EPS process & information of Nepal

부당해고 र निःशुल्क वकिल 신청

कामबाट अन्यायपूर्ण रूपमा निकालिएको भए 노동위원회मा 부당해고 구제신청 गर्न सकिन्छ।
यस्ता केसमा कतिपयले वकिल शुल्क मात्र ४० लाख वनभन्दा बढी खर्च गरेको मैले नै भेटेको छु त्यति गर्दा पनि केश हारेका छन्, किनकि यो समय लाग्ने र धेरै तयारी चाहिने प्रक्रिया हो।

कम्पनीमा कहिले, किन र कसरी घटना भयो भन्ने कुरा स्पष्ट हुनुपर्छ।
फोटो, भिडियो, 녹음파일, 문자 जस्ता प्रमाण भए राम्रो हुन्छ; नभए पनि घटनाको मिति र विवरण ठीकसँग सम्झेर लेख्नु महत्त्वपूर्ण हुन्छ।

एक जनाको केस तयार गर्न पनि धेरै समय लाग्ने भएकाले निजी वकिलले शुल्क बढी लिन सक्छन्।
तर तपाईंको मासिक औसत तलब ३० लाख वनभन्दा कम छ भने निःशुल्क सरकारी वकिल वा 노무사(국선대리인) 신청 गर्न सकिन्छ।

신청 गर्दा नाम, कम्पनी विवरण, निकालिएको मिति, पुनः काममा फर्कने वा क्षतिपूर्ति चाहने कुरा लेख्नुपर्छ।
साथै कामबाट निकालिएको ३ महिनाभित्र आवेदन गर्नुपर्छ।

**कार्यस्थलमा हुने दुर्व्यवहार कसरी चिन्ने?**

कार्यस्थलमा हाकिम वा सहकर्मीले आफ्नो पदको दुरुपयोग गरी कर्मचारीलाई **अपमान गर्ने, अनावश्यक दबाब दिने वा निजी काममा लगाउने** व्यवहारलाई दुर्व्यवहार मान्न सकिन्छ।

**मुख्य उदाहरणहरू**

* गालीगलौज गर्ने, होच्याउने वा अपमानजनक शब्द बोल्ने
* कर्मचारीलाई हाकिम वा परिवारको **निजी काम** गराउने
* काम सकिएपछि वा बिदाको दिनमा बारम्बार कामको आदेश दिने
* आवश्यकताभन्दा बढी काम थोपर्ने वा दबाब दिने

**दुर्व्यवहार हो कि होइन कसरी छुट्याउने?**

* कामसँग सम्बन्धित **उचित सीमाभन्दा बाहिर** गएको छ कि छैन
* यस्तो व्यवहार **बारम्बार दोहोरिएको** छ कि छैन
* बिदा वा आरामको समयमा दिइएको आदेश **साँच्चै जरुरी** थियो कि थिएन
* कर्मचारीको **आराम गर्ने र सम्पर्कबाट टाढा रहने अधिकार** खोसिएको छ कि छैन

**प्रमाण के राख्ने?**

* काकाओ, मेसेज
* रेकर्ड फाइल
* फोटो वा भिडियो
* घटना भएको मिति र विवरणको टिपोट

सहकर्मीको भनाइ वा व्यक्तिगत डायरीले सहयोग गर्न सक्छ, तर **लिखित वा डिजिटल प्रमाण** भए अझ बलियो हुन्छ।

E-9 भिसामा कम्पनी परिवर्तन गर्न चाहनु भएमा, पहिले कारण स्पष्ट हुनुपर्छ। सामान्यतया कम्पनी परिवर्तन सजिलै हुँदैन। तर कम्पनीमा तलब नदिने, कम्पनी बन्द हुने, गाली–गलौज वा हिंसा हुने, सम्झौताभन्दा फरक काम लगाउने, कामका कारण स्वास्थ्य समस्या वा दुर्घटना हुने जस्ता समस्या आएमा कार्यस्थल परिवर्तन गर्न मिल्न सक्छ।

दक्षिण कोरियामा यस्ता पसलहरू पनि छन् जहाँ कुनै कर्मचारी हुँदैन, आफैं सामान लिने, हिसाब गर्ने, आफैं पैसा तिर्ने 😮🇰🇷
दक्षिण कोरियामा केही यस्ता Unmanned Store अर्थात् कर्मचारीबिनाका पसलहरू छन्, जसले धेरै विदेशीलाई अचम्ममा पार्ने गर्छ।
ग्राहक आफैं पसलभित्र जान्छन्, चाहिएको सामान लिन्छन्, आफैं बारकोड स्क्यान गर्छन् अनि आफैं पैसा तिर्छन्। त्यहाँ सामान हेरेर बस्ने वा लगातार निगरानी गर्ने कर्मचारी हुँदैन।
अझ रोचक कुरा त के भने, कसैले सधैं जाँच नगरे पनि यस्ता धेरै पसलहरू लामो समयदेखि सामान्य रूपमा सञ्चालन भइरहेका छन्।

धेरै मानिसहरू भन्छन् यो केवल प्रविधिको विकास मात्र होइन,
मानिसबीचको चेतना, इमान्दारिता र एकअर्काप्रतिको सम्मान पनि हो।

सायद त्यसैले दक्षिण कोरियामा साना साना कुरामा पनि आफैं जिम्मेवार हुने बानी लाई धेरै महत्व दिइन्छ।

उत्तर कोरियाको महिला फुटबल टोलीले दक्षिण कोरियामा ऐतिहासिक जित हासिल गर्दै एशियाली फाइनलमा स्थान बनाएको छ।

उत्तर कोरियाको राजधानी प्योङयाङस्थित नाएगोह्याङ महिला टोलीले दक्षिण कोरियामा ऐतिहासिक विजय दर्ता गर्दै AFC च्याम्पियन्स लिगको फाइनलमा प्रवेश गरेको हो।

दक्षिण कोरियाको राजधानी सियोलबाट करिब ४० किलोमिटर दक्षिणमा रहेको सुवोनमा भएको खेलमा नाएगोह्याङले २–१ को जित निकाल्दै शनिबार हुने फाइनलमा टोकियो भेर्डी बेलेजासँग भेट पक्का गरेको छ।

सुवोनका लागि हारुही सुजुकीले खेलको ४९औँ मिनेटमा पहिलो गोल गरेकी थिइन्। त्यसपछि दोस्रो हाफमा चोए कुम-ओक र किम क्योङ-योङले गोल गर्दै पाहुना टोलीलाई जित दिलाए।

महत्वपूर्ण सूचना
E-9 Visa भएको साथीहरूले BONUS visa थप्दा Company ले सबै प्रक्रिया गरिदिन्छ भनेर ढुक्क भएर नबस्नुहोला।
노동부 (Labour Office) मा 1 वर्ष 10 महिना Labour Contract Extension गरेपछि मात्रै visa थपिएको हुँदैन। त्यो केवल LC (Labour Contract) extend गरिएको मात्र हो।
अनिवार्य रूपमा HiKorea Online वा Immigration Office गएर Visa Extension पनि गर्नुपर्छ।
EPS ID मा देखिने कुरा Visa होइन, त्यो केवल Labour Contract थपिएको जानकारी हो।
आफ्नो Visa वास्तवमै थपिएको छ वा छैन भन्ने कुरा HiKorea मा Passport Number राखेर आफैं Check गर्न सकिन्छ।
महत्वपूर्ण कागजात र Visa सम्बन्धी कुराहरू Company को भर मात्र नपर्नुहोस्, आफैं पनि नियमित रूपमा Check गर्नुहोस्।
किनकि पछि समस्या आए Company लाई खासै असर नपर्न सक्छ, तर समस्या तपाईंलाई नै हुन्छ।

सधैं सुरक्षित र सचेत रहनुहोस् 🙏🇰🇷

एकजना दाईले यस्तो लेख्नुहुन्छ! 🥹🇰🇷🙏🏿
यो कोरिया भन्ने देश सबैलाई सपनाको देस लाग्छ होला मेरो नर्ग को देश रहेछ भन्ने अनुभुति भयो मानबियता भन्ने शून्य भयको देश लाग्यो दिउँसो 12 बजे देखि पिसाब हल्का लाग्ने खुलेर नजाने भयको थियो पानी पिउदै बिस्तारै ठिक होला भन्दै बसे तर अचानक राती 2 बजे पिसाब लाग्यो पिसाब फेर्न गय 1 थोपा नझर्ने 1 घन्टा सम्म बाथ रूम बस्दा नि पिसाब भयन सार्है खट्नै नसक्ने गरि दुखाइ भयपछि यमर्जेन्सी कल सेन्टर 119 मा कल गरे म यक्लै थिय सकिनसकी म रूम बाट त्यो यम्बुलेन्स आयको थाउ सम्म गय तर त्यहाँ यम्बुलेन्स को ड्राइभर मलाइ देख्ने बित्तिकै अर्को चोटि कल नगर नबोलाइ ट्याक्सी फोन गरेर हस्पिटल जानू भन्दै त्यहाँ भयका अर्को यक जना कर्मचारी ले भित्र बसालेर सुताय अनि मुटु चेक गर्दै हस्पिटल पुर्याय त्यहाँ अनि हस्पिटल पुगेपछि त्यो आकस्मिक कक्षको डाक्टरले पिसाब आयन बन्द भयो भने अनि मैले मेरो पिसाब कति छ सार्है दुख्यो मलाइ अल्ट्रासाउन्ड गरिहेरी दिनुस अनि पिसाब धेरै रहेछ भने निकाली दिनुस भनेको त अलि रिसाय झै गरि अल्ट्रासाउन्ड गर्दैनौ पाइप हालेर निकाल्ने कि नाइ भन्दै सोध्यो मैले अल्ट्रासाउन्ड गर्दा कति पिसाब छ अनि हजुर आफ्नो तरिकाले उपचार गरिदिनुस भनेको त सिधै गयर क्याथर हालेर पिसाब निकाल्यो पिसाब जम्मा 100 ml रहेछ भन्दै अब जा भन्यो औसधि पनि नदि जा भन्यो दुखेर सार्है गार्हो भयको छ औसधि दिनुस भने दियन यक छिन बाहिर आयर चक्कर आयर पल्टिय खासै वास्ता गरेन के यस्तै हो कोरिया को हस्पिटल र उपचार पिसाब अझै हुदैन यस्को लागि कोहि अनुभवी साथी भाइ हुनुहुन्छ भने जानकारी पाउन सकिन्छ होला कि !!! म काम छोडेर बसेको बेला मा यस्तो समस्या आइल्ग्यो कोहि साथि हरुको सल्लाह सुझाब पाउन ।?

2026 मा Ignore गर्नै नमिल्ने 22 AI Tools:
1. Grok.com - Real-Time मा जुनसुकै कुरा Solve गर्न सहयोग गर्ने AI Tool
2. Hermes Agent - Local AI Agent, जसले तपाईंको कामअनुसार आफैं Improve हुँदै जान्छ
3. Claude 4.7 Opus - Writing, Coding र Long-Context Work का लागि Powerful AI Model
4. ChatGPT 5.5 - Memory, Connectors र Context सहितको Advanced AI Assistant
5. Perplexity Comet - Research गर्ने, Shopping Compare गर्ने र Forms Fill गर्न सहयोग गर्ने AI Browser

6. HeyGen Avatar V - छोटो Video Clip बाट तपाईंको Realistic AI Avatar बनाउन सक्ने Tool

7. Seedance 2 - Natural Motion र Scene-Level Coherence भएको Cinematic AI Video Tool

8. Veo 3 - Realistic Lighting र Advanced Motion Physics सहितको AI Video Generation Tool

9. Kling - Character Control र Camera Movement सहितको High-Quality AI Animation Tool

10. Microsoft Copilot Wave 3 - Excel, Word र PowerPoint मा Autonomous काम गर्न सक्ने AI Agents

11. n8n - AI Agents र Workflow Automation का लागि Low-Code Automation Platform

12. Make.com - Non-Technical Teams का लागि No-Code Visual Automation Tool

13. LangChain - Production-Level AI Apps बनाउन प्रयोग हुने Popular Framework

14. LangGraph - Advanced Routing सहितको Stateful AI Agent Workflow Framework

15. AutoGen - Research र Complex Task का लागि Multi-Agent Conversation System

16. Ideogram - Art र Text-In-Image Generation का लागि Useful AI Tool

17. Google Gemma 4 - Developers र AI Builders का लागि Open-Weight AI Model

18. Cursor - Coding छिटो गर्न सहयोग गर्ने AI Code Editor

19. ElevenLabs - Realistic AI Voice Generation र Voice Cloning Tool

20. Notion AI - Workspace भित्र Writing, Summarizing र Organizing गर्न सहयोग गर्ने AI Assistant

21. Zapier Agents - हजारौं Apps सँग Connect भएर काम Automate गर्ने AI Agent

22. Lindy - Email, Meetings र CRM जस्ता काम Handle गर्न सक्ने AI Employee

AI Tools हरू धेरै छिटो Change भइरहेका छन्।
आजको Digital World मा Updated रहनु नै सबैभन्दा ठूलो Skill हो।

Save This List For Later.
Follow Learn AI with Rabin For More AI And Digital Updates.

AI Workflow Automation Software & Tools Automate your work. Make allows you to visually build, scale and automate AI and agentic workflows. User friendly no-code integration tool. Try it now for free!

यदि कम्पनीले उचित कारण बिना कामबाट निकाल्यो भने #3 महिनाभित्र #지방노동위원회 (Labor Relations Commission) मा #부당해고 (unfair dismissal) को निवेदन दिन सक्नुहुन्छ।
#노동위원회 (Labor Relations Commission) ले तपाईंको पक्षमा निर्णय गर्यो भने सामान्यतया दुई विकल्प हुन्छन्:
1.काममा फेरि फर्किने(원직복직)
कम्पनीले तपाईंलाई पहिलेको काममा पुनः राख्नुपर्छ।
जस्तै 2026년 5월 1일 मा कम्पनीले निकाल्यो 부당해고 신고 गरेर 3महिनामा 노동위원회बाट तपाईंको पक्षमा निर्णय भयो भने कम्पनीले तपाईंलाई पुरानै पदमा फर्काउनुपर्छ र बीचको 3 महिनाको तलब पनि दिनुपर्छ।

2.काममा नफर्की पैसा लिनु (금전보상명령 )
यदि तपाईं कम्पनीमा फर्कन चाहनुहुन्न कम्पनीसँग सम्बन्ध बिग्रिएको छ वा कामको वातावरण राम्रो छैन या त अर्को कम्पनीमा काम सुरु गरिसक्नुभएको छ र पुरानो कम्पनीमा फर्किन मन छैन भने 부당해고 구제신청 गर्दा वा सुनुवाइको क्रममा ‘काममा फर्किनुको सट्टा आर्थिक क्षतिपूर्ति चाहन्छु।
(원직복직 대신 금전보상을 원합니다.)’ भनेर अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ। त्यस अवस्थामा 노동위원회 ले कम्पनीलाई तपाईंलाई निश्चित रकम तिर्न आदेश दिन सक्छ।
#कति पैसा पाइन्छ भनेर रकम कानूनले ठ्याक्कै तोकेको हुँदैन आयोगले तपाईको मासिक तलब,
कति वर्ष काम गर्नुभयो, अन्यायपूर्ण बर्खास्तीको असर
र काममा फर्कन सम्भव/उचित छ कि छैन विविध आधारमा निर्णय गर्छ।
सामान्यतया बर्खास्तीपछि काममा नपाएको अवधिको तलब बराबर वा त्यस आसपासको रकम केही अवस्थामा बढी क्षतिपूर्ति पनि हुन सक्छ। जस्तो तपाईंको मासिक तलब 25लाख वन
थियो र अन्यायपूर्वक निकालेको अवधि 3 महिना
हो भन् संभावित रकम
💁🏻‍♀️2,500,000 × 3= 75,00,000원

Korean Labor Standards Act को धेरै प्रावधानहरू, विशेष गरी 부당해고 구제절차 #5 वा सोभन्दा बढी कर्मचारी भएको कार्यस्थल मा लागू हुन्छ।
त्यसैले #4 जना वा कम कर्मचारी भएको कम्पनीबाट 지방노동위원회 मा अन्यायपूर्ण बर्खास्ती (부당해고)को
केस नलिन सक्छ। यस अवस्थामा अदालतमा मुद्दा दायर गरेर आफ्नो हक माग गर्न सक्नुहुन्छ।

कम्पनी सानो होस या ठुलो,,,
रोजगार सम्झौता (근로계약서),तलब विवरण (급여명세서)
बैंक ट्रान्सफर रेकर्ड, KakaoTalk वा 문자 메시지
जस्ता महत्त्वपूर्ण प्रमाणहरु आफुसंग सधै सुरक्षित राख्नु राम्रो हुन्छ🙏🏻🙏🏻

tag your lotto lover friends
Fun post😄😄😄🤣

E7 VISA थप्दा र बनाउदा अति आवश्यक DOCUMENTहरू!!