Karolina Jarosz Trenerka & Coacherka

Twoja głowa hamuje biznes? 😮

Nawet jeśli wiesz JAK coś zrobić, a Twoje przekonania Cię powstrzymują, to nic nie dadzą kolejne kursy i szkolenia ❌

Zrób ćwiczenie z rolki i sprawdź czy Twoje myśli wspierają czy blokują rozwój firmy 👌

Obserwuj po kolejne treści z serii OD SPECJALISTY DO PRZEDSIĘBIORCY 🔥

Zamiast naprawiać swoje słabości, zacznij inwestować w to, co już masz w sobie najlepsze 🚀

Marcus Buckingham w swojej książce udowadnia, że największy potencjał do wzrostu leży tam, gdzie są Twoje naturalne talenty.

Kiedy ostatnio zadałeś sobie pytanie: w czym jestem naprawdę dobry/-a i jak mogę to wykorzystać? 🤔

Jeśli chcesz odkryć swoje silne strony 👉 polecam Ci tę książkę!

A może znasz już swoje supermoce? Daj znać w komentarzu!

Współpraca recenzencka z

talenty gallupa, test gallupa, mocne strony, rozwój osobisty

Spowalniasz swój biznes?

Jeśli w Twojej firmie nic nie wydarzy się bez Ciebie, to niestety TAK!

Zacznij od tego aby przez tydzień wprowadzać w zespole nawyk szukania rozwiązań. Kiedy ktoś do Ciebie przychodzi nie dawaj od razu gotowca, zapytaj jakie sposoby widzi ta osoba albo jaką decyzję by podjęła 👌

Tą treść jest dla Ciebie wartościowa? zostaw komentarz a będę wiedziała żeby rozwijać tę serię 🔥

——
kobieta w biznesie, coach przedsiębiorców, własna firma, przedsiębiorczość, zarządzanie

Bycie miłą szefową stopuje Twój biznes? ❌

Wiele liderek uważa, że dobra atmosfera polega na przemilczaniu błędów. Boją się że mogą być odebrane jako niemiłe albo sprawić komuś przykrość 😢

Efekt jest taki, że firmie brakuje wyników, a pracownicy stoją w miejscu. Brak feedbacku nie chroni Twojego zespołu, a odbiera mu szansę na rozwój.

Chcesz dawać feedback, który buduje, a nie psuje relacje?
Wprowadź te 3 zasady:
1️⃣ Rozmawiaj sam na sam - nigdy w biegu, przy klientach czy innych pracownikach.
2️⃣ Mów o faktach zamiast ocen.
3️⃣ Nie generalizuj - zapomnij o słowach „Ty zawsze” i „Ty nigdy”.

👉 Zaobserwuj mój profil, jeśli chcesz budować pewność siebie jako liderka!👀

Zespół zarządzanie liderka feedback komunikacja coaching przedsiębiorczość kobieta w biznesie

Genialny fachowiec ≠ dobry przedsiębiorca ❌

Często myślimy, że bycie ekspertką w swojej dziedzinie wystarczy, by odnieść sukces w biznesie. To pułapka, w którą wpada mnóstwo przedsiębiorczych kobiet i przyznam szczerze, ja też kiedyś w niej byłam🫣

W nowej serii rozkładam przejście od roli specjalisty do przedsiębiorcy na czynniki pierwsze. Będzie o:
🔹 mocnych stronach i mindsecie przedsiębiorcy,
🔹 delegowaniu i mikrozarządzaniu,
🔹 rekrutacji i zarządzaniu zespołem,
🔹 i… no właśnie!

Daj znać w komentarzu, co jest dla Ciebie teraz największym wyzwaniem w firmie, a poruszę ten temat w kolejnych odcinkach! 🔥

Jeszcze więcej personalizacji od Gallupa!

Od 14.05 Instytut Gallupa wprowadził nowe raporty dla liderów, menadżerów, sprzedaży i studentów, a w nich same opisy spersonalizowane, czyli takie, które uwzględniają wzajemny wpływ Twoich talentów na siebie 🔥

Co w nich znajdziesz? 🧐

RAPORT DLA LIDERÓW
▪️opisy spersonalizowane top10 talentów w odniesieniu do roli lidera - pokazują Twój styl przywództwa,
▪️informacje na co powinieneś w swojej roli uważać mając te talenty,
▪️wskazówki jak wykorzystywać swoje talenty w roli lidera,
▪️Twoje talenty w czterech obszarach przywództwa: ludzie, decyzje, cele, wyniki.

RAPORT DLA MENADŻERÓW
▪️opisy spersonalizowane top10 talentów w odniesieniu do roli menadżera
▪️informacje na co powinieneś w swojej roli uważać mając te talenty
▪️wskazówki jak wykorzystywać swoje talenty w roli menadżera
▪️Twoje talenty w obszarach: wdrażanie, zaangażowanie, rozwój i ścieżka kariery pracowników.

RAPORT DLA SPRZEDAŻY
▪️opisy spersonalizowane top10 talentów w odniesieniu do sprzedaży
▪️informacje na co powinieneś w swojej roli uważać mając te talenty
▪️wskazówki jak wykorzystywać swoje talenty w roli sprzedawcy
▪️Twoje talenty w obszarach: pipeline sprzedażowy, pozycjonowanie, domykanie sprzedaży i budowanie relacji.

Co to dla Ciebie oznacza? Jeszcze więcej dopasowanych DO CIEBIE wskazówek jak korzystać z talentów w swojej roli 😎

Chcesz podpowiedzi na który raport się zdecydować? Umów się ze mną na krótką rozmowę i pomogę - link w bio.

Tego sposobu na motywację bez szefa, nie znałaś 👇

Praca na swoim daje wolność, ale oznacza też, że nikt nie będzie „stał nad Tobą” i pilnował, czy robisz to, co naprawdę ważne.

Pewnie zdarzają Ci się dni, kiedy�👉 skaczesz między zadaniami,�👉 odkładasz trudne albo nudne rzeczy w nieskończoność,�👉 ciągle się rozpraszasz.

Nie tak łatwo być samemu sobie szefem, prawda?

Oto sposób jaki bardzo zmienił moje podejście do produktywności ⬇️

1️⃣ Ustal swoją stawkę godzinową, jaką zarabiasz w swojej firmie.

2️⃣ W połowie dnia odpowiedz sobie szczerze na pytanie:
❓Czy za taką pracę zapłaciłabyś tę kwotę osobie, którą zatrudniłabyś do tych zadań?🙊

To może odmienić drugą połowę twojego dnia pracy i skupić się na tym, co naprawdę ma znaczenie😀

Napisz w komentarzu, jakie Ty masz sposoby by działać produktywnie 😎

Biznes, kobieta w biznesie, przedsiębiorca, własna firma, produktywność