Think Twice

Nasz zespół konsultantów - Izabela Dołęgiewicz, Aneta Marek, Łukasz Baran i Maciek Kocurek jest gotowy do rozmowy o Twoich potrzebach i wyzwaniach w Twojej organizacji.

Jesteśmy ekspertami i praktykami, których łączy wspólna misja: odkrywać potrzeby ludzi i organizacji, by projektować rozwój prowadzący do realnej zmiany. Specjalizujemy się w uczeniu. Nasz zespół trenerów i konsultantów to ciekawa mieszanka kompetencji – od psychologii i terapii (w tym różne podejścia i nurty), po twarde zarządzanie, administrację, chemię czy nawet fizykę.

🔵 Co możesz znaleźć?
Zdobędziesz nowe kompetencje wspierające pracę z ludźmi. Szkolenia ThinkTwice nie są zwykłymi kursami, lecz procesami zmiany – sposobu myślenia, działania i budowania relacji.

🔵 Od czego zacząć?
Od rozmowy. Wierzymy, że inspiracje rodzą się w rozmowie i w kontakcie z drugim człowiekiem. Jesteśmy ciekawi, czy możemy coś razem odkryć i czy będziesz zainteresowany dołączeniem do społeczności osób uczących się w .

Zapraszamy do kontaktu i wspólnego planowania. Przed nami w tym roku m.in.:
🔵Trening Interpersonalny
🔵Program Train the Trainers
🔵The Art & Science of Coaching
🔵Program Learning & Development
🔵Program Facylitacji i Współpracy

👇 Linki do konsultacji znajdziesz na naszej stronie https://thinktwice.pl/oferta
Do zobaczenia!

Za nami drugi moduł międzynarodowego programu The Art & Science of Coaching Erickson Coaching International z Artur Krupa.

To był czas intensywnej pracy i praktyki wokół tego, jak wspierać klientów w przechodzeniu od pomysłów do realnych działań i efektów.

Dziękujemy za Wasze opinie po dwóch modułach:
🔵„Świetne szkolenie, które pozwala zarówno rozwinąć się zawodowo i osobiście oraz otrzymać kompleksową pomoc, jak lepiej komunikować się, rozwiązywać problemy i wspierać innych”.

🔵„Szkolenie poprowadzone na najwyższym poziomie. Od organizacji po merytorykę. Duży nacisk na praktykę. Polecam osobom zainteresowanym nauką coachingu”.

🔵"Transformujące doświadczenie, jestem bardzo zadowolony”.

Dziękujemy za Waszą obecność i gotowość do pracy.
Ruszamy z kolejną edycją – jeśli chcesz dołączyć, napisz do Izabela Dołęgiewicz.

Za nami intensywny, drugi moduł 🟣 Programu Facylitacji i Współpracy, który poprowadziła Iwona Sołtysińska.

🔵 Co działo się na sali?
Pracowaliśmy nad tym, jak przygotować grupę do pracy kreatywnej – od jej stanu i gotowości, po konkretne narzędzia wspierające generowanie pomysłów i tworzenie rozwiązań.
Sięgnęliśmy po model Creative Problem Solving. Testowaliśmy metody kreatywne i sposoby rozwiązywania problemów. Rozmawialiśmy o technikach i narzędziach skutecznych zarówno w pracy na sali, jak i online.

🟢 Dziękujemy uczestnikom za otwartość i zaangażowanie w testowaniu nowych struktur. Przed nami kolejne spotkania.

Artur Krupa: Podziwiam ludzi, którzy potrafią doceniać uczenie się, nawet gdy wokół chaos i niepewność.

🔵 Dziękujemy za wspólną pracę i świadome podjęcie dalszych działań.

🪻 Wiosna to dobry czas na nowe plany, dlatego mamy dla Was ważną informację: 23 marca o 12:00 rusza rekrutacja do projektu „Małopolski pociąg do kariery – sezon 1”. Jeśli mieszkacie lub pracujecie w Małopolsce i myślicie o dofinansowaniu na rozwój, warto spojrzeć na tę możliwość.

Dobra wiadomość jest taka, że jesteśmy już w , a nasze szkolenia stopniowo się tam pojawiają.

Do zobaczenia na sali! 🚀
👇 Link do szczegółów rekrutacji znajdziesz w pierwszym komentarzu.

Jak to jest zaangażować wszystkich pracowników firmy w dialog? 🟣 Prowadzenie warsztatów obejmujących całą organizację wymaga czegoś więcej niż moderacji – wymaga przemyślanej facylitacji procesu. Pięcioosobowy zespół Think Twice - contemporary learning - Monika Gąsienica, Aneta Marek, Paweł Grzesik, Tomasz Cichocki, Maciej Świeży pracował w słonecznej , wspierając pracowników naszego klienta w synchronizacji pracy i wniosków.

W dużej skali o sukcesie decydują trzy filary:
🔵 Praca synchroniczna: Równoległe prowadzenie wielu grup przy zachowaniu pełnej kontroli nad kierunkiem dyskusji.
🔵 Integracja wyników: Umiejętność łączenia rozproszonych wniosków.
🔵 Metodyczna jedność: nasz zespół dba o spójny standard pracy, co eliminuje chaos i zapewnia dobrą jakość pracy.

Tam, gdzie organizacja szuka pomysłów lub porozumienia, my dostarczamy strukturę i merytoryczne wsparcie.
Porozmawiajmy o tym, jak facylitacja może pomóc Twojej organizacji. Zapraszamy do kontaktu.

Co dzieje się między ludźmi w zespole? 🟣 Często skupiamy się wyłącznie na celach i technicznych aspektach współpracy. Jednak to, co decyduje o sukcesie projektu, niejednokrotnie dzieje się pomiędzy zadaniami, mi.in. w relacjach i sposobie w jaki interpretujemy wzajemne zachowania.

Zapraszamy do przestrzeni szkoleniowej, która pozwala wyjść poza schematy i uważnie przyjrzeć się temu jak funkcjonujemy w grupie.

🟢 Do czego realnie przydadzą się rezultaty tego treningu?

W relacjach zawodowych: pomaga kształtować współpracę z klientami i zespołem, opartą na zrozumieniu różnych perspektyw.

W rozmowach: daje narzędzia do prowadzenia klarownego dialogu, z uwzględnieniem emocji własnych oraz potrzeb rozmówcy.

W działaniu: buduje większą odwagę i stanowczość w podejmowaniu decyzji, nawet w trudnych i złożonych kontekstach. Pomaga rozwinąć świadomość własnych mocnych stron i zbudować realistyczną ocenę swoich mechanizmów działania.

W życiu osobistym: przekłada się na budowanie głębszych i bardziej satysfakcjonujących relacji z bliskimi.

🟣 Harmonogram spotkań (Kraków):
📅 28–31 maja 2026 – intensywne doświadczanie i analiza procesów grupowych.
📅 8 czerwca 2026 – refleksja, wyciąganie wniosków i praca nad indywidualnymi planami wdrożeniowymi.

To szkolenie dla liderów, menedżerów, ekspertów HR oraz wszystkich osób, dla których praca z ludźmi jest codziennością i które chcą budować relacje w sposób bardziej świadomy i autentyczny.

🔵 Prowadzenie: Barbara Chruślicka, konsultacje: Aneta Marek

Tymczasem w Krakowie 🔵 🟣 Kiedy zaufać intuicji i dobrze ugruntowanym schematom, a kiedy zwolnić i pomyśleć dwa razy?

To jedno z trudniejszych rozróżnień w codziennej pracy, szczególnie w sprzedaży, gdzie presja czasu i wynik potrafią skutecznie zagłuszać krytyczny ogląd rzeczywistości. Między innymi o tym rozmawialiśmy na ostatnim szkoleniu, które prowadził Maciej Świeży.

Oprócz programów otwartych realizujemy programy szkoleniowe dla zespołów i organizacji. W oparciu o realia organizacji łączymy różne formy uczenia, wykorzystując naszą wiedzę oraz doświadczenie i inicjatywę uczestników.
🟢 Zapraszamy.

Wszystko zaczęło się od jednego spotkania i jednej rozmowy Martyna Tarnawska z Izabela Dołęgiewicz na konferencji. To spotkanie przerodziło się w kilka wspólnych inicjatyw – niektóre już za nami, ale niektóre przed nami.

🔵 Jedną z nich jest właśnie ten program - Personal branding – coachów, trenerów, facylitatorów!

Nasz dwudniowy program online pomoże Ci zbudować solidne fundamenty marki osobistej, nauczy świadomie prezentować swoje atuty, wyznaczać cele i dobierać narzędzia wspierające rozwój marki.

Poznasz skuteczne metody optymalizacji profilu na LinkedIn i dowiesz się, jak tworzyć angażujące treści i wykorzystać sztuczną inteligencję w codziennej pracy nad marką.

A na koniec – zyskasz jasny plan działania i unikniesz typowych błędów. Całość domkniemy sesją Q&A w formule Action Learning, byś wyszedł z gotowymi odpowiedziami na swoje wyzwania.

Program startuje 16 marca, prowadzi Martyna Tarnawska.

👇 Link do szczegółów i zapisów znajdziesz w komentarzu poniżej.

We wtorek zakończyliśmy pierwszy moduł stacjonarny The Art & Science of Coaching Erickson Coaching International. To był intensywny czas, który dla wielu uczestników jest początkiem nowej drogi zawodowej, ale też zdobywaniem umiejętności wspierających ich w rolach, które pełnią na co dzień – jako menedżerowie czy przedsiębiorcy.

🔵 to dla nas między innymi postawa pełna uważności i przejście na poziom słuchania głębokiego – to moment, w którym wyłączamy własne myśli, by usłyszeć szerszy kontekst, system klienta, jego ton głosu i zachowanie. Dzięki pytaniom otwartym i pracy z poznanymi strukturami budowaliśmy przestrzeń w której klient sam przekraczał swoje „nie wiem” i odkrywał dla siebie najlepsze odpowiedzi.

Dziękujemy uczestnikom za otwartość i wspólną energię na sali. Życzymy Wam owocnej praktyki w Waszych „trójkach coachingowych” i czekamy na kolejne spotkanie – przed nami moduł 2! 🚀

Inauguracja Programu Facylitacji i Współpracy Think Twice 🔵

Z radością obwieszczamy, że ruszyły zajęcia premierowej edycji Programu Facylitacji i Współpracy. To zaawansowany program szkoleniowy dla liderów, menedżerów zmiany i menedżerów doskonalenia procesów, którzy dążą do osiągnięcia mistrzostwa w prowadzeniu pracy zespołowej. Moduł 1 prowadzi Artur Krupa.

Podczas zajęć uczestnicy zgłębiali między innymi jak sprawnie przechodzić od celów indywidualnych do spójnego, wspólnego celu grupy. Facylitacja to nie tylko prowadzenie warsztatów, ale także budowanie porozumienia i motywacji do działania.

🟡 Jasno zdefiniowany cel wspólny bezpośrednio przekłada się na wzrost zaangażowania pracowników.
🔵 Facylitacja niweluje silosowość i wzmacnia poczucie współodpowiedzialności za wynik.
🟣 A to przekłada się na większą sprawczość organizacji, w których używa się facylitacji.

Życzymy uczestnikom lekkości w prowadzeniu pracy grupowej oraz już niedługo wielu momentów "Aha!" - czyli nagłych olśnień wynikających z pracy twórczej grupy. To wydarzy się na module 2!