Leveraas AS

Da jeg fikk anledning til å kombinere min erfaring med å vikle ut ledere med min begeistring for frivillighet i fjor, nølte jeg ikke. Jeg ble med i en pool av frivillige lederutviklere i Den Norske Turistforening (DNT).

Det er et av de morsomste oppdragene jeg har hatt, selv om lønna kun var kaffe, frukt og småkaker.

En hær av frivillige holder hjulene i organisasjons-Norge gående. Det er beundrings- og bevaringsverdig.

TM: Du skal få din lønn i vaffeljernet Store deler av det norske samfunnsmaskineriet er basert på frivillighet. Tusenvis av frivillige legger igjen millioner av timer til glede for idrettslaget, politiske partier, menigheten, korpset, koret, speideren. 

«Men livet er ikke en høyrentekonto som gir høyere livskvalitet en gang i fremtiden hvis du bare ofrer noe i dag. Tiden du sparte i dag kommer ikke tilbake med renter i morgen. Livet er ferskvare. Det du ikke bruker kommer ikke tilbake.»

Jeg ble visst litt mer livsfilosofisk enn praktisk i ukens fra Tilt.Work.

Livet er ferskvare Når en luftetur med hunden skjer mens du hører lydbok om hvordan være tilstede i øyeblikket, er det på tide å stoppe opp litt.

er en stor, ofte oversett, i blant uglesett gruppe verdiskapere. En soloprenør er en person som driver sin virksomhet alene, uten andre ansatte.

En soloprenørs største daglige glede er friheten: ingen sjefer, fleksibilitet, store muligheter til å utforme sin egen arbeidsdag, et jevnt og stødig tilfang av nye, villige kunder.

En soloprenørs største daglige frustrasjon er det samme: ingen sjefer – led deg selv! Så stor fleksibilitet at livet går ut av ledd. Skiturer i marka midt i arbeidsdagen – mens du grubler på hvordan du skal overleve neste måned. Kanskje noen nye kunder – bare du ikke så inderlig HATET å selge deg selv!

Det er med kjærlighet og ydmykhet jeg går til oppdraget som leder for Tilt.Works , et sted hvor den alenestående helten og heltinnen kan møte og lære av likesinnede.

Hvordan 84% av norske virksomheter skaffer nye kunder Ukens Tirsdag morgen er skrevet spesielt til en stor gruppe mennesker jeg beundrer: soloprenørene. Dere andre: Les på eget ansvar.

«Ledelse kan ikke læres», sa hun. «Alle gode ledere jeg har hatt er folk som er født som ledere. De har det bare i seg, det er medfødt.»

Det var en påstand jeg ikke har hørt på ganske lenge, og jeg trodde kanskje vi var forbi dette stadiet. Er du enig med henne? Eller meg? Eller noe midt imellom? Les artikkelen og del dine tanker. https://tilt.work/blog/2024/04/02/fodt-som-leder/

Jeg ble bestefar i sommer. Vesle Olivia nærmer seg åtte måneder. I løpet av denne tiden har det vesle menneskebarnets hjerne og kropp utviklet seg i et vanvittig tempo.

Men ikke fort nok for hennes generasjons nyeste "konkurrent" - KI. Hvis Olivia var en kunstig intelligens ville hun kunnet svare korrekt på all verdens spørsmål, flytende, på hvilket som helst språk, og bestå enhver kunnskapstest vi er i stand til å tenke ut - før hun feiret sin første jul.

Selv en teknologioptimist som meg grøsser litt av det.

Les Olivias verden

Olivias verden KI er et fantastisk verktøy, og det blir mer fantastisk for hvert minutt. Fint for oss, stort sett. Men hvordan vil Olivia (8 måneder) sitt voksne liv se ut?

Google og Facebook er to av et lite antall aktører som er blitt mektige og superrike ved å snylte på andres verdiskapning. De utfordres nå i rettssaler i mange land, nå sist av Schibsted og 31 av deres europeiske venner. Det roper jeg hurra for. Ikke fordi jeg syns synd på mediehusene, men fordi det er viktig at utfordres før de suger livet ut av selve velferdsstaten også.

Dette skriver jeg om i ukebrevet Tirsdag morgen fra Tilt.Work.

Håper du vil lese og engasjere deg.

Snyltekapitalismen De har sugd seg inn i verdiskapningen i det meste som foregår på planeten. Nå begynner de å spise av velferdssamfunnets grunnmur også.

Jeg er blitt glad i det frivillige Norge. Så da jeg fikk anledning til å kombinere min erfaring med å vikle ut ledere med min begeistring for frivillighet i fjor, nølte jeg ikke. Jeg ble med i en pool av frivillige lederutviklere i Den Norske Turistforening (DNT). Det er et av de morsomste oppdragene jeg har hatt, selv om lønna kun var kaffe, frukt og småkaker.

Det spesielle med å lede i frivilligheten er at det finnes få om noen ytre motivasjonsfaktorer. Alt handler om indre motivasjon, og den kommer i mange ulike former.

Det gir helt spesielle lederutfordringer. Der du som leder i andre sektorer har lønn, bonus og forfremmelse i ermet for å motivere til innsats, står du igjen med kun deg selv og din atferd som verktøy for motivasjon.

I ukens Tirsdag morgen fra Tilt.Work er det flere refleksjoner om hvordan organisasjon og medlemsmotivasjon kan få en boost gjennom lederutvikling i frivillige organisasjoner.

Frivillighet Norge Sagene IF Bekkelaget Sportsklubb Den norske dataforening

Du skal få din lønn i vaffeljernet Den ultimate lederutfordringen: Det eneste du kan tilby av motivasjon er vafler. Tusenvis står i det hver dag.

https://tilt.work/blog/2024/02/13/utsikten-fra-elfenbenstarnet/

Utsikten fra elfenbenstårnet Å se det store bildet er bra, men hvis det er det eneste vi ser, mister vi kontakten med virkeligheten.

David Attenborough er en av mine helter. Men den fantastiske naturen han fokuserer blekner mot det største miraklet av dem alle.

Hjelp meg å forstå hvordan min hjerne kan hjelpe din. Og omvendt Jeg har lært noen enkle, men effektive verktøy for å forstå hvorfor vi gjør som vi gjør. Jeg deler gjerne med deg. Det handler om hjernen.

For coaching-kunder er det ikke lett å skille mellom astrologer, sjamaner, tryllekunstnere, numerologer, hva-universet-prøver-å-fortelle-deg-predikanter og coacher. Det blir snart lettere.

Tornefull vei mot en standard for coaching For coaching-kunder er det ikke lett å skille mellom astrologer, sjamaner, tryllekunstnere, numerologer, hva-universet-prøver-å-fortelle-deg-predikanter og coacher. Det blir snart lettere.

tilt.work feiret sine første to år med en samling av 15-20 kloke hoder i dette løst sammenkoblede nettverket. Møtet ga en ny boost til vårt halv-kommersielle, halv-ideelle prosjekt. Her er noe av det vi gjør fremover.

Dramaet om de tiltende hoder (S3E1) «The tilt must go on.» Her er litt om våre planer denne høsten.

Det som er viktig å vite om smånissene i hodet ditt er at de vil deg vel. De er ikke i utgangspunktet ute etter å sabotere noe som helst. Når det likevel skjer er det fordi de overdriver sin beskyttelsestrang....

Møt din indre sabotør Din indre sabotør kan ta mange former. Her presenterer vi et lite knippe. Hvilken er din favoritt? Offeret? Den hyperrasjonelle?