EMKA Magdalena Kędzia/szkolenia i rozwój

To nie szkolenia robią największą różnicę u trenera — tylko to, co czyta i jak myśli.

Bo to właśnie książki bardzo często budują:

✔️ sposób rozumienia ludzi
✔️ jakość pytań, które zadajesz
✔️ głębokość pracy z klientem

Dlatego tworzę:

📚 listę kluczowych książek dla początkujących trenerów

— takich, które realnie budują warsztat, a nie tylko „brzmią dobrze”.

I chcę ją oprzeć na doświadczeniu praktyków.

Jeśli pracujesz z ludźmi — dodaj w komentarzu:

👉 jedną książkę
👉 + krótką rekomendację

Na tej podstawie przygotuję:

🎁 TOP książek dla trenerów (gotowe zestawienie)

i udostępnię je każdej osobie, która się zaangażuje 👇

Ta lista trafi również do uczestników moich kursów trenerskich jako baza rozwoju na start.

Jeśli masz jedną pozycję, którą warto znać — podziel się nią.
📸 zdjęcie: Katarzyna Nawrot

Trenerzy sprzedaży tracą pieniądze przez jeden błąd.

I większość nawet go nie widzi.

Prowadzisz szkolenia.
Masz klientów.
Masz doświadczenie.

A mimo to:
👉 Twój dochód nie rośnie tak, jak powinien

Dlaczego?

Bo zarabiasz tylko wtedy, gdy pracujesz.

I to jest moment, w którym wielu trenerów się zatrzymuje.

Ci, którzy idą dalej, robią jedną rzecz inaczej:

👉 dodają do swojej oferty coś, co klienci kupują niezależnie od szkolenia

Bardzo często są to:
testy stylów zachowań

Bo dzięki temu:

szkolenia są bardziej dopasowane
klienci szybciej widzą efekty
pojawia się dodatkowe źródło dochodu

I nagle:
👉 przestajesz sprzedawać tylko swój czas

Jeśli zastanawiasz się, czy to zadziała u Ciebie:

💬 napisz „DISC”
pokażę Ci konkretnie, jak trenerzy zaczynają na tym zarabiać

Jak trener sprzedaży może zarabiać więcej — bez zwiększania liczby szkoleń?

Większość trenerów dochodzi do momentu, w którym:
👉 więcej pracy nie oznacza większych pieniędzy

Bo zarabiasz tylko wtedy, gdy prowadzisz szkolenie.

A czasu nie da się skalować.

Dlatego najlepsi trenerzy robią dziś jedną rzecz inaczej:

👉 wprowadzają do swojej oferty testy stylów zachowań (MaxieDISC)

Dlaczego to działa?

Bo handlowcy:

chcą wiedzieć „jacy są”
szybciej rozumieją swoje błędy
lepiej dopasowują styl sprzedaży do klienta

👉 a Twoje szkolenia zaczynają realnie „robić wynik”

A Ty zyskujesz:
✔️ dodatkowe źródło dochodu
✔️ produkt, który możesz sprzedawać niezależnie
✔️ większą wartość dla klientów

💸 Wielu trenerów zaczyna od sprzedaży raportów (ok. 300–500 zł za jeden)

👉 co oznacza, że inwestycja może się zwrócić w 1–2 miesiące

W cenie certyfikacji MaxieDISC dostajesz:

gotowy program szkoleniowy
narzędzie do pracy z zespołami i 1:1
10 testów MaxieDISC do dalszej sprzedaży
3 sesje mentorskie (wdrożenie w praktyce)
swój indywidualny raport stylów zachowań z indywidualną sesją omówienia wyników

👉 czyli wychodzisz z gotowym produktem, a nie teorią

💬 Napisz: DISC
Pokażę Ci, jak możesz wdrożyć to u siebie i zacząć na tym zarabiać

Największy błąd liderów?
Zarządzają ludźmi tak, jak sami chcieliby być zarządzani. 😬

Brzmi logicznie… ale w praktyce? Prawie nigdy nie działa.

Ludzie mają różne potrzeby:
🔴 konkret i szybkie decyzje
🟡 relacje i docenienie
🔵 dane i logika
🟢 czas i stabilność

I co się dzieje?
Lider daje to, czego sam potrzebuje…
Zespół myśli: „On nas w ogóle nie rozumie 😕”

To nie brak kompetencji.
To brak świadomości stylów zachowania.

💡 Dobra wiadomość? Można inaczej:
✔ mówić w stylu, który działa
✔ sprawić, że ludzie czują się rozumiani
✔ naprawdę współpracować

A Ty – kiedy ostatnio czułeś, że mówisz, a zespół słyszy coś zupełnie innego? 👀

💜 FRIS czy MaxieDISC – które narzędzie wybrać?

Często pytają mnie inni trenerzy:
👉 „Dlaczego pracujesz jednocześnie na FRIS i MaxieDISC?”

Na pierwszy rzut oka oba mogą wydawać się podobne – oba dotykają komunikacji.
Ale różnica jest kluczowa:

FRIS (psychologia poznawcza) pokazuje:
➡ jak myślisz
➡ jak podejmujesz decyzje
➡ jak działasz

MaxieDISC (psychologia behawioralna) pokazuje:
➡ Twój styl zachowania
➡ jak funkcjonujesz w interakcjach społecznych
➡ różnicę między stylem naturalnym a adaptowanym

To właśnie połączenie tych dwóch perspektyw daje pełny obraz człowieka i realne „aha” w pracy z zespołami.

❌ Nie wybieram jednego narzędzia.
✔ Wybieram to, które w danym momencie najlepiej pokazuje to, co dla klienta jest niewidoczne.

💬 A Ty? Które narzędzie znasz lepiej? Masz swoje doświadczenia w pracy z ludźmi?

Szczęśliwego Nowego Roku 2026 ✨

Dziękuję za kolejny wspólny rok.

Życzę Wam spełnienia zawodowego opartego na pasji i wartościach, pracy w zgodzie ze sobą, satysfakcjonujących relacji – zarówno biznesowych, jak i osobistych,
oraz czasu, przestrzeni na regenerację i dbałość o siebie.

Niech 2026 rok przyniesie harmonię, rozwój i dobre decyzje –
w pracy i poza nią. ✨

Ważny temat i ważne spotkanie na które zapraszam serdecznie.
Do zobaczenia

DARMOWE szkolenie! Budowanie autorytetu trenera podczas szkoleń – TRENERSKA ŚRODA

👉 ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ !
https://surl.li/qshmll

Czy chcesz dowiedzieć się, jak budować autorytet trenera i zyskać zaufanie uczestników szkoleń? A może myślisz o rozpoczęciu swojej drogi jako trener i szkoleniowiec?
Zapraszamy na pierwsze spotkanie z cyklu TRENERSKA ŚRODA, podczas którego:
✅ Dowiesz się, co wzmacnia, a co obniża autorytet trenera.
✅ Poznasz skuteczne sposoby budowania zaufania na sali szkoleniowej.
✅ Otrzymasz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci w rozwijaniu umiejętności trenerskich.
✅ Zadasz pytania dotyczące kursu, programu oraz kompetencji zdobywanych na ścieżce trenerskiej.

Dla kogo jest to spotkanie?
🔹 Dla przyszłych i obecnych trenerów, szkoleniowców i wykładowców.
🔹 Dla menedżerów szkolących swoje zespoły.
🔹 Dla osób, które interesują się prowadzeniem szkoleń, ale jeszcze szukają swojej ścieżki zawodowej.

👉 ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ !
https://surl.li/qshmll

Spotkanie online na platformie Zoom
📅 Kiedy: 19 lutego 2025 (środa)
⏰ Godzina: 19:00–20:30
💻 Gdzie: Link otrzymasz po rejestracji na podany e-mail.
💸 Koszt: Udział w spotkaniu jest darmowy!

Organizator
Coaching & Training House
Katowice ul. Gliwicka 12/11
Mail: [email protected]
Tel. 535 418 390

Chcesz zdobyć więcej informacji na temat kursu trenerskiego?
Odwiedź naszą stronę 👉 www.kurs-trenerski.pl
👉 ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ !
https://surl.li/qshmll
Dołącz i zrób pierwszy krok w kierunku swojej trenerskiej kariery!

10.01.2024 dzieliłam się doświadczeniem w pracy z kartami i metaforą.

Opowiadałam jak wiele narzędzi można wykorzystać w pracy zarówno z klientem indywidualnym, podczas sesji coachingowych jak i w pracy z grupą, na sali szkoleniowej.

Na kolejne spotkanie dla coachów i trenerów zapraszam gorąco.

Zobaczymy się już w lutym.

Do miłego ;)

Moja praca to pasja i jako klient wybieram tych, którzy pracują z pasją. Wybieram tak świadomie bo wtedy czuję się dopieszczona.
Tak było i tym razem.

Od naszego pierwszego kontaktu czułam się niebywale zaopiekowana. Byłam z Kasią w kontakcie przed jak i po sesji, chociaż obie mieszkamy w innych miastach. Kontakt miałyśmy tylko przez .
Jeszcze przed sesją dostałam od Kasi:
instrukcje jak się przygotować,
pomysły z inspiracjami,
kilka scenerii do wyboru,
przykłady aranżacji.

Podczas sesji luz, swoboda Kasi, naturalność, wspierający uśmiech, zrozumienie i jej chęć pomocy były dla mnie ogromnym wsparciem. Zrobiłyśmy chyba z 100 ujęć podczas 2 h sesji. Dodatkowo czas minął mi niebywale szybko i sympatycznie. Co dla mnie szczególnie ważne Katarzyna doskonale rozumiała na czym mi zależy i chętnie dzieliła się cennymi wskazówkami.

Po sesji niebywale szybko (ok. 2 dni) dostarczona galeria zdjęć do wyboru. Wszystko online z wykorzystaniem zdalnych aplikacji. Zdjęcia tak mnie zachwyciły że zamiast 25 wybrałam 40!!!

Efekty oceńcie sami. Jeżeli szukacie fotografa z pasją i chcecie się czuć dopieszczeni zapraszam na profil Katarzyny. Życzę Wam udanych sesji.