Na Sam Szczyt - Akademia Kariery

05/03/2024

Jak wynegocjować WYŻSZĄ pensję?

Kilka dni temu pojawił się artykuł:
https://businessinsider.com.pl/praca/jak-negocjowac-podwyzke-rekruterka-zdradza-sztuczke-ktora-zawsze-dziala/0vyglle

Tip jest dobry, ale nie wyczerpuje tematu. No więc jak negocjować ofertę, żeby uzyskać jak najwięcej?

1) BĄDŹ PRZYGOTOWANY

Zbadaj standardowe stawki wynagrodzenia dla podobnych stanowisk w twojej branży i regionie. Możesz użyć do tego różnych portali z ofertami pracy, raportów płacowych oraz forów branżowych.

Określ swoje oczekiwane wynagrodzenie, uwzględniając swoje doświadczenie, umiejętności oraz wartość, jaką możesz wnieść do firmy.

2) BĄDŹ REALISTĄ

Podwyżka związana ze zmianą pracy w wysokości 15-20% jest zazwyczaj dobra.

3) BĄDŹ CIERPLIWY

Pytanie o oczekiwane wynagrodzenie powinno być zadane przez pracodawcę. Nie podnoś tematu jako pierwszy.

4) BĄDŹ PRECYZYJNY

Upewnij się, że chodzi o kwotę netto / brutto (w przypadku Umowy o Pracę), a jeśli masz podpisać umowę B2B, to upewnij się, czy firma ofertuje płatne dni bez konieczności świadczenia usług.

5) PATRZ W PRZYSZŁOŚĆ

Jeśli nie udało Ci się uzyskać tego, na czym Ci zależało, to możesz się umówić na kwotę podwyżki po okresie próbnym, np. 3 miesiącach. Obie strony mogą się z tym czuć bardzo komfortowo

6) PIENIĄDZE TO NIE WSZYSTKO

Liczą się również benefity, takie jak elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, pakiet szkoleń, ubezpieczenie zdrowotne czy udział w zyskach.

7) BĄDŹ SPOKOJNY I PROFESJONALNY

Wiele osób jest usztywnionych, gdy musi poruszyć temat pieniędzy. Jeśli jednak dobrze się przygotowałeś/-aś, jesteś miły/-a, uśmiechnięty/-a i konkretny/-a, to firmy mogą być skłonne zaoferować Ci więcej, niż wynosił ich pierwotny budżet.

Jak negocjować podwyżkę albo wyższą pensję podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Wystarczy zadać jedno proste pytanie — mówi rekruterka, która pracowała m.in. dla Goldman Sachs.

23/02/2024

KIEDY HOBBY DECYDUJE O KARIERZE.... ?

Czy możesz nie dostać oferty pracy z powodu swojego HOBBY?

Odpowiedź brzmi- to możliwe!

Wyobraź sobie, że bierzesz udział w rekrutacji na Analityka Biznesowego do firmy zajmującej się sportem. Spełniasz wszystkie twarde wymagania. Nic dziwnego, że dostajesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa poszła Ci bardzo dobrze, dlatego dwa dni potem dostajesz zadanie do wykonania. To także zrobiłeś śpiewająco. Potem dostajesz zaproszenie na kolejną rozmowę, tym razem finałową. Poszła Ci dobrze, czujesz, że będzie oferta.

Niestety nie otrzymałeś jej.

Nie rozumiesz dlaczego tak się stało?

Dział personalny nie udziela Ci szczegółowych informacji, a jedynie informuje, że "inni kandydaci lepiej spełniali wymagania".

O co może chodzić?

No właśnie- o Twoje hobby. Jeśli w procesie rekrutacji było dwóch bardzo dobrych kandydatów, którzy mieli mniej więcej tyle samo doświadczenia, podobne oczekiwania finansowe i obaj byli dostępni w mniej więcej tym samym czasie, to decydujące mogą stać się inne rzeczy- jak hobby właśnie.

Firma zajmująca się sportem będzie preferowała fanatyka sportu (chyba, że kandydat lubi inną drużynę niż potencjalny przełożony) kosztem osoby, która sportu nie uprawia, nie lubi i się nim nie interesuje.

Czy można jako kandydat, który nie interesuje się sportem, możesz coś z tym zrobić?

Tak, musisz być po prostu lepszy ....

17/02/2024

5 NAJSKUTECZNIEJSZYCH SPOSOBÓW ZNALEZIENIA NOWEJ PRACY.

Jak odkryć UKRYTE (!) oferty pracy?

1) APLIKUJ NA OGŁOSZENIA: Bez względu na posiadaną wiedzę i doświadczenie, każdy kandydat powinien regularnie sprawdzać ogłoszenia o pracy - to właśnie w ten sposób ponad 1/3 osób odnalazła swoją obecną pozycję.

TIP! Postaw na jakość, nie na ilość. Aplikuj tylko wtedy, gdy spełniasz 70-80% wymagań.

TIP2! Miej dwa lub więcej wariantów CV w zależności od wymagań stanowiska.

2) DBAJ O SWOJE KONTAKTY: Polecenia znajomych stanowią drugą najefektywniejszą metodę zdobycia pracy. Coraz więcej firm wprowadza programy poleceń wewnętrznych, podkreślając znaczenie utrzymywania kontaktów i sieci zawodowych. Informacje o wolnych stanowiskach często są wymieniane wśród znajomych jeszcze przed oficjalnym ogłoszeniem.

TIP! Nie oczekuj pomocy, jeśli Ty odmówiłeś komuś wsparcia w przeszłości. Budowanie relacji to gra długoterminowa.

3) WSPÓŁPRACUJ Z AGENCJAMI REKRUTACYJNYMI: Z doświadczeniem kandydata rośnie liczba ofert otrzymywanych od agencji rekrutacyjnych. Pewne rekrutacje, szczególnie na wyższe stanowiska, prowadzone są w tajemnicy, a informacje o nich dostępne tylko dla nielicznych pracowników oraz wybranych agencji.

TIP! Jeśli właśnie się otworzyłeś na zmianę pracy, to przejrzyj wiadomości z ofertami z ostatnich 3-12 miesięcy i daj znać tym rekruterom, że Twoja sytuacja uległa zmianie.

4) ROZMAWIAJ Z REKRUTERAMI WEWNĘTRZNYMI: Co 7-my kandydat znalazł zatrudnienie dzięki rekruterom wewnętrznym, którzy doskonale znają kulturę i wartości swojej firmy, rozumieją specyfikę stanowiska i skupiają się na tworzeniu długotrwałych relacji z potencjalnymi kandydatami.

TIP! Jeśli zostałeś odrzucony z ciekawego procesu, to wyślij podziękowanie do rekrutera za szansę i podkreśl, że jesteś otwarty na rozmowy w przyszłości. Kto wie?

5) PRZEGLĄDAJ ZAKŁADKI KARIERA: Oprócz popularnych portali z ogłoszeniami, warto również odwiedzać strony interesujących nas pracodawców. Niektóre ogłoszenia mogą być publikowane wyłącznie na ich oficjalnych stronach internetowych.

TIP! Sporządź listę 5-15 ciekawych firm, dodaj linki do osobnego pliku, żeby zaoszczędzić czas i sprawdzaj nowe oferty w regularnych odstępach czasu.

Jeśli szukasz teraz pracy, to wykorzystuj różne metody poszukiwania zatrudnienia, aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie odpowiedniego stanowiska.

A jeśli chcesz dać boost swojej karierze, to zapisz się na nasze SZKOLENIE.

04/02/2024

Polecam do przeczytania wywiad z panem Bogusławem. To były Dyrektor IT w Enel-Med, który niedawno zmienił pracę.

Nie był jedynym kandydatem na to stanowisko:) Jego szanse na otrzymanie oferty wynosiły 0,25%.

Ale udało się!

Zapraszam do przeczytania krótkiego wywiadu:
https://nexttechnology.io/jak-znalezc-prace-na-stanowisku-kierowniczym-w-it/

26/01/2024

Czy PIĄTEK popołudniu to dobry czas na wysyłanie CV do pracodawców?

Nie!

Wysyłanie CV w piątek po południu to trochę jak próba zrobienia zakupów na świątecznej wyprzedaży pięć minut przed zamknięciem sklepu. Rekruterzy są zajęci podsumowywaniem minionego tygodnia, planowaniem kolejnego, a niektórzy pewnie zastanawiają się nawet nad tym które seriale nadrobić w weekend.

Czy nie wolałbyś, aby Twoje zgłoszenie było jednym z pierwszych, które zauważą?

Może w takim razie dobrze jest je wysłać w PONIEDZIAŁEK? Też nie do końca, ponieważ wtedy ilość CV w skrzynce rekrutera rośnie szybciej niż kolejka do kawy w poniedziałkowy poranek. Zobacz sam:
https://www.linkedin.com/posts/piotrnowosielski_ciekawostka-activity-7152714762513002499-mv7n?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Najmniej osób wysyła w SOBOTĘ, ale wysyłanie CV w sobotę to trochę jak zostawianie domowego ciasta na imprezie w biurze – wszyscy są zachwyceni, ale do poniedziałku zapomną, kto je przyniósł. Jeśli rekruter sprawdzi spływ kandydatów w poniedziałek około południa lub w drugiej połowie dnia, to Twoje sobotnie CV może znaleźć się na dnie skrzynki, zakopane pod stosami świeżych, poniedziałkowych aplikacji.

Dlatego najlepsze są WTOREK i ŚRODA rano. Dlaczego rano? Bo rekruterzy sprawdzają skrzynki mailowe właśnie rano, z kubkiem kawy w ręku, a wtedy Twoja aplikacja może zostać przejrzana praktycznie od razu po wysłaniu. To jak szybkie złapanie taksówki przed porannym szczytem – czujesz się jak zwycięzca.

23/01/2024

Jaki jest najlepszy miesiąc na szukanie nowej pracy?

STYCZEŃ!

Początek roku jest to dobry moment na rozpoczęcie poszukiwań zatrudnienia, ponieważ wiele firm planuje nowe rekrutacje dopasowane do planów rozwoju opracowanych jesienią.

Styczeń niedługo się kończy, a więc ... do dzieła!

22/01/2024

Aplikowałeś/-aś na ofertę pracy, ale nikt się do Ciebie nie odezwał. Martwisz się. Znasz swoją wartość, wiesz, że jesteś dobry/a... Ale nie dzwonią... Dlaczego?

Jedną z odpowiedzi jest KONKURENCJA. Czy wiesz, że na pojedynczą ofertę pracy może aplikować 50, 100, a nawet ponad 1.000 osób?

Jeśli jesteś ciekaw ile osób aplikuje na stanowiska pracy, które Cię interesują, to warto zajrzeć na Linkedin: https://www.linkedin.com/jobs/

Dla przykładu: 1) Bolt szuka Specjalisty ds. Sprzedaży, ogłoszenie po podbiciu ma już 81 chętnych. 2) Finom szuka Specjalisty ds. Rekrutacji i ma już ponad 100 chętnych- ogłoszenie "wisi" ledwie od tygodnia. 3) Empik szuka Specjalistki ds. Księgowo-Administracyjnych i ma już 58 chętnych po 2 tygodniach od publikacji ogłoszenia....

Co zrobić, żeby dostać tą pracę? Trzeba jej szukać i się
nie poddawać. To bardzo żmudny proces. Ale na końcu czeka Cię nagroda- nowa, lepsza, fajniejsza praca.

Tego Ci życzę!

21/01/2024

🚀 Zdobądź nową pracę. Zarabiaj więcej. Awansuj szybciej! 🚀

UWAGA (!) Istnieje możliwość uzyskania zwrotu 90% kosztu szkolenia. Pomożemy Ci w tym!

🌟 Czy czujesz, że w pracy przestałeś się rozwijać i nie wykorzystujesz w pełni swojego potencjału? A może marzy Ci się awans lub wyższe zarobki? A może myślisz nad zmianą pracy? Jeśli odpowiedziałeś tak na któregokolwiek z tych pytań, to nasze szkolenie jest dla Ciebie!

🔥 Co zyskasz?

Umiejętność tworzenia efektywnego CV, który przyciągnie uwagę pracodawców.

Optymalizację profilu na LinkedIn, aby stać się widocznym w korporacyjnym świecie.

Skuteczną komunikację z działem kadr (HR).

Znajomość pytań i odpowiedzi podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Wskazówki negocjacji wynagrodzeń.

Poznanie, jak Chat GPT może Ci pomóc!

📆 Plan szkolenia:

Realia rynku pracy i powody odrzuceń dobrych kandydatów.

Skuteczne CV i przejście przez sito rekrutacyjne.

Rola listu motywacyjnego. Czy jest asem w rękawie?

Czy warto pokazywać listy polecające?

Dlaczego korporacje szukają najlepszych ludzi na LinkedIn?

Gdzie jeszcze warto szukać ofert pracy?

Nieoczywiste strategie rekrutacyjne.

Jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak Chat GPT może ułatwić Ci pracę.

🔒 Gotów na skok na wyższy poziom w swojej karierze?

Zapisz się już teraz niezobowiązująco na WSTĘPNĄ listę uczestników. Wyślij wiadomość na adres [email protected]

Planowany termin szkolenia: 16.03.2024
Miejsce szkolenia: Kielce

Biorąc pod uwagę Twoje doświadczenie zostaniesz przypisany do odpowiedniej grupy.