JJ COACHING

Te presento oportunidades de empleo que ofrece un colegio, ubicada en la ciudad de Colon.

Actualmente contamos con las siguientes vacantes (Todas de Tiempo Completo, con horario laboral de Lunes a Viernes, de 7:00 AM a 3:30 PM):

Docentes de Matematicas, Informatica

Requisitos:

Experiencia minima de 2 años
Maestria, Postgrado, Licenciatura Completa o En Curso
Dominio avanzado del idioma Ingles (Oral y Escrito)
Se desea un profesional con buena disposicion, sentido de pertenencia y excelente presentacion


Ofrecemos:

Estabilidad Laboral
Transporte gratuito de empleados desde Panama hacia Colon y viceversa
Buen ambiente laboral
Tecnologia de Punta
Capacitacion Constante en Metodologias de la Educacion


Pueden contactarme al número 6753-3375, con gusto le indicaré donde pueden enviar su hoja de vida..

Gerente de Categoría Hogar, Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines, experiencia mínima de 5 años comprando para almacenes / tiendas al detal, categoría hogar y aseo de hogar, compras internacionales (Asia y Estados Unidos), dominio del idioma Inglés. Interesados o referidos enviar hv a [email protected] la vacante a la que aplican y su aspiración salarial

Un buen líder debe ser un buen mediador

8 de agosto 2013.

En todo grupo de trabajo existen conflictos, esto se debe a que cada integrante tiene distinta educación, tradiciones, convicciones, metas, etc. Lo importante es poder mediar y encontrar una solución a esos problemas. La empresa que tenga un líder que logre sortear las dificultades y mantenga a su equipo unido, será la que tenga resultados exitosos.



Una compañía que brinde un ambiente grato, se preocupe por sus colaboradores y se esmere por tomar en cuenta todas las opiniones, genera lealtad por parte de sus trabajadores lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad.



Según el consultor de liderazgo Fredy Kofman, existen ciertos criterios que todo buen líder mediador debe manejar y ejecutar a la hora de resolver problemas. Por ejemplo, es fundamental encontrar algún argumento en común entre los puntos de vista en conflicto. Esto permite que las partes construyan su debate desde una coincidencia, lo que hace más simple la resolución.



Un buen líder escucha todos los argumentos antes de tomar una decisión y no invalida ni descalifica ninguno, por el contrario, recalca la importancia de todas las opiniones. Además, incentiva que cada testimonio esté acompañado por pruebas o datos duros, lo que enriquece la discusión.



Finalmente, el mediador debe implementar planes de acción para resolver los conflictos. No basta con elegir una opinión por sobre otra, sino que esta decisión debe estar apoyada poruna estrategia laboral a seguir.



Estamos viviendo en una época de cambios constantes, con más acceso a la información y un mayor intercambio cultural e intelectual, lo que fomenta la existencia de distintos puntos de vista. Este escenario hace que el rol de un líder mediador sea clave en toda organización.

Estimados amigos, les informo que ofrezco precios accesibles para nuestros servicios de asesoría en todas las áreas..Pueden escribirme a mi número telefónico 6753-3375..Además les informo que hay cupos para nuestro curso en inglés que estará iniciando en octubre.. No olviden seguirnos al . Pronto les estaré informando de nuestras ubicaciones en Colón y de nuestra página web; saludos.