Irfan Updates

🔥 وفاقی آئینی عدالت کا تاریخی فیصلہ — سینیارٹی صرف بھرتی کے وقت بنائی گئی میرٹ لسٹ کے مطابق بنائی جائے گی ،جوائننگ ڈیٹ سے بنائی گئی سینیارٹی لسٹ کالعدم قرار ۔

وفاقی آئینی عدالت نے سرکاری ملازمین کے حقوق کے حوالے سے ایک نہایت اہم اور رہنما فیصلہ جاری کرتے ہوئے واضح کر دیا ہے کہ اگر ملازمین ایک ہی سلیکشن پراسس اور ایک ہی بیچ کے ذریعے بھرتی ہوں تو ان کی سینیارٹی کا تعین صرف میرٹ (Merit) کی بنیاد پر ہوگا، نہ کہ جوائننگ کی تاریخ کی بنیاد پر۔

📌 کیس کا خلاصہ

کیس Capt. Muhammad Ali Khan Vs Port Qasim Authority میں یہ معاملہ سامنے آیا کہ کچھ ملازمین کو محض پہلے جوائن کرنے کی بنیاد پر سینئر قرار دے دیا گیا، حالانکہ میرٹ لسٹ میں اپیلنٹ کا درجہ ان سے بلند تھا۔

⚖️ وفاقی آئینی عدالت کے سنہری اصول

✅ میرٹ کو فوقیت حاصل ہے
سلیکشن کمیٹی/پبلک سروس کمیشن کی مرتب کردہ میرٹ لسٹ کو نظرانداز نہیں کیا جا سکتا، یہی سینیارٹی کا اصل معیار ہے۔

✅ جوائننگ ڈیٹ فیصلہ کن نہیں
محض ایک دن پہلے یا بعد میں جوائن کرنا سینیارٹی کا معیار نہیں بن سکتا، خاص طور پر جب بھرتی ایک ہی بیچ میں ہو۔

✅ کنٹریکٹ کی خلافِ قانون شرائط بے اثر
اگر ملازمت کے کنٹریکٹ میں کوئی ایسی شرط ہو جو سروس رولز یا قانون سے متصادم ہو تو وہ کالعدم سمجھی جائے گی۔

✅ تاخیر کا اعتراض تبھی جب اطلاع ثابت ہو
اگر محکمہ یہ ثابت نہ کر سکے کہ ملازم کو سینیارٹی لسٹ کی بروقت اطلاع دی گئی تھی تو تاخیر (Laches) کا اعتراض قابلِ قبول نہیں ہوگا۔

❌ ہائی کورٹ کا فیصلہ کالعدم

سپریم کورٹ نے ہائی کورٹ کے فیصلے کو غلط قرار دیتے ہوئے اسے کالعدم کر دیا اور حکم دیا کہ سینیارٹی لسٹ ازسرِ نو میرٹ کے مطابق ترتیب دی جائے۔

📢 تمام سرکاری اداروں کے لیے اہم ہدایات

🔹 ہر نئی بھرتی، پروموشن یا ریگولرائزیشن کے بعد سینیارٹی لسٹ تیار کی جائے
🔹 ہر سال جنوری میں سینیارٹی لسٹ کا باقاعدہ جائزہ لیا جائے
🔹 سینیارٹی لسٹ کو متعلقہ ملازمین تک پہنچایا جائے
🔹 سینیارٹی لسٹ کو سرکاری ویب سائٹس پر اپلوڈ کیا جائے

🏆 فیصلہ کیوں اہم ہے؟

یہ فیصلہ ہزاروں سرکاری ملازمین کے لیے ایک مثبت نظیر (Precedent) ہے جو میرٹ کے باوجود سینیارٹی میں پیچھے کر دیے جاتے تھے۔

👉 اب اصول واضح ہے:
“ایک ہی بیچ میں بھرتی = سینیارٹی صرف میرٹ لسٹ کے مطابق”

✍️ اختتامی پیغام

یہ فیصلہ نہ صرف انصاف کی بالادستی کو مضبوط کرتا ہے بلکہ سرکاری نظام میں شفافیت، میرٹ اور برابری کے اصول کو بھی یقینی بناتا ہے

اپ کے خیال میں ملک کی تباہی میں زیادہ کردار تعلیم یافتہ لوگوں کا ہے یا ان پڑھ لوگوں کا مجھے تو لگتا ہے تعلیم یافتہ لوگ زیادہ اس ملک کو خراب کر رہے ہیں
آپکے کیا رائے ہے ۔؟

اس دفعہ عید الاضحی 27 مئی بروز بدھ کو ہونے کا قوی امکان ہے جس کے لیے تنخواہیں اور پینشن بھی ایڈوانس میں ادائیگی ہوگی

وفاقی وصوبائی ملازمین کو یکمشت پینشن دے کر فارغ کرنے کا فیصلہ۔ذرائع
تمام وفاقی وصوبائی ملازمین جس میں تمام ادارے مالیاتی اداروں کے ملازمین گولڈن شیک کے ذریعے پینشن دیکر ملک بھر میں ماہانہ پینشن سسٹم ختم کرنے کا فیصلہ۔ ذرائع
اس سے پہلے جتنے ملازمین ریٹائر ہوگئے سب کو باقاعدگی باقی بجتی پینشن کی یکمشت پیمنٹ ادائیگی کرنے کا فیصلہ ذرائع
ملک پر غیر ضروری بوجھ کم کرنا ہے ریٹائر ملازمین کے کسی بھی احتجاج کو قبول نہیں کیا جائے گا ذرائع
یکمشت پنشن گولڈ ہنڈ شیک 30 جون 2026 کو پیش کرکے اس ترمیم کو حتمی اور قانونی شکل دیکر پاس کیا جائے گا
ملازمین کی سروس 60 سے کم کرکے 50 کرنے کا حتمی فیصلہ بھی متوقع ہے کہ سرکاری نجی مالیاتی اداروں میں ملازمین کی سروس محدود کرنے کا فیصلہ بھی حتمی ہوگا
عیدالاضحیٰ کی تنخواہیں ملازمین کو 20 مئی 2026 سے جاری کی جائیں گی حکومتی ذرائع
Not yet confirmed

پہلی دفعہ ایسا ہو رہا ہے کہ پاکستانی حجاج کا پرتپاک استقبال ہو رہا ہے سعودی عرب کی سرزمین پر یہ پاکستان کی سفارتی کامیابی ہے بطور پاکستانی اپ اس کو کس نظر سے دیکھ رہے ہیں میرے لیے تو بڑی خوشی اور تکریم کی بات ہے کہ پاکستانی حاجیوں کو اتنی زبردست طریقے سے ان کا استقبال کیا جا رہا ہے اور انہیں وصول کیا جا رہا ہے

اگر پاکستان کرکٹ میں میرٹ کا سسٹم ہوتا تو اج زمان خان ،عباس افریدی اور عامر جمال ٹی ٹونٹی کی ٹیم میں ہوتے اور حارث روف اور شاہین افریدی 12ویں کھلاڑی کے طور پر بھی نظر نہ اتے

السلام علیکم اس دفعہ صوبائی حکومت بجٹ میں سات فیصد اضافے کا سوچ رہی ہے اور پنشنرز کے لیے پانچ فیصد اضافہ متوقع ہے اس وقت چونکہ پوری دنیا میں جنگوں کا دور ہے اور پوری دنیا عالمی بحران کا شکار ہے تاہم مہنگائی میں دن بدن اضافہ ہو رہا ہے اب کیا سمجھتے ہیں کہ سات فیصد اضافہ سرکاری ملازمین کی کے لیے کافی ہے یا نہیں اپ نے ارا سے اگاہ فرمائیے شکریہ

السلام علیکم کے پی کے میں اس وقت ڈاکٹر اونرسز کے بھرتی کا سلسلہ شروع ہے بجائے اس کے کہ یہ بھرتی کے پی کے سروس کمیشن یا کوئی کریڈبل ٹیسٹنگ ایجنسی کرتی ہ یہ کام کمشنرز کو سونپا گیا ہے تو اپ کیا سمجھتے ہیں یہ سب میرٹ پہ ہو جائے گا اب تک کی معلومات کے مطابق تو ایسا کچھ نظر نہیں ا رہا۔

سالانہ پروفیشنل ٹیکس کٹوتی: اساتذہ و دیگر صوبائی ملازمین سے ہر سال کی طرح پروفیشنل ٹیکس کی سالانہ کٹوتی اپریل کی تنخواہ سے کردی گئی ہے: گریڈ 1 سے 4 تک کوئی کٹوتی نہیں، گریڈ 7 سے 12 ایک ہزار، گریڈ 13 تا 16 بارہ سو، گریڈ 1500, گریڈ 18 اٹھارہ سو، گریڈ 19 دو ہزار جبکہ گریڈ 20 سے تین ہزار کٹوتی کی گئی ہے۔
اس ملک میں سب سے زیادہ ٹیکس ہی سرکاری ملازمین دیتے ہیں ۔