Studenckie Koło Naukowe Prawa Pracy UŁ

IX Wydziałowy Konkurs na Glosę.

Katedra Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Polityki Społecznej WPiA UŁ zaprasza do udziału w IX Wydziałowym Konkursie na Glosę.

Zadanie polega na przygotowaniu glosy do jednego z trzech zaproponowanych przez Komitet Organizacyjny orzeczeń Sądu Najwyższego:
- Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 24 sierpnia 2023 r., III PZP 1/23;
- Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 maja 2024 r. II PSKP 67/23;
- Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 3 grudnia 2024 r., I PSKP 43/23.

Komitet Organizacyjny:
dr hab. Monika Nowak, prof. UŁ,
dr hab. Katarzyna Serafin, prof. UŁ,
dr Marcin Mielczarek.

Patronat:
Prezesa Sądu Okręgowego w Łodzi
Czasopismo „Monitor Prawa Pracy”

Regulamin:
www.wpia.uni.lodz.pl/aktualnosci/szczegoly/ix-wydzialowy-konkurs-na-glose

Osoby zainteresowane są proszone o wysłanie glosy do dnia 31 marca 2026 r. na adres mailowy:
[email protected]

☝️ Jak walczyć o swoje prawa przed sądem, jako ofiara przemocy w miejscu pracy? Zapraszamy na ostatnie spotkanie z cyklu „Praktyczne metody walki z przemocą w miejscu pracy”! Spotkanie rozpocznie prelekcja poprowadzona przez członkinie Studenckiego Koła Naukowego Prawa Pracy, następnie uczestnicy sprawdzą swoją wiedzę w części warsztatowej. Wyniki pracy w grupach omówi sędzia VIII Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego w Łodzi Barbara Kempa, która następnie odpowie na pytania uczestników.

🤓 Tematem spotkania będą postępowania sądowe w sprawach dotyczących przemocy w miejscu pracy. Dowiesz się jakie kroki musisz podjąć, by uzyskać odszkodowanie za mobbing, molestowanie, molestowanie seksualne i inne formy przemocy. Przyjrzymy się postępowaniu cywilnemu, postępowaniu przed sądami pracy, a także wyjaśnimy, w jakich przypadkach przemoc w miejscu pracy jest przestępstwem i jak wygląda ścieżka karnoprawna. Powiemy jak skutecznie udowodnić, że doszło do mobbingu i w jakich sytuacjach powództwo ofiary ma realne szanse na powodzenie.

🙌 Zapraszamy wszystkie pracownice i pracowników, związkowczynie i związkowców oraz studentki i studentów. Osoby, które nie brały udziału w poprzednich spotkaniach, prosimy o wypełnienie formularza: https://forms.gle/bmUW7Ko3gdQ5UciC9.

❗️ Udział w poprzednich spotkaniach nie jest wymagany!

❓ Czy kiedykolwiek czułaś się upokorzona przez szefa, albo jesteś jedyną osobą, która nie dostała awansu? Może dotknęły cię nieodpowiednie komentarze ze strony innych pracowników? Zdarzyło ci się czuć poniżenie, upokorzenie, czy strach na myśl o przyjściu do pracy? Może takich sytuacji doświadcza pracownik lub pracownica z twojego zakładu pracy, a ty nie wiesz, jak możesz jej pomóc?

🗣️ Każda osoba może paść ofiarą przemocy w miejscu pracy. Dowiedz się jak, chroni cię prawo i co możesz zrobić, jeżeli to ciebie, lub kogoś z twojego otoczenia, spotyka przemoc w miejscu pracy.

🙌 Zapraszamy wszystkie pracownice i pracowników, związkowczynie i związkowców oraz studentki i studentów do udziału w cyklu bezpłatnych szkoleń dotyczących przemocy w miejscu pracy. W toku trzech spotkań uczestniczki i uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę w zakresie identyfikowania i przeciwdziałania wszelkim formom przemocy w miejscu pracy.

👉 Każde spotkanie będzie składało się z części teoretycznej oraz warsztatów, podczas których uczestniczki i uczestnicy utrwalą i sprawdzą zdobytą wiedzę w praktyce.

1️⃣ Na pierwszym spotkaniu zdefiniujemy czym jest przemoc w miejscu pracy w rozumieniu przepisów prawa. Scharakteryzujemy różne formy przemocy w miejscu pracy: mobbing, molestowanie, molestowanie seksualne oraz typy wykraczające poza regulacje kodeksu pracy. W części praktycznej sprawdzimy nabyte przez uczestniczki i uczestników umiejętności rozpoznawania form przemocy na przykładowych kazusach.

2️⃣ Kolejne spotkanie poświęcone zostanie obowiązkom pracodawców w zakresie przeciwdziałania przemocy. Przyjrzymy się faktycznym wewnątrzzakładowym procedurom antyprzemocowym i ocenimy przyjęte w nich rozwiązania. Postaramy się zaprezentować optymalne propozycje regulacji wewnątrzzakładowych. Następnie uczestniczki i uczestnicy otrzymają zadanie samodzielnego zbadania i przeredagowania fikcyjnych przepisów.

3️⃣ Ostatnie spotkanie poświęcimy temu, jak wygląda dochodzenie swoich roszczeń od strony procesowej. Opiszemy różne tryby postępowań sądowych, przesłanki do ich wszczęcia, przebieg oraz możliwe do uzyskania rezultaty. W części warsztatowej uczestniczki i uczestnicy będą musieli sami zaproponować, jakie kroki prawne należy podjąć w konkretnej sytuacji.

📍 Spotkania będą odbywać się na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.

📬 Ze względów organizacyjnych, osoby zainteresowane udziałem prosimy o wypełnienie formularza: http://www.tinyurl.com/59hmpawr

🔗 Wydarzenie na FB: https://fb.me/e/2AtP2HHdN

👥 Szkolenia organizowane są przez studentki ze Studenckiego Koła Naukowego Prawa Pracy na WPiA UŁ we współpracy z OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Cześć! 🙋‍♀️

📢 W środę (17.04) o godz. 18:00 w sali 0.02 koło spotyka się po raz kolejny, aby podsumować naszą dotychczasową działalność i snuć plany na przyszłość! 💅
Będziemy rozmawiać m.in. o warsztatach dla szkół średnich, które zrealizowaliśmy w ramach inicjatywy Uniwersytet Zawsze Otwarty oraz podjętej przez nas współpracy z NSZZ "Solidarność".

👉 Serdecznie zapraszamy członkinie i członków oraz zainteresowane studentki i studentów do udziału w spotkaniu!

❗Wczoraj członkinie naszych studenckich kół naukowych: SKN Social Force UŁ oraz Studenckie Koło Naukowe Prawa Pracy UŁ wzięły czynny udział w konferencji naukowej ,,Trzeba Bronić Uniwersytetu'' organizowanej przez Samorząd Studentów Kolegium MISH UW. Wygłoszony referat dotyczył specyfiki, ram prawnych i społecznych strajku studenckiego.

👉 Punktem wyjścia do rozważań nt. strajku studenckiego współcześnie, było zaprezentowanie sztandarowych teorii ruchów społecznych, co prelegentki uczyniły, osadzając je w historycznych realiach tego zjawiska w Polsce. Następnie zarysowany został obraz obecnej regulacji prawnej strajku studenckiego w Ustawie o Szkolnictwie Wyższym i Nauce. W dalszej części dokonano wykładni rzeczonej ustawy oraz poddano zawarte w niej przepisy dotyczące sporu zbiorowego analizie prawnoporównawczej w odniesieniu do instytucji z Ustawy o Rozwiązywaniu Sporów Zbiorowych. Wskazano na silne powiązanie obydwu aktów prawnych oraz osadzono model procedury sporu zbiorowego w kontekście istniejących modeli prawa do strajku. Wnioskiem wyciągniętym przez nasze studentki był fakt, że strajk powraca jako forma oporu wykorzystywana przez nowe ruchy społeczne. Na koniec zasygnalizowane zostały kwestie wymagające dalszego zbadania.

📌 Na podstawie wygłoszonego referatu zostanie opublikowany artykuł, w ramach materiałów pokonferencyjnych, więcej szczegółów już wkrótce!

❗Wczoraj zawitaliśmy do Liceum Ogólnokształcące im. M. Konopnickiej w Poddębicach, gdzie w ramach programu Uniwersytet Zawsze Otwarty poprowadziliśmy lekcje dla dwóch klas.

🎓 Na zajęciach omówiliśmy różnice pomiędzy umowami cywilnoprawnymi, a zatrudnieniem pracowniczym od strony praktycznej. Lekcje zostały stworzone z myślą o osobach, które stawiają swoje pierwsze kroki na rynku pracy i mają wyposażyć je w najpotrzebniejszą wiedzę na temat rodzajów zatrudnienia.

Uczniowie mogli dowiedzieć się między innymi:
👉Kiedy zatrudniony ma prawo do UOP?
👉Jak regulowany jest czas pracy?
👉Jaką odpowiedzialność ponosi zatrudniany?
👉Jak wygląda rozwiązywanie umowy?
👉Co się dzieje w przypadku choroby?
👉Co może zrobić PIP?

📌 Rozmawialiśmy też o tym, na co zwracać uwagę przy podpisywaniu umów cywilnoprawnych, z jakim ryzykiem może się to wiązać i co możemy zrobić, gdy trafimy na nieuczciwego zleceniodawcę.

📢 Zajęcia w twojej szkole! Zapraszamy do zapoznania się z ofertą zajęć w zakładce Uniwersytet Zawsze Otwarty na stronie Uniwersytetu Łódzkiego!

🔎 https://www.uni.lodz.pl/strefa-kandydata/rozwoj/uniwersytet-zawsze-otwarty/wydzial-prawa-i-administracji

‼️‼️‼️SPOTKANIE AUTORSKIE ‼️‼️‼️

W dniu 27.02.2024 r. w Sali Rady Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego odbyło się seminarium naukowe podsumowujące proces wydania monografii Studenckiego Koła Naukowego Prawa Pracy‼️

Spotkanie stanowiło zwieńczenie prac nad książką, której autorami są wyłącznie studenci będący członkami SKNPP! Monografia nosi tytuł „Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy – wybrane zagadnienia”! 🥳

Monografia powstała dzięki dofinansowaniu Dziekan WPiA UŁ dr hab. Moniki Boguckiej-Felczak, prof. UŁ, Prorektora dr hab. Łukasza Korporowicza, prof. UŁ oraz Okręgowego Inspektora Pracy Pana Marcina Grzelaka. Książka została wydana na łamach Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego, do której dostęp w formie online jest w pełni darmowy! Link do publikacji: https://wydawnictwo.uni.lodz.pl/produkt/zjawiska-niepozadane-w-zatrudnieniu-z-perspektywy-prawa-pracy-wybrane-zagadnienia/ ‼️

Redaktorkami a zarazem opiekunami studentów były dr hab. Magdalena Paluszkiewicz, prof. UŁ oraz dr Ewa Staszewska! ❤️

Ponadto w spotkaniu udział wzięli: Okręgowy Inspektor Pracy Pan Marcin Grzelak, kierownik Katedry Prawa Pracy WPiA UŁ dr hab. Mirosław Włodarczyk, prof. UŁ, pracownicy Katedry Prawa Pracy WPiA UŁ, pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy oraz studenci WPiA UŁ‼️

W trakcie spotkania każdy z autorów przedstawił zwięzłe opracowanie tematu swoich artykułów, które dotyczyły m.in. mobbingu, wypalenia zawodowego czy szeroko rozumianej przemocy w środowisku pracy! 🤓

W imieniu Dziekan WPiA UŁ głos zabrała Pani Prodziekan WPiA UŁ ds. Współpracy Międzynarodowej i Projektów dr Izabela Florczak. Seminarium uświetniło gościnne wystąpienie Pani mgr Ewy Ziemnik z Państwowej Inspekcji Pracy w Warszawie, która przedstawiła bieżące problemy praktyki występowania zjawisk patologicznych w środowisku pracy! 😊

Po części merytorycznej i długiej dyskusji dotyczącej tematyki spotkania, studenci otrzymali autorskie egzemplarze monografii! 📚 Dodatkowo po spotkaniu odbył się poczęstunek ufundowany przez Państwową Inspekcję Pracy! 🍰

Spotkanie poprowadzili organizatorzy i koordynatorzy prac nad monografią: Aleksandra Ficner (Prezeska SKNPP kadencji 2022/2023) oraz Adrian Szymanowski (V-ce Prezes SKNPP kadencji 2022/2023). Ola i Adrian to obecnie studenci V roku prawa dziennego, którzy nadzorowali proces wydawania monografii od samego początku, tj. od marca 2023 roku! 😎

Serdecznie dziękujemy każdej osobie, która wzięła udział w spotkaniu! Mamy nadzieję, że wiele podobnych inicjatyw powstanie w przyszłości! 🥰

Ogromne gratulacje dla autorów!‼️‼️

📢 Niezmiernie miło nam poinformować, że Monografia Studenckiego Koła Naukowego Prawa Pracy pt. „Zjawiska niepożądane w zatrudnieniu z perspektywy prawa pracy - wybrane zagadnienia” została oficjalnie wydana w Wydawnictwie UŁ! 📢

Opracowanie zawiera publikacje, które poruszają problematykę aktualnych problemów występujących obecnie w środowisku pracy. W monografii autorzy poddają analizie rozwiązania prawne dotyczące m.in. mobbingu czy dyskryminacji. Opracowania obejmują postulaty de lege ferenda w zakresie prawa polskiego, poruszają również tematykę międzynarodowych aktów prawnych, które na celu mają zwalczanie przemocy i zapobieganie molestowaniu w miejscu pracy. Publikacja zawiera również rozważania, które odnoszą się do zagrożeń, jakie niesie za sobą rozwój nowoczesnych technologii w stosunkach pracy.

❗️ Monografia nigdy nie ujrzałaby światła dziennego, gdyby nie zaangażowanie redaktorek publikacji - Pani Prof. Magdaleny Paluszkiewicz oraz Pani Dr Ewy Staszewskiej. Serdecznie dziękujemy za pomoc!

❗️Autorami publikacji są członkowie SKNPP. Organizacją przedsięwzięcia zajęli się członkowie zarządu Koła kadencji 2022/2023 - prezeska Aleksandra Ficner oraz wiceprezes Adrian Szymanowski.

📢 Wybraliśmy nowy zarząd! 📢

❗️Po zebraniu organizacyjnym wznawiamy działalność koła!

❗️ W najbliższy czwartek 30 listopada 2023 roku o godzinie 16:00 w sali 1.02. na naszym wydziale odbędzie się następne spotkanie koła. Po wstępie merytorycznym przygotowanym przez naszych członków, porozmawiamy o zatrudnieniu cywilnoprawnym oraz procedurze sporu zbiorowego.

Serdecznie zapraszamy wszystkich studentów zainteresowanych problematyką prawa pracy!

Cześć! 🙋

Wczoraj wieczorem odbyło się spotkanie Koła, na którym mogliśmy podsumować zeszłoroczną działalność. Członkowie Zarządu Koła kadencji 2022/2023 postanowili oddać swoje stanowiska następnym pokoleniom, dlatego z tego miejsca zachęcamy do dołączania do Koła Prawa Pracy! Koło wciąż pracuje nad wydaniem monografii, więc koniecznie śledźcie profil, by nie przegapić daty jej wydania! 🤓

P.S. Zarząd Koła jeszcze się odezwie, stay tuned!🤫

Spokojnych i spędzonych w rodzinnej atmosferze Świąt Wielkanocnych! 🐣🐇 Odpocznijcie!