Dirección Estratégica

🚀 ¡ÚNETE AL LANZAMIENTO DE UN NUEVO PROYECTO INMOBILIARIO EN LIMA!

Estamos buscando Asesores(as) Comerciales Inmobiliarios con mínimo 2 año de experiencia, que quieran crecer profesionalmente y ser parte de un proyecto multifamiliar con gran proyección en Breña, Lima.

📍 Ubicación estratégica:
A la altura del Centro Comercial La Rambla – Breña.

Buscamos personas con:
✅ Pasión por las ventas
✅ Habilidad para negociar y cerrar
✅ Orientación a resultados
✅ Energía comercial y actitud proactiva
✅ Deseos de crecer junto con el proyecto

✨ Lo más interesante:
Ingresarás desde la etapa inicial del proyecto, formando parte del equipo comercial que impulsará su lanzamiento y posicionamiento.
Ofrecemos:
✔ Ingreso a planilla
✔ Sueldo fijo + atractivas comisiones
✔ Excelente ambiente comercial
✔ Oportunidad de crecimiento en el rubro inmobiliario

Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un proyecto con alto potencial…

📩 Completa el siguiente formulario: https://forms.gle/pD1QzAqa9SaorBKUA

Que este nuevo año nos invite a trazarnos objetivos con sentido, a liderar con energía y a innovar con estrategia.
¡Gracias 2025 y Bienvenido 2026!

Dirección Estratégica | DIES, nuevos líderes, nuevos negocios.

𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 🚀

Nuestro cliente, importante empresa de rubro inmobiliario, se encuentra en búsqueda del talento idóneo para asumir el puesto de Asesor de Ventas.

Funciones:
• Exponer la propuesta de valor del proyecto a los clientes potenciales.
• Absolver consultas y realizar el seguimiento respectivo a las necesidades de los clientes durante el proceso de venta.
• Ejecutar los procesos y protocolos establecidos para garantizar la experiencia del cliente.
• Concretar la venta de las unidades inmobiliarias a su cargo de acuerdo a las metas establecidas.

Requisitos:
• Formación universitaria o técnica en curso o finalizada en carreras afines.
• Experiencia mínima de 02 años como Asesor comercial para el sector inmobiliario (excluyente).
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar en horario rotativo en Lima Norte.

Beneficios:
• Remuneración fija + atractivo esquema de comisiones.
• EPS cubierta al 100%.
• Seguro oncológico al 100%.
• Cuponera de días libres.

👉 Si estás interesado, te invitamos a postular completando el siguiente formulario: https://forms.gle/ULwS4DeuryZrAD3B6

¡Esperamos verte pronto! 🤝

👉 Agradecemos la difusión de esta convocatoria entre profesionales de tu red que pudieran estar interesados.

𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 🚀

Nuestro cliente, institución sin fines de lucro con más de 100 años de trayectoria, se encuentra en búsqueda de Asesores Comerciales.

Requisitos:
• Carrera técnica o universitaria (puede ser incompleta).
• Experiencia en ventas de servicios intangibles, tales como: créditos financieros, cuentas corporativas, seguros, créditos hipotecarios, hotelería, clubes u otros similares.
• Conocimientos en ventas y atención al cliente.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Lince.

Funciones:
• Incrementar la base de asociados, brindando información clara y oportuna sobre los servicios de la institución.
• Participar en campañas comerciales en diferentes puntos de contacto con el público.
• Realizar afiliaciones de nuevos socios de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Prospectar clientes individuales y corporativos.
• Promover y comercializar servicios a través de convenios con empresas o instituciones.
• Asesorar a los clientes sobre productos y dar seguimiento a las propuestas comerciales.
• Otras funciones relacionadas asignadas por el jefe inmediato.

Beneficios:
• Sueldo acorde al mercado + comisiones.
• Planilla desde el primer día (Essalud, Vida Ley, SCTR).
• Pagos quincenales.
• Bono vacacional 50%.
• Movilidad de acercamiento a sede.
• Día libre por cumpleaños.
• Préstamos por salud y escolaridad.
• Pack escolar.
• Línea psicológica gratuita.
• Capacitaciones constantes.
• Línea de carrera y posibilidad de crecimiento.
• Descuentos corporativos.

👉 ¡Sé parte de este reto! Te invitamos a postular a través del siguiente enlace: https://forms.gle/iMCbvZGsjCKt5aKG6

Esperamos conocerte pronto. 🤝

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Nuestro cliente, empresa especializada en servicios de outsourcing en el sector electrico, está en la búsqueda de un Jefe de Operaciones.

Este profesional debe tener una sólida y comprobada experiencia en proyectos de mantenimiento eléctricos, habilidades de liderazgo y un enfoque orientado a la seguridad, la productividad y la excelencia operativa.

Responsabilidades principales:
- Planificar y supervisar programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de redes eléctricas.
- Coordinar y dirigir al equipo técnico (técnicos electricistas, supervisores de obra, ayudantes, conductores, etc.).
- Elaborar y controlar cronogramas de mantenimiento.
- Garantizar el cumplimiento de normas técnicas, seguridad eléctrica y SST.
- Gestionar recursos, materiales y equipos de trabajo.
- Coordinar con clientes la ejecución de trabajos específicos.
- Proponer mejoras operativas que optimicen costos, plazos y seguridad.
- Elaborar informes técnicos y de gestión para la Gerencia General.

Requisitos:
- Titulo en Ingeniería Industrial o Ingeniería Eléctrica
- Experiencia de 3-5 años en el mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja y media tensión.
- Experiencia liderando equipos operativos - técnicos en obra.
- Conocimientos sólidos en instalaciones eléctricas, normas de seguridad y SST.
- Manejo de MS Project.
- Especialización en Gerencia de Proyectos (PM) y Seguridad Eléctrica.
- Inglés básico
- Disponibilidad para trabajo en campo y sede en Santa Clara – Ate.

Condiciones y beneficios:
- Contrato indefinido en planilla con todos los beneficios de ley.
- Camioneta asignada para visitas a campo.
- Horario: Lunes a Viernes 7:00 am. a 5:30 pm.

👉 Si estás interesado, envía tu CV a [email protected] con el asunto "Jefe de Operaciones".

¡Esperamos conocerte pronto! 🤝

𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 🚀

Por encargo de nuestro cliente, una prestigiosa institución sin fines de lucro con más de 100 años de trayectoria, estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Negocios con alto talento comercial, creatividad para generar nuevos negocios y mucha competencia para deleitar e innovar la experiencia de los clientes.

Requisitos:
- Profesional de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y/o afines
- Experiencia mínima de 4 años en cargos gerenciales en el área comercial, ventas y/o marketing.
- Experiencia en empresas de servicios (deseable).
- Maestría y/o diplomado en ventas, marketing, planeamiento estratégico o afines.

👉 Si estás interesado, envía tu CV a [email protected] con el asunto "Gerente de Negocios"

¡Esperamos conocerte pronto! 🤝

En el Perú, 71% de los trabajadores ha considerado renunciar a su trabajo debido a una mala relación con sus superiores (Bumeran, 2025).

La causa más común recae en el actuar de aquellos directivos poco saludables, que terminan influyendo negativamente en las personas, provocando la fuga del talento, la desmotivación y el deterioro de la cultura organizacional.

A continuación, conoce 5 de las señales más claras que te permiten identificar a los que, en esta ocasión, hemos denominado "directivos fake".

👉 ¿Has visto comportamientos similares en tu organización?

“Nuestra gente es lo más importante”

Lo escuchas en discursos,
lo ves en murales de oficinas,
y lo encuentras en la web de miles de empresas…

pero ¿es esto una realidad práctica o retórica?

Las crecientes tasas de desmotivación en diversos estudios parecen demostrar lo contrario y evidencian una seria dificultad para brindar real sentido e inspiración a la vida laboral de las personas.

No es difícil encontrar empresas que destacan en muchos aspectos, pero descuidan justamente lo que declaran más estratégico e importante: su gente.

Imagina una empresa que te ofrece óptimas condiciones, pero no te da reales oportunidades de crecimiento. O una donde puedes desarrollarte mucho profesionalmente, pero que carece de una atmósfera de trabajo saludable.

¿Les confiarías el futuro de tu carrera?... Igualmente, todas esas personas talentosas y brillantes que conforman tu equipo, tomarán la misma decisión.

En ese objetivo, te compartimos cinco aspectos clave que deberías considerar siempre, si deseas mantener a tu equipo altamente motivado e identificado.

No son fórmulas mágicas, son señales concretas de una gestión coherente e inconfundibles de tu propuesta de valor laboral.

👉 Te invitamos a la opinión: ¿Que otros aspectos consideras clave para motivar a las personas dentro de una organización?

Buscamos al talento idóneo 🚀

Únete a Líder, empresa de alto prestigio y referente en el sector inmobiliario de nuestro país. 🔝

Si cumples con el perfil, envía tu CV a: [email protected]

¡Esperamos conocerte pronto! 🤝