17/07/2025
𝐒𝐔𝐍𝐀𝐅𝐈𝐋 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐚 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐞𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐜𝐮𝐚𝐭𝐫𝐨 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐮𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐞𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐝 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 (𝐒𝐒𝐓). 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐢𝐫 𝐭𝐞𝐦𝐚𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐞𝐥 𝐈𝐏𝐄𝐑𝐂 (𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐥𝐢𝐠𝐫𝐨𝐬, 𝐄𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐑𝐢𝐞𝐬𝐠𝐨𝐬 𝐲 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬), 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐫𝐨𝐬 𝐚𝐮𝐱𝐢𝐥𝐢𝐨𝐬 𝐛á𝐬𝐢𝐜𝐨𝐬, 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢ó𝐧, 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐲 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬, 𝐲 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐞𝐧 𝐒𝐒𝐓. 𝐀𝐝𝐞𝐦á𝐬, 𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐄𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐜𝐮𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐚 𝐚𝐧𝐮𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐫𝐨𝐛𝐚𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐭é 𝐝𝐞 𝐒𝐞𝐠𝐮𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐲 𝐒𝐚𝐥𝐮𝐝 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐲 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐝𝐚𝐬.
🛑 ᴄᴀᴘᴀᴄɪᴛᴀᴄɪᴏɴᴇs ᴏʙʟɪɢᴀᴛᴏʀɪᴀs sᴇɢúɴ sᴜɴᴀғɪʟ:
✅IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles):
Esta capacitación enseña a identificar peligros en el lugar de trabajo, evaluar los riesgos asociados y establecer controles para prevenirlos.
✅Primeros Auxilios:
Se debe capacitar a los trabajadores en técnicas básicas de primeros auxilios para responder ante emergencias médicas en el lugar de trabajo.
✅Notificación, Investigación y Reporte de Incidentes:
Esta capacitación cubre los procedimientos para reportar, investigar y analizar incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de trabajo.
✅Normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783):
Se debe informar a los trabajadores sobre la legislación vigente en materia de SST y sus derechos y obligaciones.
Además de estas capacitaciones obligatorias, es recomendable que las empresas consideren:
✅Capacitación en el uso de Equipos de Protección Personal (EPP):
Asegurar que los trabajadores conozcan cómo utilizar correctamente los EPP para protegerse de los riesgos laborales.
✅Capacitación en Ergonomía:
Enseñar a los trabajadores sobre principios ergonómicos para prevenir lesiones musculoesqueléticas.
✅Capacitación en Gestión de Riesgos Psicosociales:
Abordar temas como el estrés laboral, el acoso y la violencia en el trabajo, para promover un ambiente laboral saludable.
✅Capacitación en Procedimientos de Emergencia y Simulacros:
Realizar simulacros para preparar a los trabajadores ante diferentes escenarios de emergencia.
🛑 Iᴍᴘᴏʀᴛᴀɴᴄɪᴀ ᴅᴇ ʟᴀs ᴄᴀᴘᴀᴄɪᴛᴀᴄɪᴏɴᴇs:
*Cumplimiento legal:*
*Las capacitaciones son obligatorias según la Ley 29783, y su incumplimiento puede acarrear sanciones.
Reducción de riesgos:*
⚠🔰*Las capacitaciones permiten a los trabajadores identificar y controlar los riesgos laborales, reduciendo la probabilidad de accidentes y enfermedades*.
⚠🔰Mejora del ambiente laboral:
Al promover la seguridad y salud en el trabajo, se contribuye a crear un ambiente laboral más seguro, saludable y productivo.
Mayor eficiencia:
⚠🔰Trabajadores capacitados son más conscientes de los riesgos y saben cómo prevenirlos, lo que puede aumentar la eficiencia en sus tareas.
*Recomendaciones*:
🔰Las empresas deben elaborar un programa anual de capacitaciones que contemple los temas obligatorios y otros que sean relevantes para su actividad.
🔰Las capacitaciones deben ser impartidas por profesionales competentes y con experiencia en SST.
🧧 ¿CÓMO PARTICIPAR?
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