29/05/2026
Jeg bruker 4MAT hver eneste arbeidsdag for å kunne kommunisere tydelig, sier Marianne. På jobben ser jeg blant annet at min kommunikasjon med kollegaer er blitt tydeligere etter leder- og coachutdanningen hos CoachTeam. Jeg er tryggere, og tar plass i rommet og i samtalen på en helt annen måte enn før.
Videre ser jeg tydeligere at mye handler om MEG! Mye mer enn jeg var klar over er utvikling, vekst og god kommunikasjon med andre avhengig av at jeg er villig til å møte mine egne overbevisninger. Å få bevisstgjøring på at min sannhetsoppfatning ikke nødvendigvis er lik andres virkelighet.
-
I oktober er det tid for årets 4MAT Mastering Training Design sertifiseringskurs. Kurset går over 3 dager. I Oslo fra 13 - 15. okt 2026
For informasjon og påmelding: Send mail til [email protected]
-
Marianne Nybakk har stilling som HR, Personal- og organisasjonsjef i Odal Sparebank. Hun har etterutdanning hos CoachTeam: Leder- og coachutdanning, Trinn 1- 4, 4MAT konsulent, DNCF sertifisert Coach, Executive Coach, Lederskolen
12/05/2026
Mai minner oss på noe viktig: Det som får plass, får vokse. Når lyset kommer tilbake, skjer det noe med oss. Kalenderen fylles, energien stiger og nye muligheter dukker opp overalt. Men naturen prøver ikke å få alt til å blomstre samtidig. Et tre setter ikke knopper på alle grener på én gang.
Noe må få næring. Noe må vente. Og noe må beskjæres for at resten skal vokse seg sterkt.
Kanskje gjelder det også oss som ledere? For utfordringen er ofte ikke mangel på muligheter. Det er mangel på plass. Plass til fordypning. Plass til å følge opp mennesker ordentlig. Plass til å la viktige beslutninger modne ferdig før neste starter.
Så kanskje er spørsmålet denne våren:
- Hva trenger mer rom akkurat nå?
- Hva holder du fast i bare fordi du startet det?
- Hvor trenger du å være mer til stede for at noe skal utvikle seg videre?
God ledelse handler ikke om å holde alle dører åpne. Det handler om å velge hvilke som skal åpnes helt. For det som får plass, får ofte også mulighet til å blomstre.
🌸 Enten du ønsker foredrag, lederutviklingsprogram, coaching, workshop eller sparring; vi er klare!
27/04/2026
Folk gjør jobben sin – men noe mangler! Mange ledere beskriver det på samme måte:
- Energien er lavere
- Samholdet er tynnere
Og få sier det høyt.
Dette handler ikke om latskap eller dårlig kultur.
Det er slitasje som bygger seg opp over tid – når tempoet er høyt og vi ikke stopper opp og snakker sammen. Når vi står i konstant “løs det nå”-modus, mister vi noe av det som skaper kvalitet: kreativitet, samarbeid og langsiktig tenkning.
Vi blir mer reaktive enn proaktive.
De teamene som fungerer best over tid, er ikke de som aldri blir slitne –
men de som vet hva de trenger, snakker sammen, ber om hjelp og støtter hverandre.
Kjenner du deg igjen – og vil gjøre noe med det?
Ta kontakt for en uforpliktende prat, så ser vi sammen på hva som kan fungere for deg eller teamet ditt.
Send oss en mail - [email protected] eller slå på tråden 400 04 500
Hilsen fra Lene, Mina, Ingrid og Erica
22/04/2026
Hvor ofte starter du setninger med:
Jeg må
Jeg skal
Jeg bør
For mange av oss har disse ordene blitt en fast del av hvordan vi snakker til oss selv. Problemet er at de ofte skaper press, dårlig samvittighet og følelsen av aldri å strekke til.
Prøv å bytte dem ut med:
Jeg vil
Jeg tør
Jeg kan
Små ord gjør stor forskjell for hvordan du tenker, føler og handler.
Prøv det i dag 🧡
27/04/2026
22/04/2026