05/05/2016
KOMUNIKAT OTWARTY
„Najskuteczniejsi i najczęściej wygrywający - to ci, którzy potrafią błyskawicznie budować pozytywne relacje z innymi ludźmi.”
CZYM JEST KOMUNIKAT OTWARTY
Tradycyjne szkolenia umiejętności miękkich mogą budować wiedzę na temat technik komunikacji. Tymczasem KOMUNIKAT OTWARTY, będący kwintesencją umiejętności miękkich, uczy czegoś absolutnie fundamentalnego i najważniejszego: świadomego wpływania na kształt relacji już na etapie jej powstawania i skutecznego zarządzania nią w trakcie jej trwania, zgodnie z założonymi przez nas celami tej relacji.
Stosując narzędzia KOMUNIKATU OTWARTEGO nie zdajemy się na przypadek w zakresie kształtowania relacji - możemy z inżynieryjną wręcz precyzją zaplanowad jej poszczególne etapy. Te maksymalnie skuteczne narzędzia to dziś niezbędne know-how zarówno dla najwyższej kadry zarządzającej, jak i praktycznie wszystkich szczebli menedżerskich, a także specjalistów obsługi klienta, marketerów, ekspertów d/s komunikacji, pracowników mediów, sił sprzedaży, finansistów, informatyków.
CZYLI KOMUNIKAT OTWARTY TO:
Kwintesencja umiejętności miękkich
Uporządkowany zbiór 50-ciu procedur komunikacyjnych zorganizowanych w pięć bloków:
1. Obraz relacji
2. Zaufanie
3. Dowartościowanie
4. Nawigacja
5. Utrwalenie
Kompletny, spójny i pragmatyczny system szkoleń
Wysoka skuteczność budowania relacji
KORZYŚCI STOSOWANIA KOMUNIKATU OTWARTEGO
- z punktu widzenia użytkownika:
Błyskawiczne budowanie pozytywnych i trwałych relacji z innymi ludźmi (np. klienci, pracownicy, kooperanci, szefowie, dystrybutorzy, sieci sprzedaży)
Precyzyjne planowanie relacji
Kreowanie potrzeb i oczekiwań klientów
Wpływanie na i modelowanie zachowań ludzi
Świadome kształtowanie pożądanego wizerunku firmy, produktu, usługi bądź własnego
Przekonywanie innych do swoich racji
Doskonalenie takich umiejętności jak przywództwo, charyzma, asertywność
Budowanie skutecznej argumentacji i przekonywanie innych do swoich racji
Motywowanie zespołu
Rozwijanie i wzmacnianie kompetencji społecznych własnych i ekipy
Precyzyjne komunikowanie oczekiwań
Budowanie poczucia wartości u współpracowników, kolegów, partnerów biznesowych
Skuteczne zarządzanie relacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi firmy
Doskonalenie takich umiejętności, jak przywództwo, charyzma, asertywność, wywieranie wpływu
Budowanie wizerunku osoby życzliwej, wartej uwagi i godnej zaufania, empatycznej, aktywnej i optymistycznej
KORZYŚCI STOSOWANIA KOMUNIKATU OTWARTEGO
- z punktu widzenia firmy:
Maksymalizacja efektywności komunikacji
Wzmacnianie pozytywnych relacji w zespole i integracja zespołu
Sprawne motywowanie i zarządzanie ekipą
Rozwój inteligencji emocjonalnej i kompetencji społecznych pracowników
Rozwój potencjału menedżerskiego i pracowniczego
Maksymalizowanie wyników sprzedaży
Kreowanie potrzeb i oczekiwao klientów
Rozwój i skuteczne zarządzanie relacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi
Zmniejszenie ryzyka wystąpienia konfliktu
Wzmacnianie przewagi konkurencyjnej firmy
Zwiększanie potencjału ekonomicznego firmy
Budowanie wizerunku firmy o przyjaznym i przejrzystym środowisku pracy
NA CZYM POLEGA SIŁA KOMUNIKATU OTWARTEGO
Narzędzia oparte na inteligencji emocjonalnej, a nie tradycyjnej argumentacji intelektualnej
Pierwotna, atawistyczna siła przekazów podprogowych
Prostota narzędzi
Precyzja stosowania narzędzi
Planowanie relacji i możliwośd doboru narzędzi w zależności od celu, jaki chcemy osiągnąć
ODBIORCY SZKOLEO KOMUNIKATU OTWARTEGO
Liderzy swoich sektorów i branż
Firmy o dużym potencjale i pasji rozwoju
Firmy, w których kadra zarządzająca docenia siłę nowatorskich narzędzi
Firmy zainteresowane jak najpełniejszym rozwojem pracowników, poszukujące innowacyjnych narzędzi rozwoju kompetencji talentów i innych strategicznych grup pracowników
Firmy, które w pełni rozumieją korzyści, płynące z bycia pierwszymi na rynku
Firmy poszukujące efektywnych i szybkich sposobów budowania i utrwalania swojej przewagi konkurencyjnej
