25/08/2026
Sześć osób, jedno spotkanie.
Wyobraź sobie spotkanie zespołu.
Przedstawiasz nowy pomysł.
Jedna osoba pyta:
„Jaki mamy plan?”
Druga:
„A jaki jest właściwie cel tej zmiany?”
Trzecia zastanawia się:
„Jak ludzie się z tym będą czuli?”
Ktoś rzuca żart.
Ktoś mówi:
„Dobra, to kiedy zaczynamy?”
A ktoś jeszcze… siedzi cicho i potrzebuje chwili, żeby wszystko przemyśleć.
I teraz najważniejsze:
kto z nich reaguje prawidłowo?
Wszyscy. 😉
PCM wyróżnia sześć typów osobowości i pokazuje, że różnimy się m.in. sposobem postrzegania świata, komunikowania i motywowania.
Kiedy zaczynamy te różnice rozumieć, zamiast myśleć:
„Dlaczego on znowu tak robi?”
częściej pojawia się:
„Okej. Już wiem, czego potrzebuje.”
I wtedy współpraca naprawdę zaczyna wyglądać inaczej.
