Diversity Icebreaker - Norway

18/08/2026

Bjørn Z. Ekelund skriver om utviklingen av Diversity Icebreaker i Psykologtidsskriftet - et vitenskapelig tidsskrift og medlemsblad for Norsk psykologforening.

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1105483658473521&set=a.212018027820093&__cft__[0]=AZYghiEZPOGgm1umFmwTdnUvDLtvHJnVJ9CU3_D80UjiA4SVrONYnBFxStPsolklbiWWRSF-7GMr7RtZCW1ET13dSDxypJP9AoNTlImyq6As6CBqnC_oIbbMuBJt1Mnra8CFFtNx08mlF1XZHX-i2dYZvBA6Vll_oKDKFWZ3gniHWAsRmVJmaYsutY81vNTD02U&__tn__=EH-R

«Psykologiske verktøy får enda større kraft når de kobles til filosofier som tydeliggjør vår grunnleggende avhengighet av hverandre. I en tid preget av polarisering kan kanskje nettopp slike kombinasjoner – der teori, praksis og filosofi møtes – gi oss nye nøkler til å forstå, anerkjenne og se hverandre», skriver Bjørn Ekelund.

Når vi våger å løfte blikket og hente inspirasjon fra andre tradisjoner, kan psykologer bidra med verktøy og perspektiver som både styrker enkeltmennesker og organisasjoner – og samtidig setter psykologifaget inn i en større, global sammenheng.

Han beskriver hvordan praksiserfaringer kan danne grunnlag for ny kunnskap, hvordan samarbeid med akademia kan by på muligheter og utfordringer, og hvordan enkle rammeverk kan videreutvikles til attraktive, globale verktøy.

Hele teksten kan leses via lenken i kommentarfeltet.

25/06/2026

Hvorfor er det så vanskelig å skape en god tilbakemeldingskultur?

De fleste er enige om at tilbakemeldinger er viktige. Likevel vegrer mange seg for å gi dem – eller opplever at de ikke blir tatt imot slik de var ment. Resultatet kan bli usikkerhet, misforståelser og tapte muligheter for læring.

I vårt nyeste blogginnlegg viser organisasjonspsykolog Piotr Pluta hvordan en god tilbakemeldingskultur kan bygges gjennom psykologisk trygghet, et felles språk for kommunikasjon og praktiske verktøy som Diversity Icebreaker.
https://diversityicebreaker.no/blogg/tilbakemeldingskultur

03/03/2026

Når to skoler skal bli én, handler det om mer enn organisering – det handler om å bygge felles språk, kultur og tilhørighet. Denne artikkelen viser hvorfor strukturert arbeid med relasjoner og mangfold er avgjørende i slike prosesser – og hvordan verktøy som Diversity Icebreaker kan bidra.

I slutten av februar var alle ansatte ved Buer og Bølehøgda/Sirius skoler med på en felles økt med Bjørn Z. Ekelund basert på Diversity Icebreaker®

21/12/2025

I denne episoden av Gjør det snakkbart, Avonovas podcast, kan du møte psykolog Bjørn Z. Ekelund, skaperen av Diversity Icebreaker. Sammen med Kristin Dille og Jøran Kristensen snakker han om hvordan fargene rød, blå og grønn gir et felles språk for samspill, og hvordan humor og anerkjennelse kan gjøre forskjellighet både ufarlig og nyttig. Når forskjeller blir en styrke er en samtale om samarbeid i praksis.

🎧 Lytt til episoden her:

Podcast Episode · Gjør det snakkbart · 14.12.2025 · 47m

17/12/2025

27 Diversity Icebreaker seminarer har jeg holdt i år. Vi prøver stadig nye former, særlig for store grupper og konferanser. En ny form som vi tenker gir stor verdi for kunden og som vi har prøvd ut et par ganger nå - ser slik ut.
10 min intro om Diversity Icebreaker
20 min på scenen med 3 ledere som forteller om sine resultater
15 min der deltagerne fyller ut Diversity Icebreaker med direkte Premium tekst
Deltagerne tar med seg farge-buttons inn i lunsjen - og samtaler rundt bordene om fargene under lunsjen.
Når de kommer hjem, leser de mer grundig Premiumrapporten
Uken etterpå samles de i egne team og får resultatene på teamets Diversity Icebreaker profiler formidlet via gruppeprofilens undergrupper. Tema for samtalen er: Hva lærte jeg av seminaret og Premium teksten som er relevant for meg, mitt samarbeid med dere og oss samlet. På den måten får man en læringsprosess 3 ganger og man får forankret resultatene og språket i eget team. Sist gang var det 15 team som kunne gjøre dette etter en slik stor-samling.

26/09/2025

Forrige uke var Bjørn Z. Ekelund noen dager i Paris for å møte og lære av Grant Douglas og Bernd Gibson.

Siden 2014 har de holdt over 200 Diversity Icebreaker-seminarer, primært ved IESEG Business School i Paris. Grant var den som først introduserte Diversity Icebreaker til IESEG, og han har siden hatt nøkkelroller i flere programmer om kulturelt mangfold – både for studenter og ansatte.

Bernd er en av fasilitatorene ved IESEG, og i 2024 ga han ut en bok om immersive learning – en læringsform som gir sterk involvering, refleksjon og personlig vekst. Her løfter han fram deltakernes opplevelser på en nyskapende måte

21/05/2025

🌍 World Day for Cultural Diversity 🌍
I dag markerer vi FNs verdensdag for kulturelt mangfold – en viktig påminnelse om verdien av ulikhet i perspektiver, erfaringer og kulturer.
Med Diversity Icebreaker (DI) viser vi at ekte samarbeid og innovasjon starter med forståelse og respekt for forskjeller. Våre verktøy (DI og TeamReflect) hjelper team med å bygge bro mellom ulikheter og skape trygghet i kommunikasjon.
La oss bruke denne dagen til å feire mangfold – ikke bare som et ideal, men som en drivkraft for bedre samarbeid og sterkere resultater.

13/05/2025

Bli med på gratis webinar 11. juni:

Ledelse og medarbeidskap med mening
– Vi er på grunn av hverandre.
Hvordan Diversity Icebreaker og Ubuntu styrker samspill
i offentlig sektor.
https://diversityicebreaker.no/seminarer/ledelse-og-medarbeiderskap-med-mening

23/01/2025

Lytt til utvikleren av Diversity Icebreaker, Bjørn Z. Ekelund, på en av verdens ledende podcaster om ledelse!
Hvordan kan vi bygge sterkere samarbeid i en stadig mer kompleks verden? I siste episode av "Innovating Leadership: Co-creating Our Future" snakker Bjørn Z. Ekelund med Maureen Metcalf om hvordan Diversity Icebreaker hjelper team og ledere med å forstå og verdsette ulikheter – og hvordan dette skaper innovasjon og bedre resultater. Dette er en verdifull samtale for alle som ønsker å styrke samarbeid, lederskap og kulturell forståelse i sin organisasjon!

Podcast Episode · Innovating Leadership: Co-Creating Our Future · 01/21/2025 · 31m

07/11/2024

TeamReflect® er lansert!
- Et nytt svar på "DI og hva så.."
Med TeamReflect får du et verktøy som bygger videre på innsikter og farger fra Diversity Icebreaker (DI). Test gratisversjonen i dag!

TeamReflect er enkelt å bruke. Ingen sertifisering eller årlige avgifter. Normert. Utviklet av Human Factors AS som står bak det markedsledende teamverktøyet Diversity Icebreaker.