Jest to miejsce dla wszystkich zainteresowanych job coachingiem - wyjątkowo skuteczną metodą wpro Zawsze też będą osoby chcące zmienić pracę. Oferujemy:
1.
Mimo, że w ostatnich latach bezrobocie w Polsce spada, przez długie lata jeszcze będzie problemem do rozwiązania. Nawet, gdy pracodawcy będą narzekali na brak rąk do pracy, nadal będą osoby wykluczone społecznie, długotrwale bezrobotne, osoby niepełnoprawne szukające pracy itd. Job coaching jest bardzo skuteczną metodą wprowadzania na rynek pracy klientów z powyżej wymienionych grup. Job coaching
nie jest nową metodą. Jest on skutecznie stosowany w wielu krajach europejskich (np. Holandia, Dania, Wielka Brytania, Niemcy) od kilkudziesięciu lat. W wielu państwach jest obecnie podstawową metodą pracy z osobami bezrobotnymi. W Polsce job coaching też był i jest stosowany z bardzo dobrym rezultatem (przeważnie w ramach projektów współfinansowanych przez UE). Job coaching może przybierać różne formy (oraz różne nazwy) - zależy to przede wszystkim od klientów, ich problemów oraz od lokalnego rynku pracy. Ale zawsze charakteryzuje go:
• indywidualne podejście do klienta
Sytuację każdego klienta na rynku pracy uznaje się za jednostkową. Oczywiście jest szereg obiektywnych czynników kształtujących tę sytuację, ale jest też wiele innych specyficznych dla danego klienta. Rozpoznanie tych czynników zazwyczaj okazuje się kluczowe przy wprowadzaniu klienta na rynek pracy.
• podmiotowe traktowanie klienta
Od samego początku klient musi być przekonany, że on jest najważniejszy w całym procesie. Powinien w pełni akceptować analizę swojej sytuacji oraz plan wejścia na rynek pracy. Kluczowe decyzje w całym procesie powinien podejmować klient.
• prowadzenie, nie doradztwo czy terapia
Job coach nie doradza. Do odpowiednich wniosków i decyzji klient musi dojść sam. Nie jest też prawnikiem czy terapeutą. Jeżeli klient potrzebuje specjalistycznego wsparcia (np. prawnika czy też psychologa) to rolą job coacha jest takie poprowadzenie klienta, by sam skorzystał z usług odpowiednich ekspertów. Metoda job coachingu, którą promujemy, została wypracowana w Holandii. Zaszczepić ją na terenie Polski postanowiła firma Wesseling Group. W tym celu powołała Fundację Pinel Polska, która przez kilka lat przystosowywała metodę holenderską do warunków polskich. Pracę Fundacji kontynuowała firma Festina Lente, która, przy współpracy z różnymi instytucjami, stosowała tę metodę zarówno do pracy z osobami długotrwale bezrobotnymi, wykluczonymi społecznie, niepełnosprawnymi, bezdomnymi jak i osobami zagrożonymi utratą pracy. Centrum Doradztwa Strategicznego od lat realizuje różne projekty związane z rynkiem pracy. Korzystając z doświadczeń powyższych instytucji oraz własnych postanowiliśmy także propagować tę metodę pracy z osobami bezrobotnymi, zagrożonymi utratą pracy i chcącymi ją zmienić. Kurs z job coachingu - 64 godz. zakończony certyfikatem ukończenia kursu.
2. Szkolenie z job coachingu - 16 godz.
3. Doradztwo przy organizacji i prowadzeniu job coachingu.
