El Asesor Empresarial

📚ADELANTO DE REMUNERACIONES Y SU REGISTRO CONTABLE

¿Sabes cómo se debe tratar contablemente un *adelanto de remuneración* otorgado a un trabajador? 💼📊

En este caso práctico analizamos cómo registrar el adelanto de sueldo y cómo se realiza posteriormente su descuento en la planilla mensual.

🔎 En el caso se desarrolla:

✅ Tratamiento contable del adelanto de remuneraciones.
✅ Determinación de la remuneración mensual a pagar.
✅ Descuento del adelanto en la planilla.
✅ Retención de quinta categoría.
✅ Descuento correspondiente a AFP.
✅ Cálculo de EsSalud.
✅ Registro contable del adelanto y de la planilla mensual.

📌 Un contenido práctico para contadores, administradores, profesionales de Recursos Humanos y responsables de planillas.

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De la mano con tu empresa. 🤝

Estaremos a través de la CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE CAJAMARCA

🚨💴💵 La presunción de incremento patrimonial no justificado ocurre cuando la SUNAT detecta que tus bienes, compras o gastos son mayores que los ingresos que has declarado. La ley asume que esa diferencia es una renta que no pagó impuestos y te exige demostrar su origen legal…🚨💴💵

Aprende cómo se puede defender el EMPRESARIO frente a este tipo de eventualidades

Participa en esta Clínica de Negocios, un espacio diseñado para brindar herramientas prácticas que contribuyan al fortalecimiento de la gestión empresarial.

🎙️ Especialista: Dr. Wilmer Chilón Gonzales
Contador Público, Auditor MTPE y Perito Contable.

📅 Viernes 04 de setiembre
🕔 5:00 p. m.
💻 Modalidad virtual

👨‍💻🙋‍♂️ Estaremos a través del COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE LA LIBERTAD, que invitan cordialmente al “Simposium Regional de Inteligencia Artificial Aplicada a la Contabilidad, Tributación, Auditoría, Finanzas y Gestión Laboral”, como parte de la Semana del Contador Público, del 02 al 09 de setiembre.🚨📌📚

💡 🚨Un espacio de actualización con ponentes, analistas y consultores del sector público y privado, donde se abordarán las nuevas aplicaciones de la Inteligencia Artificial en el ejercicio profesional.

📌 EJES TEMÁTICOS:
🔹 Inteligencia Artificial en Contabilidad
🔹 Inteligencia Artificial en Auditoría y Cumplimiento
🔹 Tributación Inteligente
🔹 Finanzas Inteligentes y Analítica de Datos
🔹 Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)
🔹 Investigación, Innovación y Transformación Digital
🔹 Inteligencia Artificial aplicada a la Gestión Laboral y Recursos Humanos

📜 CERTIFICACIÓN OPCIONAL
Certificado digital + material + grabación
👤 COLEGIADOS HÁBILES: S/ 35.00
👥 NO HÁBILES Y PÚBLICO EN GENERAL: S/ 80.00

📲 INSCRIPCIONES
💻 Inscripciones solo a través del Web App del Colegio:
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📲 INFORMES
WhatsApp: 946 935 782

🚀 Una oportunidad para actualizar conocimientos y conocer cómo la Inteligencia Artificial está transformando la profesión contable, tributaria, financiera, de auditoría y gestión laboral.

¡Sé parte de esta experiencia y prepárate para los nuevos desafíos de la profesión!

📚 TRABAJADORES QUE LABORAN EN UN DÍA FERIADO Y SU REGISTRO CONTABLE

¿Sabes cuánto corresponde pagar a un trabajador que labora durante un día feriado? 🤔💼

En este material presentamos un caso práctico donde se analiza la situación de dos trabajadores y se explica:

✅ Cálculo de la remuneración por laborar en día feriado.
✅ Diferencia cuando existe compensación con otro día de descanso.
✅ Aplicación de la sobretasa correspondiente.
✅ Determinación del importe total a pagar.
✅ Registro contable de las remuneraciones.
✅ Tratamiento de asignación familiar, EsSalud y ONP.

📌 Un tema importante para profesionales de Contabilidad, Recursos Humanos, Administración y Gestión Laboral.

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📚⚖️ CASO PRÁCTICO: JORNADA MÁXIMA SEGÚN LA JORNADA SEMANAL
¿Puede una empresa programar la asistencia de sus trabajadores los días sábados de 9:00 a. m. a 12:00 p. m. si de lunes a viernes ya se cumple una jornada cercana al máximo legal? 🤔
En este caso práctico analizamos:
🔹 La jornada máxima de trabajo de 8 horas diarias y 48 horas semanales.
🔹 Cómo determinar las horas efectivamente trabajadas.
🔹 El tratamiento del tiempo de refrigerio.
🔹 Cómo calcular las horas trabajadas durante la semana.
🔹 Qué ocurre cuando se pretende adicionar horas de trabajo el día sábado.
📌 ¿Se puede programar el sábado?
La respuesta requiere analizar primero si la jornada semanal ya alcanzó el límite máximo permitido.
👉 Desliza las imágenes y revisa el análisis completo del caso.
💬 ¿Tu empresa tiene una jornada similar? Déjanos tu consulta en los comentarios.
📲 Consultas laborales:
992 619 221 | 949 093 842
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📚⚖️ CASO PRÁCTICO: JORNADA MÁXIMA SEGÚN LA JORNADA SEMANAL

¿Puede una empresa programar la asistencia de sus trabajadores los días sábados de 9:00 a. m. a 12:00 p. m. si de lunes a viernes ya se cumple una jornada cercana al máximo legal? 🤔

En este caso práctico analizamos:

🔹 La jornada máxima de trabajo de 8 horas diarias y 48 horas semanales.
🔹 Cómo determinar las horas efectivamente trabajadas.
🔹 El tratamiento del tiempo de refrigerio.
🔹 Cómo calcular las horas trabajadas durante la semana.
🔹 Qué ocurre cuando se pretende adicionar horas de trabajo el día sábado.

📌 ¿Se puede programar el sábado?
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🎯 ¡Oferta especial: 20% de descuento!

📌 ¿SABÍAS QUE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR NO SE DESCUENTA POR DÍAS NO LABORADOS? 👨‍👩‍👧

🔎 CASO PRÁCTICO: Trabajador con licencia sin goce de haberes

La empresa El Ángel S.A.C. tiene un trabajador de almacén con sueldo mensual de S/ 2,750, afiliado a ONP, quien en setiembre 2025 solicitó 3 días de licencia sin goce de haberes. Además, tiene un hijo de 17 años a su cargo.

❓ ¿Le corresponde la asignación familiar pese a la licencia? ¡SÍ! ✅

Según el D.S. N° 035-90-TR, solo se requieren dos condiciones para acceder a este beneficio: ✔️ Tener vínculo laboral vigente ✔️ Tener uno o más hijos menores de 18 años a cargo

💡 Y conforme a la Ley N° 25129, la asignación familiar se otorga por la carga familiar, NO por los días efectivamente laborados. Por lo tanto, NO se descuenta por inasistencias, permisos o licencias sin goce de haberes.

📊 RESULTADO DEL CASO:

Remuneración neta (descontando 3 días): S/ 2,475.00
Asignación familiar (10% RMV): S/ 113.00
💰 Remuneración total a pagar: S/ 2,588.00

👉 Conclusión: aunque el trabajador tuvo días sin goce de haber, su asignación familiar se paga completa e íntegra.

¿Tienes dudas sobre cómo calcular correctamente la planilla de tus trabajadores? Nuestro equipo te asesora 🧑‍💼

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📢 🙋 Estaré a través del la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú – JDCCPP... 🧑‍🏫 📚

Les invita a participar en dos importantes simposios que abordarán temas de actualidad y relevancia para el ejercicio profesional:

🔹 SIMPOSIO: La Evidencia Documental en el Peritaje Contable
📌 Calidad, valor probatorio y sustento técnico desde la contabilidad financiera en la liquidación de beneficios laborales.
🗓️ 20 de agosto | 5:00 p. m. a 6:30 p. m.

👥 Participan:
* Mag. CPC. Wilmer Antonio Chilón Gonzales
* CPCC. Pedro Nolasco Baique Camacho
* Dr. CPC. Carlos Alberto Olivos Campos
🎙️ Moderador: Dr. CPC. Wilson Calisaya Quenta

🔹 SIMPOSIO: Auditoría Forense Antifraude
📌 Formación, ética y gestión financiera para la prevención e investigación del fraude.
🗓️ 20 de agosto | 6:30 p. m. a 8:00 p. m.

👥 Participan:
* Mag. CPC. Carlota Moroco Farfán
* Mstro. CPC. Celia Esther Tuesta Ramírez
* CPC. Jorge Gilberto Vergel Zapata
🎙️ Moderador: Mag. CPC. Alex Maraví Castro

💻 Transmisión: Zoom, Facebook Live y YouTube
🎓 Certificado opcional: S/ 30, a nombre de la JDCCPP.

👉 Inscripciones: https://forms.gle/GykJESPJgjk7fGbp6

¡Sé parte de esta jornada de actualización y fortalecimiento de la profesión contable! 📚📊

📌 ¿CUÁNTO DE LA REMUNERACIÓN DE UN TRABAJADOR PUEDE SER EMBARGADO?

El embargo de remuneraciones es un tema que genera muchas dudas tanto en empleadores, trabajadores y profesionales encargados de la gestión de planillas.

⚖️ En determinados casos, la remuneración puede estar sujeta a retenciones. Sin embargo, para determinar correctamente el importe embargable es necesario analizar aspectos como:

🔹 El tipo de obligación que origina la retención.
🔹 Los límites establecidos para proteger parte de la remuneración del trabajador.
🔹 Los descuentos que corresponden realizar conforme a ley.
🔹 El tratamiento aplicable cuando se trata de obligaciones alimentarias.
🔹 La correcta aplicación de las retenciones en la planilla y su respectivo registro.

📊 En nuestro ejemplo ilustrativo, analizamos el caso de un trabajador con una remuneración mensual determinada y mostramos los principales criterios que deben considerarse para identificar el monto sujeto a embargo.

Una correcta evaluación de estos casos resulta fundamental para evitar errores en la gestión de planillas y cumplir adecuadamente con las obligaciones laborales correspondientes.

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✅ Asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo
✅ Asesoría para responder ante SUNAFIL, Ministerio de Trabajo y denuncias laborales
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✅ Capacitaciones full day, vía Zoom y Meet
✅ Consultas ilimitadas vía WhatsApp, llamada y Zoom

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🚨 ¿TE LLEGÓ UNA CARTA DISUASIVA DE SUNAFIL? ¡NO RESPONDAS SIN REVISAR PRIMERO! 🚨

Las notificaciones sobre la acreditación del pago de Gratificación y Bonificación Extraordinaria de Julio 2026 ya están llegando a la casilla electrónica. Recuerda que la plataforma solo permite enviar la respuesta una sola vez y no podrás modificar ni adjuntar más documentos después.

Un error en el formato (PDF, TXT o ZIP) o la falta de sustento puede derivar en multas por infracción grave.

📋 5 Pasos clave para responder correctamente:

Lee la notificación: Comprende exactamente qué periodo y documentos te exigen.

Identifica el requerimiento: Carta, reporte TR5, boletas firmadas o constancias bancarias.

Revisa el plazo: Tienes 10 días hábiles a partir de la fecha de recepción.

Organiza tus documentos: Respeta los formatos requeridos (PDF, ZIP, TXT).

Responde con el sustento adecuado: Evita inconsistencias antes de enviar.

💡 En El Asesor Empresarial te ayudamos a preparar el expediente y responder a tiempo para proteger la tranquilidad de tu empresa.

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🏢 Empresa Asociada a la Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca.