12/09/2026
Mental helse i arbeidslivet må ikke ses på som en utgift, men som en investering, sier Oddbjørg Erla Jonsdottir. Hvorfor er det så få som får tilbud om eller investerer i å unngå omsorgstretthet? Ps: Jeg har ledige plasser på gruppeveiledning for helsepersonell i Bergen.
Omsorgstretthet blir et systemproblem når belastningen ikke lenger skyldes den enkelte ansattes tåleevne, men måten helsevesenet og organisasjoner er bygget opp og drevet på.