Aprendizaje 360

Aprendizaje 360

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Ayudamos a organizaciones a enseñar y a aprender mejor.

06/10/2022


Hola. Estamos buscando un o que fortalezca nuestro crecimiento, consiguiendo nuevos proyectos de gestión educativa o de capacitación en organizaciones, mediante el uso de tecnología, para empresas medianas y grandes, colegios, universidades, el Estado, etc.

📌 Deberás realizar las siguientes tareas, con autonomía y eficacia:
- Proponer un portafolio de soluciones a priorizar en la campaña comercial.
- Indagar el mercado nacional e internacional por prospectos de proyecto.
- Plantear estrategias de venta y gestionar todo su proceso.
- Proponer mejoras en la estrategia de ventas y empaquetamiento de productos.
- Analizar las tendencias en los mercados relevantes para la empresa.
- Otras actividades relacionadas con la gestión comercial.

✔️ Requerimos que poseas un alto nivel de competencia en lo siguiente:
- Comunicación oral y escrita.
- Trabajo en equipo.
- Uso de herramientas digitales para la productividad.
- Creación de estrategias de marketing y ventas.

❕ Es también de nuestro interés que puedas comunicarte en inglés en un nivel intermedio (B1-B2).

📅 Es recomendable que tengas experiencia de tres años en ventas de productos y servicios afines a los nuestros

⚠️ Además, para postular es indispensable que cuentes con un portafolio de contactos que sean de interés para los productos y servicios que ofrecemos.

👉 Las condiciones laborales son:
- Se otorgará un sueldo básico.
- Además de ese sueldo, se dará comisiones por el logro de metas trimestrales.
- Se facilitará una base de datos inicial de clientes potenciales.
- Trabajo 100% remoto.

📧 Comunícate con nosotros y envíanos tu a [email protected]

17/02/2022

En buscamos un diseñador o diseñadora instruccional, para un proyecto de producción de cursos virtuales, de tres meses y medio a partir de marzo.

La persona que asuma este puesto deberá analizar, adaptar y complementar documentos de diseño del aprendizaje, con el propósito de facilitar la producción eficiente de materiales y cursos virtuales. Para ello, tendrá que integrar conocimientos y destrezas respecto al aprendizaje en entornos virtuales, la instrucción autodirigida, el diseño del aprendizaje digital, y el trabajo remoto colaborativo.

Es importante que esta persona cuente con por lo menos dos años de experiencia en roles similares. Asimismo, es crucial que sea competente para la redacción y el uso del lenguaje visual con fines educativos. Es deseable que esta persona esté familiarizada con las herramientas de autoría de Articulate. Finalmente, es también deseable que esta persona haya completado formación universitaria en psicología educativa o educación.

El trabajo es sobre todo remoto y demandará, durante su realización, una dedicación equivalente a un trabajo de tiempo completo.

Si estás interesado o interesada, escríbenos a [email protected] con tu CV.

AWS Certified Cloud Practitioner was issued by Amazon Web Services Training and Certification to Alberto Ramirez Puicon. 11/02/2022

🎉 Felicitamos a nuestro asesor tecnoeducativo Alberto Ramírez Puicón por su reciente certificación en Amazon Web Services📜. Esta validación sumará a un mejor desempeño en nuestra organización, ya que nos permitirá crear soluciones tecnoeducativas para grandes organizaciones a menor costo y con alta disponibilidad.☁️🦾¡Bravo!


AWS Certified Cloud Practitioner was issued by Amazon Web Services Training and Certification to Alberto Ramirez Puicon. Earners of this certification have a fundamental understanding of IT services and their uses in the AWS Cloud. They demonstrated cloud fluency and foundational AWS knowledge. Badge owners are able to identify essential AWS services necessary to set up AWS-focused projects.

26/01/2022

📢 Empezamos febrero con nuestro primer del año: “Modelos educativos para la universidad del futuro”. En esta ocasión, nuestros asesores Manuel Sotomayor y Alberto Ramírez Puicón nos comentarán de qué manera las universidades pueden sacar mejor provecho de sus modelos educativos, y cómo ajustarlos a las normativas vigentes de la al tiempo que se fortalece un aprendizaje sólido.

Pasa la voz y separa espacio en tu agenda, el ingreso es libre.

📅 Fecha: Martes 1 de febrero
⏲ Hora: 5:00pm

👉 Regístrate aquí: https://aprendizaje360.com/registro-webinar-modelos-educativos-universidad-del-futuro/

Nos vemos👍

17/11/2021

Ofrece a tus docentes un programa que potencia sus capacidades para crear recursos online, fomentar la participación de los estudiantes e interactuar en un mundo cada vez más digitalizado.

¿Quieres recibir una asesoría gratuita sobre formación docente?
📧 Escríbenos un email: [email protected]
📱 Háblanos por whatsapp: http://wa.link/04tshb
💬 Déjanos un comentario
🌐 O visítanos en https://aprendizaje360.com

Aprendizaje360 - Aprendizaje híbrido en escuelas 12/10/2021

En Lima Metropolitana, desde el 15 de setiembre se implementa el plan piloto de retorno seguro, voluntario y flexible a la semipresencialidad.

Las escuelas han adoptado un esquema que alterna clases presenciales -dos días por semana- con educación a distancia. Esto nos lleva a plantear la necesidad de un sistema de aprendizaje híbrido.

En este artículo, conoce los beneficios que puede tener la implementación de un sistema así en las escuelas.

¿Quieres conocer más?
🌐 Visita nuestra web: https://aulasseguras.pe/
📱Escríbenos vía Whatsapp: http://wa.link/04tshb
📧 Escríbenos un mail: [email protected]

https://aprendizaje360.com/implementar-aprendizaje-hibrido-escuelas/

Aprendizaje360 - Aprendizaje híbrido en escuelas Este artículo explora ideas acerca de cómo puede implementarse modelos de aprendizaje híbrido en colegios en Perú.

05/10/2021

Hoy es el conversatorio “Estrategias de aprendizaje en tu LMS: Un LMS más allá de un repositorio de cursos” que hemos lanzado en Aprendizaje360 como parte del ciclo “Potencia tu LMS”.

En este conversatorio, con Manuel Sotomayor compartiremos experiencias y reflexiones acerca de cómo podemos aprovechar las funciones de un LMS en la integración de estrategias de aprendizaje diversas en las organizaciones.

📅 Cuándo: martes 5 de octubre
⏲ Hora: 19:00

👉 Regístrate aquí: https://lnkd.in/eBStEP5c
🔗 Enlace al conversatorio en Zoom: https://lnkd.in/eMZtujDc

¡Te esperamos!

14/09/2021

Te invitamos a participar del webinar “Gestión de Plataformas de Aprendizaje: Aprovecha las ventajas de tercerizar la gestión de tu LMS” que hemos lanzado en aprendizaje360 como parte del ciclo de “Potencia tu LMS”.

Conversaremos sobre las distintas formas en que puedes alcanzar el máximo potencial de tu plataforma de e-learning.

📅 Cuándo: jueves 21 de setiembre
⏲ Hora: 17:00

👉 Regístrate aquí: https://aprendizaje360.com/registro-ciclo-de-webinars-potencia-tu-lms/

¡Te esperamos!

La importancia del aprendizaje organizacional para tu empresa 13/08/2021

El tiene una peculiar relevancia este año, debido al alud de cambios que muchas empresas y entidades sin fines de lucro han de afrontar.

Por ello, volvemos a compartir con ustedes este artículo de nuestro blog (2019).

¡Buen fin de semana!

La importancia del aprendizaje organizacional para tu empresa En este post te explicaremos la importancia del aprendizaje organizacional y por qué ha sido un factor clave de éxito en varias empresas en los últimos años.

07/08/2021

¿Te toma mucho tiempo gestionar tu ? ¿Deseas sacarle el máximo provecho a las herramientas de tu LMS? ¿Quieres tener un servicio de soporte profesional para la gestión de tu LMS?

Tenemos un servicio para ti. Mira este vídeo para conocerlo.

¿Quieres saber más? Ponte en contacto con nosotros. wa.link/04tshb

19/03/2021

Hace poco más de una semana, en LinkedIn, planteamos una encuesta pertinente sobre todo para personas que trabajan en diseño del aprendizaje o en comunicación. Les preguntamos cómo se dirigen a los usuarios finales de los objetos que diseñan, usando "tú", "usted", "nosotros" o alguna forma impersonal.

Ya tenemos los resultados.

Más de la mitad de ustedes - el 58%- afirmaron tutear a sus participantes, mientras que una proporción también significativa -el 38% afirmaron dirigirse a tus participantes utilizando la primera persona plural. Así, una abrumadora mayoría se aleja de opciones más formales como el uso de "usted" -el 4%- o el uso de alguna forma impersonal, que nadie afirmó utilizar.

¿Cómo se vincula esta tendencia mayoritaria con las mejores prácticas basadas en evidencia? Este martes publicaremos un artículo para responder a esta y otras preguntas.

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