Club IFREI Perú

Club IFREI Perú Club IFREI Perú es un grupo conformado por diversas empresas decididas a desarrollar la Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC) buscando hacer del ambie

Club IFREI Perú es un grupo conformado por diversas empresas decididas a desarrollar la Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC) buscando hacer del ambiente de trabajo y de la empresa en su totalidad desarrolladores de las personas promoviendo y fomentando una correcta conciliación de la vida laboral y familiar. Además de ello, las empresas que conforman el Club IFREI Perú tienen el objetivo de fomentar la cooperación e intercambio de experiencias buscando así generar un cambio muy positivo en el ambiente empresarial y en la sociedad misma. La Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC) es adoptar el compromiso por impulsar el liderazgo, cultura y políticas de conciliación que faciliten la integración de la vida laboral, familiar y personal de todas las personas dentro de la organización. Las empresas que asumen la RFC promueven una cultura centrada en las personas y generan políticas y prácticas de conciliación e igualdad de oportunidades a través de un liderazgo que fomenta el compromiso y la satisfacción de los trabajadores e incrementa la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones.

12/02/2017

Ana Covadonda explica las medidas de conciliación de las que se puede beneficiar en Cepsa

11/02/2017

Compañías como Facebook han pasado los últimos años fortaleciendo sus políticas de permiso parental para atraer y retener a los trabajadores más codiciados. Ahora están analizando nuevas maneras para ayudarlos a equilibrar trabajo y vida personal.

06/02/2017

La psicóloga María Jesús Álava Reyes afirma en la Universidad de Navarra que la felicidad de los empleados es la mejor inversión para cualquier compañía

13/12/2016

Mondelēz International, líder mundial en la industria de snacks, es también una de las corporaciones a la vanguardia en las nuevas tendencias laborales. A nivel global, la compañía ha ido adoptando plataformas bajo el concepto de Teletrabajo, un mod

20/10/2016

El fundador de una empresa puede convertirse en una barrera del crecimiento. Las estructuras profesionales permiten que su gestión no sea indispensable.

14/09/2016

Natura, la multinacional brasileña de cosméticos y productos de higiene y belleza, ampliará a 40 días la licencia remunerada por paternidad, un beneficio que se extiende también para casos de adopción y parejas del mismo s**o. El marco legal peruano otorga 9...

07/09/2016

El Consejo de Derechos Humanos de la Organización de Naciones Unidas (ONU), en su 26° período de sesiones, aprobó la resolución de “Protección a la Familia”, que reconoce a la familia como el núcleo “natural y fundamental de la soc...

27/06/2016

El equilibrio entre la vida profesional y personal trata de una práctica que busca equilibrar estos dos ámbitos en las vidas de las personas.

Integración de la vida laboral y familiar en Latinoamérica
15/06/2016

Integración de la vida laboral y familiar en Latinoamérica

El PAD – Escuela de Dirección asistió al Primer Encuentro Regional Club IFREI – IAE Business School, desarrollado recientemente en Argentina, con la participación de académicos y ejecutivos procedentes de ocho países, quienes reflexionar

¿Qué tendencias en conciliación trabajo familia están marcando las grandes empresas en la región? Participa en esta pres...
10/06/2016

¿Qué tendencias en conciliación trabajo familia están marcando las grandes empresas en la región? Participa en esta presentación para directivos

Una serie de buenas prácticas para conciliar el trabajo y la familia han sido plasmadas en una publicación, cuya tercera edición será presentada en el PAD – Escuela de Dirección, por su autora, la Dra. Patricia Debeljuh, directora y fundad

Conoce en nuestro Segundo Encuentro IFREI como Walmart, Roche y otras importantes empresas demuestran que el colaborador...
07/06/2016

Conoce en nuestro Segundo Encuentro IFREI como Walmart, Roche y otras importantes empresas demuestran que el colaborador es lo más importante en sus organizaciones., logrando además aumentar su compromiso y fidelidad.

Ponente invitada: Dra Patricia Debeljuh - Directora y fundadora del Centro Walmart de Conciliación Familia y Empresa – CONFyE del IAE Business School de Argentina

Sigue este enlace para inscribirte: http://pad.edu/form/confirmacion-asistencia-ifrei/

3ra Guía de Buenas Prácticas

HACIA UN NUEVO PACTO ENTRE EL TRABAJO Y LA FAMILIACuando a una empresa se interesa realmente por sus colaboradores se pu...
07/06/2016

HACIA UN NUEVO PACTO ENTRE EL TRABAJO Y LA FAMILIA

Cuando a una empresa se interesa realmente por sus colaboradores se puede apreciar en las políticas y la cultura organizativa que tiene y desarrolla para ellos. Para exponer sobre el tema nos visitará el próximo 16 de Junio la Dra. Patricia Debeljuh, directora y fundadora del Centro Walmart de Conciliación Familia y Empresa – CONFyE del IAE Business School de Argentina, quien nos presentará su más reciente publicación: Guía de buenas prácticas: Hacia un nuevo pacto entre trabajo y familia.

Inscripciones en el siguiente enlace:
http://pad.edu/form/confirmacion-asistencia-ifrei/

https://youtu.be/mjBtL_7SqmU

La Directora de CONFyE Dra. Patricia Debeljuh junto con el CEO de Walmart Argentina Agustín Beccar Varela y un grupo de empresas miembros del Club IFREI, pre...

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