Studia Global Business Services

W ubiegłym tygodniu miało miejsce pierwsze w tym roku akademickim Rady Interesariuszy kierunku GBS, w której skład wchodzą przedstawiciele biznesu i miasta.
Tradycyjnie - przecież to już drugi raz 😉 - przyznaliśmy dyplomy dla wyróżniających się firm i absolwentów.
📜Oto nagrodzeni w poszczególnych kategoriach:

🏆 Nagrody dla firm – od studentów/ek:
• Praktyki marzeń – TE Connectivity
• Kuźnia talentów – ABB
• Mentor kariery – Heineken

🏆 Nagrody dla firm – od zespołu GBS-UEK:
• Współpraca w dydaktyce – Heineken
• Współpraca w badaniach naukowych – UBS

🏅 Nagrody specjalne za wyjątkowe zaangażowanie (rok akademicki 2024/2025):
• Jarosław Dudoń, Cisco
• Agata Sąkol, Genpact
• Bernadetta Cisowska, Jacobs

🎓 Nagrody dla najlepszych absolwentek za wyróżniające wyniki w nauce:
• Magdalena Michalska
• Maria Woźniak
• Paulina Noga

🌟 Nagroda za wyjątkowe zaangażowanie na rzecz społeczności GBS:
• Magdalena Rak - przewodnicząca Koła GBS

👏 Gratulacje dla wszystkich laureatów!

"Krakowski sektor GBS cechuje się elastycznością absorpcji talentów, więc zmiany w wielkości zatrudnienia w jednej czy kilku firmach nie mają dużego znaczenia dla całego regionu pod względem zwiększania bezrobocia" – mówi w tekście Prof. Marek Ćwiklicki

🏢 Polecamy tekst w serwisie LoveKrakow.pl ⤵️

Ekspert: To nie kryzys, a rewolucja. Bez zmian przegramy z Indiami Ekspert: To nie kryzys, a rewolucja. Bez zmian przegramy z Indiami Krzysztof Kalinowski/LoveKraków.pl Nie panikujmy – radzi prof. Ćwiklicki. Zwolnienia w GBS to efekt automatyzacji, a Kraków wciąż przyciąga inwestycje i talenty technologiczne. Dawid Kuciński 30.10.2025 | 07:45 Krakowski ryn...

W tym tygodniu oficjalnie rozpoczęliśmy nowy rok akademicki 2025/2026 kierunku GBS. 👩‍🎓👨‍🎓 Tradycyjne spotkanie studentów/ek, przedstawicieli władz, kadry nauczycielskiej i reprezentantów/ek biznesu to okazja do integracji, zawiązania wartościowych kontaktów i nabrania wiatru w żagle! ⛵

Uczestników powitali: prof. Sławomir Śmiech, prorektor ds. nauki, prof. Ambroży Mituś, dyrektor Instytutu Polityki Publicznej i Administracji, oraz prof. Marek Ćwiklicki, koordynator programu GBS. Spotkaniu przewodniczyła dr Wioleta Gałat, a wydarzenie wspierali wykładowcy z Katedry: dr Kamila Pilch, opiekunka Koła Naukowego GBS, dr Agnieszka Pacut oraz Anna Mirzyńska, opiekunka pierwszego roku.
Dziękujemy za inspirujące przemówienia i ciekawe rozmowy przedstawicielom firm partnerskich!
🔹 ABB – Ewelina Wcisło
🔹 Aon – Katarzyna Rabiega, Monika Mirowska-Kopeć, Izabela Sęk
🔹 Cisco – Jarosław Dudoń, Magdalena Piaścik-Kuźniar
🔹 Genpact – David Feijoo Alvarez, Agata Sąkol
🔹 Jacobs – Bernadetta Cisowska
🔹 Shell – Piotr Laszczak
🔹 TE Connectivity – Tomasz Sawa, Maria Rajska, Mateusz Kaszuba
🔹 Zurich – Katarzyna Kuglin, Aneta Wrzesien, Iwona Macieik
🔹 Rada Uczelni – Tomasz Brzostowski

Przywitanie pierwszego rocznika nie mogło się odbyć bez starszych kolegów i koleżanek z wyższych lat. Pozytywną atmosferę i element zabawy zapewniło Koło Naukowe GBS. Z ramienia Koła obecni byli: Magdalena Rak (przewodnicząca), Emilia Płaza, Antonina Banaś, Marika Ptak, Wiktoria Dziura i Jakub Wierciak.
Jesteśmy przekonani, że takie wydarzenia w znacznym stopniu przyczyniają się do tworzenia wyjątkowej atmosfery w naszej społeczności.

POWODZENIA NA NOWEJ AKADEMICKIEJ ŚCIEŻCE! 💪💪

Foto: P. Malec / UEK

To już nasza 5️⃣ rekrutacja! Kierunek GBS cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem - dziękujemy Wam za zaufanie! 🤗
Zapowiada się ambitny rocznik! 💪 Kandydatki i Kandydaci kierunku GBS są w czołówce pod względem liczby punktów branych pod uwagę podczas rekrutacji. 🧠📊🏅 Gratulujemy i do zobaczenia w październiku! 👋

Lipiec to – wbrew pozorom – intensywny czas na UEK. 🔥🔥 Kampus tętni życiem: gdy kończy się okres obron 👨‍🎓👩‍🎓, zaczynają zapisy na studia. 🏫🏢 Studentki i studenci po zakończeniu III roku wyruszają w dalszą drogę, aby zrobić miejsce osobom dopiero rozpoczynającym przygodę z GBS! 💪
🌟👏 GRATULACJE dla wszystkich, którzy obronili prace licencjackie w lipcu! 👏
🙏 Dziękujemy za Waszą energię i zaangażowanie! Życzymy wielu sukcesów i rozwijania pasji na dalszym etapie – edukacyjnym, zawodowym i osobistym! Oby wszystkie te ścieżki przyniosły Wam wiele spełnień! 🌞

🎓 Hej Maturzyści!
Szukacie kierunku studiów, który naprawdę coś daje? Chcecie pracować w globalnym środowisku, tworzyć z AI i rozwijać się w tempie rakiety? 🚀

Poznajcie kierunek studiów Global Business Services i sprawdźcie, dlaczego Kraków to jeden z liderów tego sektora!

📊 Najnowszy raport ABSL Poland 2025 https://shop-absl.pl/2025-c65 właśnie wyszedł – i to nie są tylko nudne statystyki. To Wasz możliwy plan na przyszłość.

Oto kilka konkretów, które warto znać:

💥 Talent to Supermoc
Tu nie chodzi o roboty – chodzi o Was! Sektor GBS zatrudnia już prawie 500 000 profesjonalistów, a ciągłe uczenie się to dziś najważniejsza umiejętność. Co piąta osoba to cudzoziemiec – multikulturowe środowisko gwarantowane.

📍 Kraków na czele!
324 centra, ponad 107 800 pracowników – nasze miasto to drugi największy hub GBS w Polsce. To się dzieje tu i teraz.

🔄 Sektor w Transformacji
Teraz GBS to zaawansowane usługi wiedzochłonne. Wchodzimy w epokę GBS 3.0, a nawet Generative Business Services – AI nie tylko pomaga, ale współtworzy rozwiązania.

🤖 AI = Twój Partner
84,6% firm widzi GenAI jako strategiczną szansę i już planuje jej rozwój. Rutyna znika, rośnie zapotrzebowanie na kreatywność, interpretację i myślenie strategiczne.

📈 Wyzwania = Szanse
Jasne, jest konkurencja i rosną koszty pracy. Ale firmy reagują: 88% inwestuje w szkolenia i e-learning. Masz talent? Nauczysz się reszty.

🔍 Jeśli myślisz o karierze z międzynarodowym rozmachem, dynamicznym środowisku i realnym wpływie – GBS to kierunek, który warto sprawdzić.

Bo przyszłość pracy nie czeka – ona się dzieje.
A Ty możesz ją współtworzyć. 🎯

Więcej o kierunku: https://gbs.uek.krakow.pl/
Rekrutacja: https://studiuj.uek.krakow.pl/

Maj w Kole Naukowym - zobaczcie, co się działo. 👇🏻

Maj 💐 obfitował w ciekawe wydarzenia i wartościowe doświadczenia! Oto krótkie podsumowanie naszych aktywności:

📌 12 maja – Rozpoczęliśmy miesiąc od spotkania zespołu, podczas którego podsumowaliśmy działania z poprzednich tygodni, omówiliśmy sukcesy oraz obszary do poprawy. Ustaliliśmy cele na maj, porozmawialiśmy o zbliżającym się wyjeździe integracyjnym💙 oraz o pomysłach na projekty i współpracę🫱🏼🫲🏼 w kolejnym semestrze.

📌 21 maja wzięliśmy udział w badaniu naukowym UEK dotyczącym warunków studiowania📖 w Polsce. Uczestniczyło w nim 9 ochotników: 6 w wywiadzie grupowym (ok. 2h) i 3 w wywiadach indywidualnych (ok. 1,5h). Rozmowy dotyczyły doświadczeń studenckich, a ich wyniki posłużą do rekomendacji dla Ministerstwa🏢.

📌 22 maja – Podczas Międzynarodowej Konferencji Naukowej „Data Economics: how analysis fuels modern economic decisions and global cooperation”, zorganizowanej przez KNE UMCS oraz KNAD UMCS, nasza członkini Kornelia Pisera miała okazję zaprezentować swoją analizę danych📑. To był moment dumy i inspiracji dla całego koła💙🌍✈️!

📌 27 maja – Zuzanna Mleczko podzieliła się z nami swoją wiedzą i praktycznymi wskazówkami na temat tworzenia treści cyfrowych💻. Pokazała, jak ogromną siłę mają subtelne animacje – nawet najmniejsze ruchy mogą znacząco poprawić doświadczenia użytkowników i komunikację📢 marki. Spotkanie zainspirowało nas do poszerzenia kreatywnych narzędzi i odkrycia nowych form wyrazu w działaniach marketingowych.

📌 30 maja – Nasz zespół HR wziął udział w inspirującym szkoleniu pt. „Benefits and Motivation at Work”, które poprowadziła Olena Iroshnichenko. Podczas warsztatów i dyskusji zgłębialiśmy temat budowania skutecznych systemów benefitów🎁 pracowniczych i strategii motywacyjnych↗️ – zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym. To było bardzo wartościowe doświadczenie, które z pewnością poszerzyło naszą wiedzę w obszarze HR💙.

📌 30 maja – 1 czerwca – Zwieńczeniem miesiąca był niezapomniany wyjazd integracyjny do Murzasichla!🧭
W sobotę wybraliśmy się na górską⛰️ wędrówkę, wzięliśmy udział w warsztatach z zarządzania relacjami, dzieliliśmy się pasjami i spędziliśmy wieczór przy ognisku🔥 i grach integracyjnych🎉.
W niedzielę uczestniczyliśmy w szkoleniach z zakresu zarządzania projektami, organizacji wydarzeń oraz zarządzania zmianą. Wyjazd był nie tylko okazją do zdobycia nowej wiedzy📚, ale przede wszystkim do budowania relacji🫂 i wspólnego spędzenia czasu⌚️.

/Tekst: Izabela Kłyszejko/

Gratulujemy Prelegentce wnikliwego wystąpienia! 👏🏻

W dniu 22 maja w czasie Międzynarodowej Konferencji Naukowej ,,Ekonomia danych: jak analiza napędza współczesne decyzje ekonomiczne i globalną współpracę”📈 organizowanej przez Koło Naukowe Ekonomistów UMCS oraz Koło Naukowe Analityków Danych UMCS miała szanse zaprezentować się członkini naszego koła GBS 🌍✈️ Kornelia Pisera.

📌 Tematem projektu była atrakcyjność pracy w sektorze GBS z perspektywy studentów kierunku Global Business Services.

"Dlaczego w ogóle warto pytać o zdanie studentów GBS na temat… GBS?

Sektor GBS (Global Business Services) to branża, która obejmuje usługi biznesowe świadczone globalnie – takie jak obsługa klienta, HR, finanse, IT czy zarządzanie projektami – często z wykorzystaniem nowoczesnych technologii i pracy zdalnej lub hybrydowej. To właśnie do pracy w takich strukturach jesteśmy przygotowywani na naszym kierunku.
Jesteśmy więc w bardzo ciekawej sytuacji: uczelnia i program studiów ukierunkowują studentów na ten rynek, ale czy naprawdę wiemy, czego chcemy i czy to, co oferuje branża, zgadza się z naszymi oczekiwaniami?

Cele były trzy:
– Sprawdzić, jak studenci oceniają sektor GBS jako potencjalne miejsce pracy.
– Zrozumieć, co ich przyciąga, a co może zniechęcać.
– Zastanowić się, jakie działania mogłyby zwiększyć zainteresowanie pracą w GBS – zarówno wśród studentów naszego kierunku, jak i szerszej grupy młodych ludzi.

Zebrane dane pozwalają sformułować kilka ważnych wniosków:
1. Sektor GBS jest postrzegany jako perspektywiczny i zgodny z oczekiwaniami młodych pracowników w zakresie elastyczności, mobilności i wynagrodzenia.

2. Jednocześnie wymaga on lepszego dopasowania do potrzeb pokolenia Z – szczególnie w zakresie indywidualizacji ścieżek kariery, ograniczenia rutynowych zadań oraz wspierania work-life balance.

3. Potrzebna jest również intensyfikacja działań employer brandingowych – takich jak spotkania z pracownikami, case studies czy praktyki – które pozwolą przełamać stereotypy i lepiej przygotować studentów do pracy w tym sektorze."
Kornelia Pisera

/Przygotowała: Izabela Kłyszejko/
/Zdjęcie z: pexels.com/

Koło GBS nie osiada na laurach i prężnie działa, mimo zbliżającej się sesji. 🧑🏽‍🎓👩‍🎓 Polecamy zaobserwować ten profil. 👀

Join the 5-minute survey and let us know what you think!

Why participate?
✅ Your opinion matters – you will help us understand the needs and concerns of employees in times of change.
✅ The survey results will be used to develop measures to support employee well-being and will inspire managers to create better HR policies.
✅ The compiled data will be published on social media to raise awareness and stimulate discussion about the challenges we face.

This survey will help identify employees' concerns and forecasts regarding their future employment status.Your answers are anonymous, and the survey will only take a few minutes to complete.

Zobaczcie, jak minął kwiecień naszemu Kołu Naukowemu. :)

Zapraszamy Was do udziału w badaniu: Wpływ nowych technologii na warunki pracy w GBS.

Dlaczego warto wziąć udział?
✅ Twoja opinia ma znaczenie – pomożesz nam zrozumieć potrzeby i obawy pracowników w dobie zmian.
✅ Wyniki ankiety posłużą do opracowania działań wspierających dobrostan pracowników i będą inspiracją dla menedżerów przy tworzeniu lepszej polityki kadrowej.
✅ Zestawione dane zostaną opublikowane w mediach społecznościowych, aby zwiększyć świadomość i dyskusję na temat wyzwań, przed którymi stoimy.
✅ Dzięki tym badaniom wspólnie kształtujemy przyszły rynek pracy w Małopolsce! Wyniki ankiety będą przyczynkiem do rekomendacji dla Urzędu Marszałkowskiego.

Link do ankiety w komentarzu ⤵️