Instytut Mukoid. Komunikacja dla rozwoju

Strona główna
Polska
Kraków
Instytut Mukoid. Komunikacja dla rozwoju

Szkoła umiejętności coachingowych, które wykorzystasz w karierze zawodowej oraz rozwoju osobistym.

Instytut Mukoid Komunikacja dla Rozwoju dostarcza skutecznych technik i narzędzi rozwoju osobistego i zawodowego Ludzi, Projektów i Organizacji. Jesteśmy zespołem praktyków: coachów, trenerów, mentorów, których łączą wspólne wartości – życzliwość, profesjonalizm, rzetelność i kreatywność. Naszym flagowym produktem jest program szkoleniowy Zaawansowane Studia Umiejętności Coachingowych, który jako Mukoid Pro Coaching Skills Studies ACTPposiada najwyższy stopień akredytacji ICF (International Coaching Federation). Ten intensywny program kompleksowo przygotowuje absolwentów do profesjonalnego wykonywania zawodu coacha zarówno w obszarach biznesowych jak i życiowych. Dostarcza także sprawdzonych narzędzi przydatnych menadżerom i wszystkim osobom, których praca polega na komunikacji z innymi ludźmi. Zgodnie z naszą dewizą promujemy komunikację jako najlepszą metodę rozwoju, oferując naszym klientom odpowiednie kursy, warsztaty, coachingi i mentoringi.

20/08/2026

„Niemal niezawodnym sposobem, by zwykła rozmowa stała się głębsza i autentyczna, jest zadanie pytania: »Co ostatnio chodzi Ci po głowie?»" - Michael Bungay Stanier, The Coaching Habit, 2016

17/08/2026

Zapraszamy na najbliższe edycje Studiów Coachingu w Instytucie Mukoid!

💡Kurs Podstawowy | Level 1 | poziom ACC
edycja 28. online ➡️ start 18 września 2026
edycja 29. online ➡️ start 4 grudnia 2026

🎯 Kurs Pełny | Level 1 + Level 2 | poziom ACC + PCC
edycja 28. online ➡️ start 18 września 2026
edycja 29. online ➡️ start 4 grudnia 2026

Kurs Uzupełniający | Level 2 | Poziom PCC
edycja 28. online ➡️ start 5 stycznia 2027

Wszystkie informacje znajdziesz na naszej stronie 😊👇
https://mukoid.com/praktyczne-studia-umiejetnosci-coachingowych/

14/08/2026

Prawda czy mit? 🤔💡
Dobrze poprowadzony proces team coachingu tworzy bezpieczną przestrzeń do szczerej rozmowy. Dzięki temu zespół może zmierzyć się z tym, co do tej pory pozostawało ukryte, i wspólnie znaleźć rozwiązania.

Bo nazwany konflikt to początek zmiany. Ukryty konflikt najczęściej tylko narasta.

💬 A jak jest w Twoim zespole?
Podziel się w komentarzu! ❤️

📌 Kurs Team Coachingu w Instytucie Mukoid
start najbliższej edycji ➡️ 19.09.2026
https://mukoid.com/kurs-team-coaching/

11/08/2026

Dowiedz się, jak reagować na ciszę na sesji coachingowej 👇
Sprawdź na naszym blogu! ❤️

Czytaj dalej ➡️https://mukoid.com/kiedy-cisza-na-sesji-staje-sie-zlotem-jak-reagowac-gdy-klient-milczy/

📌Myślisz o zdobyciu umiejętności coachingowych? Instytut Mukoid to szkoła coachingu oferująca kursy akredytowane przez International Coaching Federation, dzięki którym zdobędziesz umiejętności profesjonalnego coacha. 🏅🎯

07/08/2026

Czy coach ma prawo stosować techniki używane w psychoterapii? Czy to jest etyczne? Czy nie wykracza poza granice coachingu? 🤔

Odpowiedź Ewy Mukoid MCC ICF:

Nie widzę przeszkód, by coachowie korzystali z narzędzi wypracowanych w innych dyscyplinach czy zawodach, w tym – psychoterapeutycznych. Pod warunkiem, że będą z nich korzystać w sposób coachingowy, tj.:

1. za zgodą klienta i przy pełnej względem niego transparentności.
2. z nastawieniem na przyszłość i aktywne autonomiczne jej kształtowanie przez klienta
3. z orientacją na klienta, czyli wybiórczo i kreatywnie, mniej dbając o metodologiczną „czystość”, bardziej o dostosowanie do potrzeb klienta i procesu.
4. z gotowością, by w każdej chwili rozstać się z nimi bez żalu, kiedy przestaną służyć klientowi lub gdy inne okażą się skuteczniejsze
5. no i oczywiście – pod warunkiem, że nie są sprzeczne z etyką i standardami profesjonalnego coachingu – co w przypadku ICF oznacza: Kodeksem etyki ICF i kluczowymi kompetencjami coacha ICF.

05/08/2026

„Możesz wybrać odwagę albo wygodę, ale nie możesz wybrać obydwu." - Brené Brown, Dare to Lead, 2018

31/07/2026

Czy coaching=motywacja? 🤔
To jedno z częstych nieporozumień na temat coachingu.
A Ty, spotkałeś/aś się z tym przekonaniem? Daj znać w komentarzu! ❤️👇

💡 Jeśli myślisz o zdobyciu umiejętności coachingowych, zapraszamy na Studia Coachingu w Instytucie Mukoid. 😊

27/07/2026

Zastanawiasz się, jak naprawdę działa Twoja komunikacja?

Zapraszamy na CoachLab Kompetencji Interpersonalnych!
Sprawdź wszystkie szczegóły pod linkiem w komentarzu. ❤️

25/07/2026

Najczęstszą postacią coachingu jest praca 1 na 1, czyli coaching indywidualny. Coach prowadzi indywidualne spotkania z klientem, podczas których dostosowując się do jego potrzeb, wspiera go w realizacji jego dążeń na bazie jak najlepszego zrozumienia siebie. Bezwzględnym warunkiem takiego procesu jest wzajemne zaufanie, szacunek i gwarantowana przez coacha pełna poufność.

💡 Jak w takim razie możliwy jest coaching zespołu?
Otóż jest on możliwy, gdy potraktujemy zespół jako pewnego rodzaju osobę.
Ta osoba różni się, rzecz jasna, od indywidualnej osoby ludzkiej. Jej czas życia zazwyczaj bywa krótszy, za to jej złożoność (liczba elementów i relacji) większa. No i z reguły ma zdefiniowane cele, zwłaszcza w porównaniu do płynnych i zmiennych celów pojedynczych ludzi. To ewidentne różnice.

Podobieństw jest więcej:

1. Zespół, tak jak pojedynczy człowiek, posiada swoją niepowtarzalną tożsamość, unikatowy zbiór cech, które odróżniają go od wszystkich innych zespołów, istniejących i możliwych do wyobrażenia.

2. Podobnie jak człowiek, zespół ewoluuje, dojrzewa, jego charakter zmienia się w czasie (mówi się o fazach rozwoju zespołu jak o fazach rozwoju ludzkiej osoby).

3. Życie zespołu niczym pojedyncze ludzkie życie, układa się w pewną historię, opowieść o podmiocie, który pozostaje ten sam, mimo wszystkich zmian, jakim podlega.

4. Analogicznie jak w przypadku pojedynczej osoby, mówi się o zespołowym potencjale lub o potencjale zespołu. Potencjał można rozwijać lub zaprzepaścić, może się on ujawniać w różnych sytuacjach, można go właściwie lub niewłaściwie wykorzystywać.

5. Także zespół, podobnie jak indywidualny człowiek, nie działa w próżni społecznej ani aksjologicznej. Podlega wpływom otoczenia (ekosystemu, interesariuszy), z którym musi się liczyć. Jego funkcjonowanie determinują wartości, których nie zawsze jest w pełni świadomy.

Uświadomienie sobie własnych wartości, rozpoznanie potencjału i nauczenie się jak z niego czerpać, nabycie umiejętności takiego poruszania się w otoczeniu, aby realizować swoje cele i czerpać z tego satysfakcje – to zadania coachingu tak indywidualnego, jak zespołowego.

Coaching zespołu nie polega na coachowaniu jego poszczególnych członków, a przecież każdy wynosi z niego także swoją indywidualną korzyść. Team Coach pracuje z zespołem holistycznie jako z wyjątkową transpersonalną Osobą.

dr Ewa Mukoid MCC ICF

Kurs Team Coachingu w Instytucie Mukoid 👇
https://mukoid.com/kurs-team-coaching/

18/07/2026

Czego jeszcze nigdy nie zrobi profesjonalny coach? 🎯❌
Nie będzie na wstępie gwarantował określonego rezultatu procesu coachingowego.

Chesz zostać coachem? Sprawdź nasze studia coachingu! 💪

Adres

Ulica Kazimierza Pużaka 3
Kraków
31-316

Telefon

+48690860188

Strona Internetowa

https://mukoid.com/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Instytut Mukoid. Komunikacja dla rozwoju umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.