Yo Si Puedo Emprender

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👉 Tipos de extintores y clases de fuego.

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📉El empleo juvenil en Perú sigue en caída. En 2024, se perdieron 400 mil empleos para jóvenes frente al 2019, reduciendo el total de empleos juveniles a 2,4 millones. Esto representa una disminución del 14.3%, reflejando la creciente dificultad para acceder a oportunidades laborales y condiciones de trabajo dignas (INEI, 2024).

El panorama es preocupante. El 85,6 % de los jóvenes trabaja en la informalidad, sin acceso a seguro, gratificaciones, ni estabilidad (OIT, 2023). Son el grupo más afectado, con una tasa de informalidad que supera en más de 20 puntos a la de los adultos👱🏼‍♂️

Más de 1,4 millones de jóvenes estuvieron en subempleo en 2023, ganando menos del salario mínimo pese a trabajar más de 35 horas semanales o por no poder laborar las horas deseadas (INEI, 2024). Además, el 11,6 % de los jóvenes está desempleado, siendo el grupo con mayor desempleo.

Otro factor preocupante es el crecimiento de los jóvenes que ni estudian ni trabajan (ninis) en el Perú, cuya tasa aumentó del 15,2 % en 2010 al 18,2 % en 2023 (Ceplan, 2024).

La falta de experiencia, la educación de baja calidad, y la elección de carreras con escasas oportunidades laborales agravan la situación. 7 de cada 10 jóvenes optan por profesiones con baja demanda, mientras que el 75% de las empresas enfrentan dificultades para encontrar talento con competencias digitales (MTPE, 2023; BID, 2024).💻

Para reducir este problema, es clave que la economía crezca y haya más inversión privada. Si el país crece 4%, se crearán más empleos formales, y un punto adicional en la inversión privada sumaría 12,500 nuevos puestos (UP, 2024; Phase Consultores, 2022). Además, es importante que la formación profesional responda a las necesidades del mercado laboral, con un enfoque en habilidades digitales y STEM (CIES, 2019).

¿Qué otras soluciones deberían implementarse? Te leemos en los comentarios. 👇

Reflexión

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