapowiada się ważna rozmowa o kulturze pracy na uczelni, widzialności opieki oraz rozwiązaniach, które mogą wspierać osoby pracujące i studiujące w środowisku akademickim.

Szczegóły w udostępnionym poście 👇

Czy łatwo jest pogodzić karierę akademicką z rodzicielstwem?

– Jeżeli uczelnia chce dziś być rzeczywiście nowoczesnym miejscem pracy, musi dostrzec, że naukowcy są również rodzicami. Nie chodzi wyłącznie o kolejne uprawnienia, ale o zmianę kultury organizacyjnej akademii – takiej, w której rodzicielstwo nie jest przeszkodą w rozwoju naukowym, lecz naturalnym elementem życia wspólnoty akademickiej – pisze Barbara Pietrzyk-Tobiasz.

Zauważa, że choć w ostatnich latach wiele się zmieniło w tej kwestii, to wciąż jest dużo do zrobienia.

🔶 Jak środowisko akademickie odpowiada dziś na potrzeby osób wychowujących dzieci?
🔶 Jakie rozwiązania mogą wspierać rozwój naukowy i zawodowy rodziców na uczelniach?
🔶 Czy organizacja pracy naukowej i dydaktycznej sprzyja rodzicielstwu?
🔶 Co należałoby jeszcze zmienić w politykach uczelni?

O tym także na jutrzejszym webinarze organizowanym wspólnie przez FA i Kancelaria dla Nauki. Udział weźmie Monika Mielnik-Kurek. Szczegóły w komentarzu ⤵️

Wczoraj odbył się warsztat Dobrostan zaczyna się od słów poświęcony komunikacji niewykluczającej w środowisku akademickim.

⚪️ Podczas spotkania stworzyliśmy przestrzeń do rozmowy o tym, jak język wpływa na poczucie przynależności, bezpieczeństwa i widzialności na uczelni. Pojawiły się przykłady z komunikacji akademickiej, wyniki badań dotyczących języka równościowego oraz konkretne sytuacje komunikacyjne z życia uczelni. Ważną częścią warsztatu była wspólna praca nad analizą komunikatów i szukaniem bardziej dostępnych, uważnych i wspierających form komunikacji.

Wydarzenie odbyło się w ramach działań wspierających dobrostan realizowanych przez Zespół ds. Równości UMCS. Spotkanie poprowadził Krystian Kaminski.

Dziękujemy wszystkim osobom uczestniczącym za obecność, otwartość i bardzo ciekawe dyskusje 💬🌿📚

Każda osoba, niezależnie od orientacji psychoseksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płciowej czy cech płciowych, ma prawo do szacunku, bezpieczeństwa i godności. Dlatego w Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Bifobii, Interfobii i Transfobii przypominamy fragment Procedury antydyskryminacyjnej Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej, który mówi o relacjach w społeczności akademickiej opartych na szacunku, tolerancji i poszanowaniu godności osobistej.

⚪️ To ważne nie tylko w dokumentach, ale także w języku, którego używamy na zajęciach, w mailach, w dziekanatach, w gabinetach, na korytarzach i w codziennych rozmowach. Równe traktowanie zaczyna się od konkretnych gestów: uznania czyjegoś imienia, uszanowania zaimków, reagowania na przemocowy żart, stworzenia przestrzeni, w której osoby LGBTQIA+ mogą czuć się częścią wspólnoty akademickiej.

Uczelnia bezpieczna to uczelnia, w której godność każdej osoby jest traktowana poważnie ✊