Nasze rozwiązania, które nazywamy "grami" wskazują na to "w co grają ludzie" czyli jak i dlaczego ludzie (zespoły) kreują swoją rzeczywistość - sposób w jaki funkcjonują. Pomagamy w ten sposób objaśniać widoczne w świecie efekty, konsekwencje. Używamy pojęcia "gry" nawiązując do gier i analizy transakcyjnej Erica Berna (relacje międzyludzkie jako transakcje). Nasza metoda to zabawa metaforą, w której łatwiej zobaczyć na nowo prostą prawdę zagubioną w codziennych nawykach. Dzięki doświadczeniu i uświadomieniu sobie prawdy, łatwiej funkcjonować w świecie - rozumieć siebie, tworzyć dobre relacje, dostarczać najlepszą wartość klientom, być przykładem dla innych. Celem naszych rozwiązań jest m.in.:
rozpoznanie i zrozumienie swojej rzeczywistości (np. warsztat "Lustro")
odkrywanie talentów uczestników (gry rozwojowo-poznawcze np. "Dolce vita"),
tworzenie współpracujących zespołów (gry rekrutacyjne np. "Szpieg"),
budowanie dobrych relacji i komunikacji w zespołach (gry integracyjne np. Dodatkowo pomagamy w kreowaniu wydarzeń firmowych, od pomysłów po pełną realizację. Zajmujemy się również diagnozą dobrostanu i kultury organizacyjnej. Często wykorzystując eventy firmowe fabularyzujemy zadane procesy np. szkolenie w formie interaktywnej sztuki teatralnej. Przygotowujemy projekty niezależnie lub współpracujemy ze specjalistami wewnętrz organizacji. Przez 15 lat stworzyliśmy 35 autorskich gier i ponad 100 niepowtarzalnych scenariuszy eventowych. Służyliśmy ludziom z m.in.: Henkel, Agfa, Siemens, Tesco, Carbo Asecura, BNI Polska, Afriso, Polwell, Libet, Grecos Holiday, Travel Express, Man, Yves Rocher, Redconst czy Kaufland
