Life Intelligence

Zagadka na koniec tygodnia. Wiesz - Like.

Nie zamieszczaj odpowiedzi w komentarzu, bo psujesz innym zabawę.

Coś w tym jest...

-.-.|---|--|..|-.|--.||...|---|---|-.

Konstruktywnie o szkoleniach i wysyłaniu na nie pracowników.
Chcesz iść/wysłać pracownika? Najpierw posłuchaj!

Szkolenia w firmie - Paweł Tkaczyk Szkolenia w firmie to proces – tak mówi Marcin Cisek w wywiadzie, w którym odpowiada na pytanie, jak zabrać się za rozwój pracowników.

Próba mikrofonu. Po wielkich trudach, przejściach i ciężkiej pracy, wracamy do gry...
Stay tuned!

Zgodnie z badaniami, transfer wiedzy ze szkolenia do rzeczywistości wynosi około 13%. Dlatego podstawą, do osiągnięcia efektów w postaci wiedzy, umiejętności, a docelowo zmiany postaw jest...
Jak sądzicie? Co jest najważniejsze?

A Ty? Patrzysz na drogę?

http://www.youtube.com/watch?v=JHixeIr_6BM

Volkswagen - Eyes on the road Kudos Volkswagen. What a brilliant way to communicate how risky it is to use mobile phones while driving. Please visit and subscribe to www.youtube.com/MadOv...

Można oszukać Twój umysł, choćbyśmy nie wiem jak bardzo uważali inaczej. Tutaj jeden ze specjalistów w tym fachu:

David Blaine - Real or Magic [HD] Legendado [PT-BR] David Blaine - Real or Magic [HD] Legendado [PT-BR]

Opublikowano ciekawy raport dotyczący zdrowia Polaków. Zbadano reprezentatywną grupę 1018 osób i podano m.in. takie wyniki:
- 97% Polaków jest zestresowanych
- 83% wierzy, że ćwiczenia są potrzebne, ale regularnie trenuje 51%
- 82% twierdzi, że ich zdrowie jest w ich rękach

Jednak dla nas najważniejszy jest jeden z wniosków:

"Świadomość zdrowotna Polaków jest duża, ale nie przekłada się na zachowania (...) przydałoby nam się więcej wsparcia - wiedzy, motywacji, podpowiedzi."

W takim razie, będziemy mieli niedługo dobrą informację dla Polaków :)

Pełny opis raportu dostępny jest tutaj:
http://www.marketing-news.pl/theme.php?art=1748

Rozpoczynamy konsultacje odnośnie nowego programu szkoleniowego, nad którym pracujemy.

Koncepcja jest taka, żeby stworzyć kompleksowy program rozwoju i wdrożenia praktycznych umiejętności życiowych. Od analizy Twoich potrzeb, poprzez naukę odpowiednich umiejętności, aż po ich wdrożenie w praktyce.

Planujemy 3 poziomy zaawansowania. I tutaj pojawia się pytanie:

Jakie umiejętności uważacie za PODSTAWOWE, w naszym codziennym życiu?
Co każdy z nas powinien wiedzieć/umieć?
Jakie konteksty naszego życia są najważniejsze?

Life Intelligence dla biznesu - oto kierunek, w którym mamy zamiar iść tworząc rozwiązania szkoleniowe dla firm:

http://www.pulshr.pl/pr-wewnetrzny/nl,18315.html

Usatysfakcjonowany pracownik to dobry pracownik | PR wewnętrzny | pulshr.pl Satysfakcja z wykonywanej pracy wpływa bezpośrednio na motywację i efektywność pracownika. Jest wiele narzędzi, którymi pracodawcy mogą zwiększać satysfakcję swoich pracowników, ale należy dobierać je indywidualnie do potrzeb firmy oraz osób w niej pracujących.

Tygrys