Hutchinson Institute

Dziękujemy za wspólny czas! ✨

Za nami kolejne spotkanie Growing Circle — kolejny krok na drodze rozwoju HR i liderów. Dużo konkretu, praktyki i rozmów, które zostają na dłużej. 😌

Tym razem poruszyliśmy dwa ważne tematy:

🧠 Generacja Z w pracy — jak zmieniają się oczekiwania i co to oznacza dla liderów
⚖️ Umowy B2B (Chudzik i Wspólnicy Law and Taxes) — praktyczne spojrzenie na ryzyka i dobre praktyki

💬 Największa wartość?
Jak zawsze — rozmowy i wymiana doświadczeń między uczestnikami!

Dziękujemy Business Centre Club Łódź oraz Loftmill za współorganizację, uczestnikom i prelegentom za konkret i praktykę.
Katarzyna Radziejewska Oliwia Kowalska Anna Pękala Iwona Więckiewicz Szbłowska

Każde takie spotkanie to kolejny fragment drogi do sukcesu — krok po kroku, przez realne rozmowy i doświadczenia. 🛣️

Do zobaczenia na kolejnej edycji Growing Circle! 🩵

Czy wiesz, że Twoja marka osobista buduje się także wtedy, gdy nic nie publikujesz? 😌

Bo wizerunek to nie punkt, do którego się dociera.
To droga, którą ludzie obserwują na co dzień — krok po kroku.

I na tej drodze liczą się rzeczy, które często są „niewidoczne”, ale bardzo odczuwalne:

– jak komunikujesz się z zespołem
– czy Twoje decyzje są spójne w czasie
– jak zachowujesz się, gdy robi się trudno
– i czy potrafisz słuchać

Dlatego marka osobista nie zaczyna się od widoczności, tylko od spójności na całej trasie. ✨

Dlatego warto zadać sobie pytanie:
Z czym ludzie mają Cię kojarzyć po współpracy z Tobą?

Bo najsilniejsze marki nie są najszybsze - są najbardziej konsekwentne w tym, jak idą. 🛣️💪

Nie każda droga w pracy prowadzi do rozwoju.
Niektóre prowadzą prosto do wypalenia. 😥

Raport Great Place To Work 2026 pokazuje, że tylko 39% pracowników w Polsce uważa, że ich firma dba o zdrowie psychiczne i emocjonalne. To jeden z najgorszych wyników w Europie ‼️

To nie problem benefitów.
To problem kultury zarządzania, zaufania i bezpieczeństwa psychologicznego. ⚠️

W najnowszym artykule przeczytasz:
🧠 dlaczego polskie firmy przegrywają walkę o dobrostan
🔥 skąd bierze się wypalenie zawodowe
🤝 i co mogą zrobić liderzy, by zmienić kierunek

📖 Zobacz, dlaczego wellbeing stał się strategiczną przewagą firm: https://hutchinson.org.pl/nowy-raport-great-place-to-work-2026-o-zdrowiu-psychicznym-pracownikow/

Każda droga do sukcesu zaczyna się od skutecznej komunikacji i dobrej współpracy! 🛣️ 😌

Ostatnio zespół uczestniczył w warsztacie "Communication & Collaboration in a Project Environment", prowadzonym przez Malgorzatę Jankowską.

Uczestnicy rozwijali umiejętności komunikacyjne, współpracę między zespołami oraz sposoby budowania efektywnych relacji w środowisku projektowym i międzykulturowym. 🤝

Dziękujemy za zaufanie, zaangażowanie i wspólną podróż w kierunku rozwoju kompetencji przyszłości! 🚀

AI zmienia sposób, w jaki pracujemy — i skraca drogę do wielu codziennych zadań. 🤖

Coraz więcej firm wdraża dziś asystentów AI, czyli narzędzia dopasowane do konkretnych potrzeb organizacji, żeby:
✔️ szybciej tworzyć treści i oferty
✔️ automatyzować powtarzalne zadania
✔️ usprawniać codzienną pracę zespołów

Ale sama technologia to dopiero początek drogi.
Kluczowe jest to, czy zespół wie, jak korzystać z AI w praktyce i jak realnie wykorzystać je w swojej codziennej pracy. 🤔

Bo skuteczne wdrożenie AI to proces zmiany sposobu działania firmy — krok po kroku, z odpowiednim wsparciem i wdrożeniem dopasowanym do ludzi oraz ich zadań.

💡 W naszej ofercie prowadzimy szkolenia z wykorzystania sztucznej inteligencji, w tym pracy z asystentem dopasowanym do realnych potrzeb zespołu. 🤩

📩 Jeśli chcesz sprawdzić, jak sztuczna inteligencja może wesprzeć Twój zespół w drodze do bardziej efektywnej pracy — napisz do nas!

Pierwszy krok na językowej drodze Twojego dziecka 🎒🌍

Każde dziecko ma swoją własną trasę do sukcesu – my sprawiamy, że nauka angielskiego staje się jej naturalną i ciekawą częścią ✨

W HI School ruszyły zapisy na rok 2026/2027 - Dołączcie do nas na Teofilowie (Łódź)!

🚀 Nauka przez komunikację – z odwagą do mówienia
🗺️ Edukacyjna mapa pełna gier, zabaw i pracy w małych grupach
🦁 Lektorzy, którzy wspierają na każdym etapie drogi

💡 Poleć nową osobę i zgarnij 50 zł zniżki na kolejny miesiąc zajęć! 💸
Nowy uczeń/uczennica również otrzymuje 50 zł rabatu na start.

📍 Zajęcia: Zespół Szkół Katolickich, ul. Baczyńskiego 156, Łódź

📞 Monika: 792 026 766
📩 [email protected]

Dołącz do HI School i zobacz, jak szybko dzieci zaczynają mówić po angielsku! 🚀
https://hutchinson.org.pl/szkola-hi-school-lodz/

✨ Gotowi na kolejny krok w rozwoju HR?

Growing Circle HR Hub wraca już 18 czerwca – z tematami, które realnie wpływają na codzienność organizacji i pomagają iść dalej w rozwoju.

Podczas spotkania skupimy się na:
🔹 Perspektywie Generacji Z: Oczekiwaniach, wartościach i nowej definicji sukcesu
🔹 B2B w praktyce HR – jak ułożyć współpracę, żeby ograniczyć ryzyka pracownicze, podatkowe i składkowe?

To przestrzeń dla liderów i HR, którzy chcą wymieniać się doświadczeniem, inspirować się nawzajem i wspólnie szukać najlepszych rozwiązań – krok po kroku.

💡 Bo rozwój to proces – a każdy kolejny krok nabiera większego znaczenia, gdy idziesz tą drogą razem z innymi.

👉 Dołącz do Growing Circle HR Hub i rozwijaj się z nami! https://www.subscribepage.com/growing-circle_hr-hub4

Czy wiesz, że LEGO® może wspierać rozwój zespołów? 🤔

Metoda LEGO® Serious Play® działa jak mapa w procesie zespołowego rozwoju – pomaga lepiej zrozumieć, gdzie jesteście jako zespół i w jakim kierunku chcecie iść. Klocki pozwalają:

🔹 Wyrażać wyzwania i cele, które trudno opisać słowami
🔹 Wizualizować strategie i procesy zespołowe
🔹 Odkrywać perspektywy innych i poprawiać współpracę

💡 Badania pokazują, że LEGO® zwiększa zaangażowanie uczestników i ułatwia zapamiętywanie kluczowych wniosków. Modele z klocków działają jak drogowskazy – pomagają zobaczyć “duży obraz” i krok po kroku wypracować wspólny kierunek działania.

Spróbuj tej metody w swojej firmie – zobacz, jak LEGO® Serious Play może otworzyć nowe perspektywy dla zespołu! 🚀

Stres w pracy – czy potrafisz zatrzymać się na chwilę? 🛤️

Codzienny pośpiech, zmieniające się priorytety i napięte terminy sprawiają, że łatwo „jechać dalej” bez zatrzymania. A czasem krótki przystanek naprawdę robi różnicę - dlatego przedstawiamy proste techniki, które możesz wdrożyć od razu w swoim dniu pracy. ☀️

🔹 Mini-oddech 4-7-8
Wdech przez 4 sekundy → wstrzymanie 7 → wydech 8. Powtórz kilka razy, by się wyciszyć.

🔹 Technika 5-4-3-2-1
Nazwij 5 rzeczy, które widzisz, 4, które czujesz, 3, które słyszysz, 2, które czujesz zapachem i 1 smak. To pomaga wrócić do tu i teraz i uspokoić myśli.

🔹 Mikro-ruch
Krótka przerwa na rozciąganie i ruch – nawet 1–2 minuty poprawiają koncentrację.

Jeden taki „przystanek” dziennie może realnie zmienić Twój poziom stresu. Wystarczy chwila, żeby złapać oddech i wrócić do działania z większym spokojem! 🧘‍♀️

🚀 Do zespołu Hutchinson Institute szukamy osoby na stanowisko:

👉 Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Szkoleń B2B

Szukamy osoby, która zna specyfikę rynku szkoleniowego, potrafi budować relacje biznesowe i chce rozwijać sprzedaż usług rozwojowych dla firm.

Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży B2B, dobrze odnajdujesz się w rozmowach z klientami i chcesz współtworzyć projekty szkoleniowe realnie wpływające na rozwój organizacji — chętnie Cię poznamy 😊

Oferujemy m.in.:
✔ współpracę B2B,
✔ dużą samodzielność działania,
✔ atrakcyjny system wynagrodzenia,
✔ partnerską atmosferę i wsparcie zespołu.

📩 CV oraz kilka słów o sobie wyślij na:
[email protected]

Pełna treść ogłoszenia: https://hutchinson.org.pl/oferty-pracy/