Policía Emprendedor

𝗙𝗢𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟 𝗦𝗢𝗟𝗢 𝗙𝗨𝗡𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗥𝗔 𝗕𝗜𝗘𝗡 𝗖𝗨𝗔𝗡𝗗𝗢 𝗘𝗦𝗧𝗘 𝗔 𝗖𝗔𝗥𝗚𝗢 𝗗𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗖𝗜𝗩𝗜𝗟𝗘𝗦 𝗖𝗢𝗡 𝗟𝗔 𝗗𝗘𝗕𝗜𝗗𝗔 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔.

NO BASTA CON SOLO DESTITUIR DEL CARGO A ESTE OFICIAL INCOMPETENTE, QUE APROVECHÁNDOSE DE SU CARGO SE AUTOPRESTO EN SOLO 12 DÍAS MÁS DE MEDIO MILLÓN, Y CON MENOS DE 2 MIL SOLES DE APORTACIÓN.

SIEMPRE LO EH DICHO, FOVIPOL ES UN FONDO DE GRAN AYUDA, EL ÚNICO PROBLEMA SON LAS PERSONAS QUE LO ADMINISTRAN Y GERENCIAN.

SE DEBE ESTABLECER UNA NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA EN LOS ESTATUTOS DE FOVIPOL DE LO CONTRARIO ESTO NO VA A CAMBIAR NUNCAAAAA.

YA ESTÁ DEMOSTRADO QUE NINGÚN OFICIAL PNP ESTÁ PREPARADO PARA ASUMIR ESTOS CARGOS DE ÍNDOLE FINANCIERO INMOBILIARIO Y POR EL CONTRARIO SOLO SE ESTARÍAN NOMBRANDO EN ESTOS PUESTOS A OFICIALES SUPERIORES DE CONFIANZA PARA SEGUIR DESFALCANDO LOS APORTES DE LOS POLICÍAS QUE YA PASARON A LA SITUACIÓN DE RETIRO SIN NINGÚN BENEFICIO.

El es el único ente que puede LEGISLAR una nueva ESTRUCTURA DE FOVIPOL.

NO MÁS OFICIALES EN EL DIRECTORIO, NO MÁS OFICIALES EN LA GERENCIA, NECESITAMOS PROFESIONALES IDÓNEOS EN EN ESOS PUESTOS.

COMPÁRTENOS TU OPINIÓN ✍️✍️

¿ 𝐃𝐄𝐏𝐀𝐑𝐓𝐀𝐌𝐄𝐍𝐓𝐎𝐒 𝐈𝐍𝐀𝐋𝐂𝐀𝐍𝐙𝐀𝐁𝐋𝐄𝐒 ❓

En FOVIPOL vienen desarrollando proyectos Multifamiliares pero la pregunta que todos se hacen es ¿Será posible que un Suboficial pueda acceder a uno de estos Departamentos?
Si nos fijamos en las Escalas de Préstamos podemos darnos cuenta que desde hace 4 años se sigue usando la misma ESCALA DE PRÉSTAMOS a pesar que hubo un incremento salarial, será que estos Proyectos se están construyendo pensando únicamente en CORONELES Y GENERALES ?

Uno de los Proyectos que está siendo desarrollado por FOVIPOL ubicado en Lima, tiene un costo de Entrada de S/411,000 mil Soles
Nos preguntamos ¿De qué forma podría un suboficial acceder a uno de estos Departamentos?

Déjanos tus Opinión 👇

ATENCIÓN SE APERTURÓ LAS PREVENTAS AL "TALLER FINANCIERO INMOBILIARIO PNP - FFAA"

Aprovecha el 25% de Dscto en cualquiera de los 3 Módulos sólo para los 30 primeros.

Fecha: 📅
27 - 28 - 29 de Enero

Descarga el Temario detallado Aquí:
➡️ https://shorturl.at/oWyC9

Pide información Aquí
🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽
https://is.gd/nePaba
=================

𝐘 𝐀𝐇𝐎𝐑𝐀 𝐏𝐎𝐑 𝐐𝐔𝐈𝐄𝐍 𝐕𝐎𝐓𝐀𝐌𝐎𝐒 ❓

Se acercan las elecciones y muchos estamos cansados de ver los mismos discursos y las mismas promesas de siempre, lo que la familia policial pide son hechos y no palabras.

El Dr Juan José Santivañez de procedencia civil hizo en tan poco tiempo mucho más que todos los Ex Generales juntos, logrando mejorar los salarios de la PNP y FFAA.
El Dr Jose Palacios de procedencia Suboficial PNP demostró tener los cojones suficientes para confrontar la indiferencia, las necesidades y las injusticias en contra de aquellos policías a los que les quitaron la voz. Particularmente No encuentro mejores candidatos que representen hoy en día a la FAMILIA POLICIAL, indistintamente del Partido Político estos 2 personajes se han ganado el respeto y la admiración de quienes hoy vestimos el uniforme, MI VOTO ES PARA USTEDES DR SANTIVAÑEZ Y DR PALACIOS y estoy seguro que la Familia Policial también los respaldará 👮‍♂️👮‍♀️🫡

𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗘𝗦 𝗠𝗜 𝗣𝗥𝗢𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗥𝗘𝗘𝗦𝗧𝗥𝗨𝗖𝗧𝗨𝗥𝗔𝗥 𝗔 𝗟𝗔 𝗣𝗡𝗣 𝗬 𝗥𝗢𝗠𝗣𝗘𝗥 𝗟𝗔𝗦 𝗕𝗥𝗘𝗖𝗛𝗔𝗦 𝗘𝗫𝗜𝗦𝗧𝗘𝗡𝗧𝗘𝗦

Dejo en claro que no estoy postulando a ninguna CURUL sin embargo no puedo ser indiferente con la institución que me formó y que amo.

INTRODUCCIÓN:

Una institución dividida jamás podrá vencer al enemigo, lamentablemente no es un secreto que hoy en dia la PNP se encuentra atravesando una crítica situación de DIVISIONISMO entre las 2 categorias oficiales y Suboficiales, esto en razón a una evidente desigualdad en la asignación de recursos, funciones y salarios desproporcionados.
La presencia de este CLASICISMO da lugar muchas veces a la práctica de discriminación contra los Suboficiales.
Aquí muchos detractores en su mayoría oficiales pretenden justificar estas desigualdades haciendo comparaciones absurdas como la del ingeniero y el peón, donde el ingeniero sería el Oficial y el peón sería el Suboficial que estudió sólo 2 años menos, otros ejm que suelen utilizar sería la de comparar a la PNP con las FUERZAS ARMADAS, donde efectivamente existen categorías y un marcado Clasicismo pero debemos entender que la LABOR POLICIAL discrepa con cualquier otra profesión e incluso con nuestros similares pero no iguales de las FUERZAS ARMADAS ellos si requieren el uso de niveles categóricos en los cargos porque van a la guerra con un solo objetivo, cumplir órdenes de caracter bélico, no podemos comparar la función de un soldado con la de un Policía cuya función está directamente vinculada a los derechos humanos, como podemos enseñarles a nuestros Policías a respetar los derechos humanos si dentro de su propia institución se aplica el Clasicismo, la Burocracia y la discriminación.

Ésta es una problemática que el estado no puede corregir por falta de voluntad y porque simplemente no le CONVIENE a la Corrupción.

PROPUESTA DE REESTRUCTRUCIÓN DE LA PNP:

✅️ La forma de mantener una institución unida y fortalecida es ELIMINANDO la categoría de SUBOFICIALES y solo existirían los OFICIALES DE POLICÍA
✅ ️La manera de Potenciar el ataque contra la Delincuencia es REDUCIENDO la función y enfoque administrativo de los oficiales dándoles también funciones operativas.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Debemos entender que El Perú es un país crítico cuya realidad Demanda una gran atención en la parte operativa y preventiva, y para ello debemos mantener el mayor concentrado de Policías en las calles, para ello se habilitarían todas las Escuelas Policiales para Formar Policías bajo un mismo lineamiento de grados y una sola categoría.
Al eliminarse la categoria de SUBOFICIALES automáticamente los OFICIALES pasarían a realizar Actividades no solo administrativas sino también OPERATIVAS tal cual como las hacen hoy los SUBOFICIALES, conforme van ascendiendo Ocuparian cargos de comisarios, jefes de región y macroregiones.
Los puestos netamente administrativos de OFICINA serían asignados a CIVILES ESPECIALISTAS (secretaria, administradores, contadores, abogados, etc).

POSTULACIÓN Y ADOCTRINAMIENTO:

Las escuelas de Adoctrinamiento Policial estaría confomado obligatoriamente por 5 años de instrucción en todas las escuelas a nivel nacional, esta demás decir que los filtros para los postulantes deben ser mucho mas estrictos.

GRADOS POLICIALES:

Considero necesario eliminar el exceso de Grados, mantener únicamente los necesarios y suficientes que permitan no solo un equilibrio presupuestal viable y eficiente en la nueva Pirámide organizacional sino también una competitividad mas equitativa y justa que motive ascensos meritocráticos desde el primer hasta el último grado Policial.
Estos serían los únicos Grados Policiales:
- Alferez (operativos)
- Tnte (Operativos)
- Capitán (jefes de pelotones, comisarios)
- Comandante (Jefes de Direcciones)
- Coronel (Jefe de Regiones)
- General (jefe de Macroregiones)
- 1 Solo Tnte Gnrl ( Jefe de la Policía)

Aquí viene lo importante, una vez Graduados en el grado de Alfereces, tooooodooos absolutamente todos deberán pasar por un período de Adaptación y prueba de mínimo 3 años en solo unidades OPERATIVAS de Patrullaje, TODOS sin excepción deberán pasar por este primer periodo, sin gollerias ni engreimientos, pasado esta etapa recién podrán elegir si quedarse en esas unidades operativas( Depeme, suat, esc verde, águilas negras) o ser designado en comisarías, uses, tránsito, carreteras, etc. Así mismo luego de esta Etapa las puertas estarían abiertas para quienes deseen especializarse en las ramas de INVESTIGACIÓN CRIMINAL repotenciando las escuelas para detectives PNP, obviamente aquí solo ingresarían aquellos que no tengan denuncias o investigaciones abiertas por corrupción durante el primer periodo de adaptación policial.
Y como repercutiría este proyecto en la actualidad con la aún existencia de suboficiales, una forma podria ser que en los casos de S3, S2 Y S1 se aplique la Nivelación académica y luego la convalidacion a la categoría de Oficial, en el caso de técnicos hacia arriba convalidación directa .

Este sería sólo un previo PROTOTIPO de como podría Reestructurarse la PNP, claro está que aún faltaría afinar algunos detalles que podrían ir mejorándose si es que realmente hay voluntad.

Comparto esta propuesta con la mejor intención de Aportar ideas que puedan corregir y eliminar las Brechas que mantiene dividida a nuestra institución en Aras de que la PNP pueda restablecer el órden del país, eliminar la corrupción interna y valorar la meritocracia.
Atte
George Michael Lago Pariona
Policia Nacional del Perú

Comparte y deja tus comentarios !