15/05/2026
OFFENTLIG UTTALELSE
Historiene som kommer frem i TV 2s Norge bak fasaden er alvorlige og gjør sterkt inntrykk. Først og fremst går våre tanker til dem som forteller om uakseptable opplevelser. Ingen lærlinger, unge arbeidstakere eller andre skal oppleve utrygghet, krenkelser, maktmisbruk eller overgrep i miljøer som skal være trygge arenaer for læring og arbeid.
Det viktigste for oss er å anerkjenne alvoret i det som fortelles og å vise respekt for dem som har valgt å stå frem.
I etterkant av programmet har det kommet reaksjoner på Opplæringskontorets rolle og håndtering. Vi ser at noen har oppfattet våre uttalelser som defensive eller som ansvarsfraskrivelse. Det beklager vi. Vår hensikt har aldri vært å redusere alvoret i det som beskrives.
Samtidig er det viktig å være tydelig på hvilken rolle opplæringskontoret har, og hvordan vi arbeider for å ivareta lærlingene våre.
Opplæringskontoret for hest- og hovslagerfaget følger opp lærlinger gjennom etablerte strukturer i fagopplæringen. Lærlingene følges opp gjennom faste halvårssamtaler mellom lærling, lærebedrift og opplæringskontoret, og lærlinger har også mulighet til å ta direkte kontakt med oss og be om egne samtaler ved behov.
Forebygging er en sentral del av dette arbeidet. Alle lærlinger får tidlig i læreløpet informasjon om sine rettigheter, støtteordninger og muligheter for å varsle dersom de opplever kritikkverdige forhold. På den første felles samlingen for lærlingene deltar lærling ombudet, hvor temaer som trygghet, rettigheter, grensesetting og varsling tas opp.
Lærlingene deltar også i den nasjonale Lærling undersøkelsen, som gjennomføres av Utdanningsdirektoratet via fylkeskommunen. Her får lærlinger anledning til å gi tilbakemelding om lærings- og arbeidsmiljøet, inkludert spørsmål om trivsel, mobbing og andre uønskede opplevelser.
I tillegg har vi egne etablerte varslingsrutiner tilgjengelig for lærlinger og samarbeidspartnere.
Når vi har mottatt varsler eller bekymringsmeldinger om alvorlige forhold, har vi fulgt opp. Det har blant annet innebåret å bistå lærlinger med overgang til ny lærebedrift, varsle fylkeskommunen og avslutte bruk av aktuelle virksomheter som lærebedrift for våre lærlinger.
Det er viktig å være tydelige på dette fordi det har betydning for hvordan lærlinger faktisk blir fulgt opp.
Samtidig erkjenner vi at alvorlige saker som dette reiser viktige spørsmål om hvorvidt systemene rundt lærlinger er gode nok, og om det finnes forhold vi som system kan bli bedre på å forebygge, avdekke og følge opp. Det tar vi på største alvor.
Selv om ikke alle forhold som omtales nødvendigvis har vært kjent for oss eller ligget innenfor vårt direkte mandat, fritar ikke det oss fra å vurdere hvordan vårt arbeid kan styrkes ytterligere.
Derfor vil vi bruke denne saken til å gjennomgå og videreutvikle arbeidet vårt gjennom:
• gjennomgang av rutiner for oppfølging av lærlinger
• vurdering av hvordan informasjon om varsling, støtteordninger og rettigheter kan styrkes ytterligere
• fortsatt tett dialog med fylkeskommunen, lærling ombudet og øvrige samarbeidspartnere om forebygging og oppfølging
• videre styrking av arbeidet med trygghet, grensesetting og håndtering av maktforhold i læringsmiljøene
Vi ønsker å holde fokus på lærlingenes trygghet, konkrete forbedringer og tilliten til fagopplæringen, fremfor polarisert debatt.
Vår viktigste oppgave er og vil fortsatt være å lytte, lære og bidra til at lærlinger opplever trygghet i møte med arbeidslivet.
Med vennlig hilsen
Atle J. Owren
Daglig leder Opplæringskontoret for Heste- og Hovslagerfaget.
Starumumsvegen 64, 2850 Lena Org nr: 981112970
mob. 91169061, e-mail: [email protected] www: hestefag.no
