19/05/2026
Ny forskning fra NTNU sier at i noen bedrifter er det smartere å være lærling, og at de som samarbeider med et opplæringskontor har bedre muligheter for og lykkes.
Opplæringskontorene er viktige bindeledd mellom utdanning og arbeid. De rekrutterer og støtter lærebedrifter, formidler og følger opp lærlinger, kvalitetssikrer opplæringen og bidrar til kontinuitet.
NTNU-forskernes konklusjon er at opplæringskontorene fungerer som en viktig og stabiliserende del i det de kaller kompetanseøkosystemet for yrkesfaglig opplæring.
Velg en bedrift som har samarbeid med et opplæringskontor.
Er du ansatt i en bedrift som tenker på å ta inn lærling, kontakt oss for en uforpliktende prat.
Les hele saken her:
https://gemini.no/2026/05/storre-ulempe-a-vaere-laerling-i-private-uavhengige-bedrifter/?fbclid=IwZnRzaAR5MsBleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEeUxmiI6_Vl60wwzznvdcTl-ZxB3IuFMYBl8teGENzdx0Fq8AnkaSAQVlS8-o_aem_JIpZGXw1zLurL08-gpvd8w
Forskningsrapporten i sin helhet: https://link.springer.com/article/10.1186/s40461-025-00203-6
Norske frisør- og velværebedrifter (NFVB)
Trondheim Frisør- og Velværelaug
Håndverkerforeningen i Trondheim
Ny studie viser at lærlinger i private, uavhengige bedrifter kommer dårligere ut enn dem som har kontrakt gjennom et opplæringskontor.
