Deinde - edukacja i rynek pracy

05/08/2026

🚀 AI dla każdego – bezpłatny kurs, który otworzy Ci drzwi do przyszłości!

Dobra wiadomość! W ramach projektu AI-EDGE ( https://deinde.pl/ai-edge/ ) tworzymy bezpłatny kurs online o sztucznej inteligencji, dostępny dla każdego – bez względu na doświadczenie 💡

Chcesz zrozumieć, czym jest AI i jak możesz wykorzystać je w życiu codziennym lub pracy? Ten kurs jest właśnie dla Ciebie!

📘 Kurs będzie podzielony na 6 praktycznych modułów (każdy po 2 godziny):
✨ Wprowadzenie do AI
✨ Podstawy uczenia maszynowego
✨ Deep Learning i sieci neuronowe
✨ Przetwarzanie języka naturalnego (NLP)
✨ AI w praktyce – realne zastosowania
✨ Przyszłość AI i etyka

🎯 Dlaczego warto?
✅ prosty i przystępny język
✅ konkretne przykłady z życia
✅ wiedza, którą możesz od razu wykorzystać

🌍 Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz – ten kurs pomoże Ci zrobić pierwszy krok w świecie nowych technologii.

📢 Śledź nas – już wkrótce więcej informacji!

EN
🚀 AI for Everyone – a free course that opens the door to the future!

Great news! As part of the AI-EDGE project ( https://deinde.pl/en/ai-edge_eng/ ), we are creating a free online Artificial Intelligence course, accessible to everyone – no prior experience needed 💡

Want to understand what AI really is and how you can use it in everyday life or work? This course is for you!

📘 The course will be divided into 6 practical modules (each 2 hours):
✨ Introduction to AI
✨ Machine Learning Basics
✨ Deep Learning and Neural Networks
✨ Natural Language Processing (NLP)
✨ AI in Practice – real-life applications
✨ Future Trends and Ethics in AI

🎯 Why join?
✅ simple and easy-to-follow content
✅ real-life examples
✅ practical knowledge you can use right away

🌍 Whether you're just starting out or curious about technology – this course will help you take your first step into the world of AI.

📢 Follow us for more updates coming soon!
----

03/08/2026

💚Poznaj Deinde – instytucję szkoleniową i badawczą działającą od 2010 roku.

Tworzymy szkolenia, prowadzimy badania i realizujemy projekty edukacyjne, wspierając rozwój kompetencji dorosłych i kadry edukacyjnej. Pragniemy, aby edukacja odpowiadała na realne potrzeby ludzi i zmieniającego się rynku pracy, pomagając zdobywać nowe umiejętności i rozwijać się przez całe życie.

Współpracujemy z ekspertami z całej Europy, realizując projekty międzynarodowe (m.in. Erasmus+), w ramach których powstają nowoczesne metody i praktyczne narzędzia dla sektora VET.

🧠✨ Zajrzyj do naszej bazy wiedzy
https://deinde.pl/baza-wiedzy/
To miejsce, w którym znajdziesz bezpłatne materiały edukacyjne – przewodniki, podręczniki, narzędzia dydaktyczne i raporty z badań. Wszystko gotowe do wykorzystania w pracy, szczególnie dla edukatorów, trenerów i osób pracujących z dorosłymi.

📌 Tematy, które znajdziesz w naszych materiałach:
▪️ nowe technologie – m.in. kompetencje cyfrowe i innowacje (np. blockchain, stuczna inteligencja)
▪️ migranci i uchodźcy – integracja, edukacja i wsparcie w nowym środowisku
▪️ osoby 50+ – rozwój kompetencji i aktywizacja osób starszych
▪️ kompetencje kluczowe – umiejętności potrzebne na rynku pracy i w życiu codziennym
▪️ dobrostan i zdrowie psychiczne – radzenie sobie ze stresem i budowanie równowagi
▪️ zielona przedsiębiorczość i ekologia – zrównoważony rozwój i odpowiedzialne działania

Materiały mają praktyczny charakter i zostały opracowane w ramach międzynarodowych projektów.
https://deinde.pl/
🚀💚 Zapraszamy do zapoznania się – korzystaj, rozwijaj się i odkrywaj nowe możliwości!

EN
💚Deinde is a training and research institution established in 2010.

We develop training programmes, conduct research and deliver educational projects that support the development of skills among adults and education professionals. Our aim is to make education relevant to people’s needs and the changing demands of the labour market, helping people gain new skills and continue learning throughout their lives.

We collaborate with experts across Europe, implementing international projects (including Erasmus+) and developing practical tools and innovative methods for the VET sector.

🧠✨ Explore our Knowledge Base
https://deinde.pl/en/knowledge-base/
A space where you can find free educational materials – guides, handbooks, teaching tools, and research reports. All ready to use, especially for educators, trainers, and professionals working with adults.

📌 Topics include:
▪️ new technologies – digital skills and innovations (e.g. blockchain, artificial intelligence)
▪️ migrants and refugees – integration, education, and support
▪️ people aged 50+ – skills development and active ageing
▪️ key competences – essential skills for work and everyday life
▪️ wellbeing and mental health – stress management and balance
▪️ green entrepreneurship and sustainability – responsible and eco-friendly approaches

All materials are practical and developed within international projects.
https://deinde.pl/en/strona-glowna-english/
🚀💚 Feel free to explore – use it, grow, and discover new opportunities!
----

27/07/2026

📊 Weź udział w badaniu i pomóż kształtować przyszłość rynku pracy!

W ramach projektu DIAMOND zapraszamy do udziału w anonimowym badaniu, które dotyczy pracy, poszukiwania zatrudnienia oraz postaw wobec kariery zawodowej. To ważna inicjatywa badawcza realizowana na poziomie europejskim, której celem jest lepsze zrozumienie wyzwań i potrzeb osób na rynku pracy.

Dlaczego warto wziąć udział?
Twoje odpowiedzi pomogą naukowcom, ekspertom i politykom opracować bardziej dopasowane, skuteczne i inkluzywne polityki oraz rozwiązania wspierające rozwój zawodowy oraz dostęp do zatrudnienia na unijnym rynku pracy – szczególnie dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji społeczno-ekonomicznej. To właśnie takie działania stoją u podstaw projektu DIAMOND, który koncentruje się na tworzeniu spersonalizowanych ścieżek rozwoju kompetencji i zwiększaniu szans na zatrudnienie.

🧠 Badanie obejmuje m.in.:
• doświadczenia związane z pracą i jej poszukiwaniem
• plany i ścieżki zawodowe
• kompetencje cyfrowe i rozwój umiejętności
• postawy wobec pracy i zmian zawodowych
🕒 Czas wypełnienia: ok. 10 minut

🔒 Ankieta jest w pełni anonimowa i dobrowolna a odpowiedzi będą wykorzystywane wyłącznie statystycznie do celów naukowych i kreowania polityk publicznych

👥 Dla osób w wieku 18–65 lat
👉 Weź udział w badaniu tutaj:
https://ww3.unipark.de/uc/Sozialpsychologie/2e66/?a=6&b=5

Więcej o projekcie: https://deinde.pl/diamond_pl/ oraz https://diamond-empower.eu/pl/

Dziękujemy za Twój czas i wkład – Twoja opinia ma realne znaczenie!
----

22/07/2026

Resilience w miejscu pracy – praktyczne podejście

Codzienna praca coraz częściej wiąże się ze stresem, presją i koniecznością szybkiego reagowania na zmiany. Dlatego kompetencja odporności psychicznej (resilience) staje się dziś jedną z kluczowych umiejętności zawodowych 💼

Jak można ją rozwijać w praktyce?
🔹 zatrzymanie się na chwilę i świadomy oddech w trudnych momentach
🔹 skupienie na tym, na co mamy realny wpływ
🔹 budowanie własnych zasobów i sieci wsparcia
🔹 wprowadzanie krótkich przerw regeneracyjnych w ciągu dnia

To proste działania, które mogą znacząco wpłynąć na nasze samopoczucie i efektywność w pracy.

Dlatego tak ważne są inicjatywy wspierające rozwój tych kompetencji – jak projekt Resilience in Action: Transforming VET System Across Europe for Future Challenges, który promuje budowanie zdrowego i wspierającego środowiska pracy w sektorze edukacji zawodowej w Europie 🌍

Dowiedz się więcej: https://deinde.pl/resilience-in-action-pl/



EN
Resilience at the workplace – a practical perspective
Today’s work environment often involves stress, pressure, and constant change. That’s why resilience is becoming one of the key professional competences 💼

How can we build it in practice?
🔹 taking a moment to pause and breathe in challenging situations
🔹 focusing on what we can actually control
🔹 strengthening personal resources and support networks
🔹 introducing short recovery breaks during the day

These simple actions can have a real impact on our wellbeing and effectiveness at work.

That is why initiatives supporting the development of resilience are so important – such as the Resilience in Action: Transforming VET System Across Europe for Future Challenges project, which promotes healthier and more supportive work environments in the VET sector across Europe 🌍

Read more now: https://deinde.pl/en/resilience-in-action-eng/

21/07/2026

Duży krok naprzód w kierunku inkluzywnej edukacji cyfrowej! 💙

W tym tygodniu nasi partnerzy z Fundación Miradas Autismo uruchomili pierwsze pilotażowe szkolenia w Burgos w ramach projektu Diamond Empower.

Jako edukatorzy społeczni i rzecznicy zmian wiemy, że uniwersalne podejście do szkoleń cyfrowych nie sprawdza się w przypadku osób mierzących się ze złożonymi barierami życiowymi. Właśnie dlatego rozpoczynamy od sesji pilotażowych, które pozwolą nam lepiej dopasować program do ich potrzeb. Wdrażamy nasze nowo opracowane narzędzia cyfrowe bezpośrednio w pracy z osobami z niepełnosprawnościami, aby sprawdzić, na ile są one dostępne, wspierające i skuteczne w codziennych warunkach edukacyjnych.

Dzięki tej inicjatywie, realizowanej przy wsparciu programu Horizon Europe, pomagamy lokalnym edukatorom korzystać z nowoczesnych narzędzi, które umożliwiają wspieranie osób w trudniejszej sytuacji, odkrywanie ich ukrytych talentów oraz tworzenie spersonalizowanych ścieżek wejścia na rynek pracy.

• Walidacja w praktyce: testowanie narzędzi bezpośrednio z osobami, które najbardziej ich potrzebują, pozwala upewnić się, że nikt nie zostanie pominięty w cyfrowym świecie.
• Wzmacnianie społeczności: przekształcanie przestrzeni edukacyjnych w miejsca, które wspierają inkluzję i uczenie się przez całe życie.

Jesteśmy niezwykle dumni, widząc, jak te narzędzia ożywają i przyczyniają się do budowania bardziej sprawiedliwego oraz wspierającego ekosystemu edukacyjnego w Europie. Świętujmy razem ten ważny krok w stronę inkluzji cyfrowej!

Agencja finansująca: European Research Executive Agency (REA)
Dowiedz się więcej o projekcie DIAMOND: https://diamond-empower.eu/

A major step forward for inclusive digital education! 💙

This week, our partners at Fundación Miradas Autismo launched the first pilot training sessions in Burgos for the Diamond Empower project.

As community educators and advocates, we know that one-size-fits-all digital training simply doesn't work for individuals facing complex life barriers. That is why these pilot sessions are so vital. We are putting our newly developed digital tools directly into the hands of learners with disabilities to test exactly how accessible, supportive, and effective they are in everyday learning environments.

Through this initiative, backed by the Horizon Europe program, we are working to give local educators the modern tools they need to lift up vulnerable individuals, unlock their hidden talents, and create personalised pathways into the workforce.

• Real-World Validation: Testing tools directly with the people who need them most ensures no one gets left behind in our digital world.
• Empowering Communities: Transforming classrooms and training spaces into launchpads for inclusion and lifelong learning.

We are deeply proud to watch these tools come to life, paving the way for a fairer and more supportive educational ecosystem across Europe. Let's celebrate this incredible milestone for digital inclusion!

Read the original post by Fundación Miradas Autismo: https://www.facebook.com/Fundacion.Miradas.TEA/posts/pfbid02pSurapfRaJBoDLmvcyd4J7BTXb1afywHhVoP8ErEkYN8J3Yyz3YRqdZL4hEHjXW3l

Funding Agency: European Research Executive Agency (REA): https://rea.ec.europa.eu/
Learn more about DIAMOND: https://diamond-empower.eu/

13/07/2026

Dlaczego „AI for Everyone”?

Sztuczna inteligencja nie jest już przyszłością – to teraźniejszość. Korzystamy z niej każdego dnia, często nawet o tym nie wiedząc: w wyszukiwarkach, mapach, mediach społecznościowych czy zakupach online.

Dlatego edukacja w zakresie AI nie powinna być luksusem dostępnym tylko dla specjalistów. Powinna być dostępna dla każdego – również dla osób dorosłych, które chcą lepiej rozumieć świat wokół siebie.

Projekt AI-EDGE powstał właśnie z tej potrzeby:
👉 aby zmniejszyć lukę kompetencyjną
👉 aby wspierać edukatorów dorosłych
👉 aby pokazać, że AI może być zrozumiałe i użyteczne dla wszystkich
Bo im lepiej rozumiemy technologię, tym bardziej świadomie z niej korzystamy.

📢 AI nie jest tylko dla ekspertów. AI jest dla Ciebie.

EN
Why “AI for Everyone”?
Artificial Intelligence is no longer the future – it’s the present. We use it every day, often without even realizing it: in search engines, maps, social media, and online shopping.

That’s why AI education should not be a luxury reserved for specialists. It should be accessible to everyone – including adults who want to better understand the world around them.

The AI-EDGE project was created to:
👉 bridge the skills gap
👉 support adult educators
👉 show that AI can be understandable and useful for everyone
Because the better we understand technology, the more consciously we can use it.

📢 AI is not just for experts. AI is for you.
----

07/07/2026

💎 Każda ścieżka prowadząca do nauki i zatrudnienia wygląda inaczej.

Niektórzy szukają swojej pierwszej szansy, powrotu do pracy lub nowego kierunku zawodowego. Inni mogą potrzebować większej pewności siebie, jaśniejszych wskazówek, nowych umiejętności lub wsparcia, które uwzględnia ich dotychczasowe doświadczenie.
Edukatorzy, pracownicy młodzieżowi, organizacje pozarządowe, instytucje kształcenia zawodowego (VET), organizacje społeczne oraz podmioty wspierające zatrudnienie widzą te realia każdego dnia. To właśnie oni pomagają ludziom dostrzegać ich możliwości, budować pewność siebie i podejmować kolejne, znaczące kroki.

Diamond Empower łączy również:
• osoby rozwijające swoje umiejętności, poszukujące możliwości zawodowych, powracające na rynek pracy lub szukające nowego kierunku kariery
• badaczy, firmy, innowatorów i twórców technologii pracujących nad bardziej zorientowanymi na człowieka rozwiązaniami w zakresie zatrudnialności
• decydentów, przedstawicieli sektora publicznego oraz interesariuszy rynku pracy wspierających bardziej inkluzywne i oparte na danych systemy zatrudnienia

Dlatego Diamond Empower bada bardziej spersonalizowane i inkluzywne podejścia do uczenia się, zatrudnialności oraz uczestnictwa w rynku pracy.

Który temat projektu DIAMOND interesuje Was najbardziej?
Podzielcie się swoją odpowiedzią w komentarzach:
1️⃣ Umiejętności i możliwości kariery
2️⃣ Nauka i wsparcie w zatrudnieniu
3️⃣ Badania, biznes i technologie
4️⃣ Polityka i sprawy publiczne

Napiszcie w komentarzu 1, 2, 3 lub 4 — i jeśli chcecie, dodajcie, dlaczego ten temat jest dla Was ważny.

Wasze odpowiedzi pomogą nam lepiej zrozumieć naszą społeczność i kształtować przyszłe treści we wszystkich kanałach.

Dowiedz się więcej: https://diamond-empower.eu/

💎 Every pathway into learning and employment looks different.

Some people are looking for a first opportunity, a return to work or a new direction. Others may need more confidence, clearer guidance, new skills or support that recognises the experience they already have.

Educators, youth workers, NGOs, VET providers, community organisations and employment-support services see these realities every day. You help people recognise their capabilities, build confidence and take meaningful next steps.

Diamond Empower also brings together:
• People exploring skills development, career opportunities, re-entry into work, or a new professional direction
• Researchers, businesses, innovators, and technology developers working on more human-centred employability solutions
• Policymakers, public-sector actors and labour-market stakeholders supporting more inclusive, evidence-informed employment systems

That is why Diamond Empower is exploring more personalised, inclusive approaches to learning, employability and labour-market participation.

We would love to know what you would like to learn more about through Diamond Empower.

How do you connect with the DIAMOND project?
Please share your answer in the comments:
1️⃣ Skills & career opportunities
2️⃣ Learning & employment support
3️⃣ Research, business & tech
4️⃣ Policy & public affairs

Comment with 1, 2, 3, or 4 - and feel free to tell us why this topic matters to you.

Your answer will help us understand our audience better and shape future updates across all channels.

Learn more: https://diamond-empower.eu/

29/06/2026

🎉 Dziś kończymy projekt „Golden Horizons”!

Z radością informujemy, że właśnie dziś finalizujemy realizację projektu Erasmus+ „Golden Horizons: Navigating Lifelong Learning Pathways for Seniors”.

📚 Przygotowaliśmy praktyczne materiały wspierające edukację osób 60+:
✔️ Toolkit do doradztwa edukacyjnego dla seniorów
✔️ Podręcznik dla kadry edukacji dorosłych
👉 Wszystkie materiały są dostępne BEZPŁATNIE w języku polskim i angielskim: https://deinde.pl/golden-horizons_pl/

Projekt pokazał, że uczenie się przez całe życie to realne wsparcie dla aktywności, integracji i jakości życia seniorów 💛

Zachęcamy edukatorów, instytucje i wszystkich zainteresowanych do korzystania i wdrażania wypracowanych rozwiązań!

ENG
🎉 Today we are concluding the “Golden Horizons” project!

We are happy to announce that today we finalize the Erasmus+ project “Golden Horizons: Navigating Lifelong Learning Pathways for Seniors”.

📚 We developed practical resources to support adult education:
✔️ Toolkit for educational guidance for people aged 60+
✔️ Handbook for adult education staff
👉 All materials are available FREE of charge in Polish and English:
https://deinde.pl/en/golden-horizon_eng/

The project highlights how lifelong learning can support inclusion, participation, and quality of life for seniors 💛
Feel free to use and share the results!
----

25/06/2026

😊 Zapraszamy do zapoznania się z finalnym newsletterem projektu „Golden Horizons: Navigating Lifelong Learning Pathways for Seniors” („Złote Horyzonty: Nawigowanie Ścieżkami Uczenia się przez Całe Życie dla Seniorów”)
----

23/06/2026

⭐W ramach projektu Golden Horizons: Navigating Lifelong Learning Pathways for Seniors przeprowadziliśmy działania z zakresu doradztwa edukacyjnego dla osób 60+. Każdy uczestnik otrzymał indywidualnie dopasowaną ofertę edukacyjną, uwzględniającą jego potrzeby, zainteresowania oraz możliwości rozwoju.

Dlaczego to takie ważne? Edukacja przez całe życie wspiera aktywność społeczną seniorów, wzmacnia ich pewność siebie oraz pomaga lepiej odnaleźć się w dynamicznie zmieniającym się świecie. Dzięki odpowiedniemu wsparciu doradczemu osoby 60+ mogą świadomie planować swoją dalszą ścieżkę rozwoju – zarówno osobistego, jak i edukacyjnego.

Projekt pokazał, że dostęp do dobrze przygotowanego doradztwa edukacyjnego otwiera nowe możliwości i realnie wpływa na jakość życia seniorów. 🌱

Eng
⭐As part of the Golden Horizons: Navigating Lifelong Learning Pathways for Seniors project, we provided educational guidance services for people aged 60+. Each participant received a personalized educational offer tailored to their needs, interests, and development potential.

Why is this important? Lifelong learning supports seniors’ social engagement, strengthens their confidence, and helps them navigate today’s rapidly changing world. With proper educational guidance, people aged 60+ can make informed decisions about their personal and educational development paths.

The project demonstrated that access to well-designed educational guidance opens new opportunities and has a real impact on seniors’ quality of life. 🌱
----