06/11/2025
✨ CTS: Obligación de Entregar la Liquidación al Trabajador ✨
Además de realizar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), el empleador del sector privado tiene la obligación de entregar al trabajador la liquidación detallada de dicho depósito.
📄 ¿Cuándo debe entregarse?
Dentro de los cinco (5) días hábiles posteriores a realizado el depósito.
📌 ¿Qué debe contener la liquidación?
- Fecha y número de la constancia del depósito.
- Nombre o razón social del empleador y la entidad financiera donde se realizó el depósito.
- Datos completos del trabajador.
- Detalle de la remuneración computable usada para el cálculo.
- Monto depositado y/o montos retirados (si aplica).
- Fecha y firma del empleador.
✋ Derecho del trabajador:
Si el trabajador no está conforme, puede presentar una observación por escrito.
El empleador deberá responder y revisar la liquidación en un plazo máximo de tres (3) días hábiles.
✅ Cumplir con la entrega de esta liquidación no es opcional, es un deber legal que garantiza transparencia y permite al trabajador verificar que el depósito fue realizado correctamente.