Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Ambitie aan zet - KernTalenten

Startpagina
Nederland
Zwolle
Ambitie aan zet - KernTalenten

Ga aan de slag met je talenten, ambities en omgevingsfactoren. Krijg inzicht in de dingen die jou be

07/06/2024

Vanaf gisteren zijn wij Echt Inzicht. Dat is wat klanten ons vertellen tijdens en na de gesprekken. Het is een combinatie van een unieke methode (Coretalents) en onze kennis en inzichten op het gebied van ontwikkelen van mensen. Het is niet voor niets dat zij ons met een 9,6 waarderen.

Bijzondere dank van mij en Elma voor Martijn van de Polder van vandepolder merkmaker. Je wist in het afgelopen half jaar ons verhaal te vangen. Bedankt voor je geduld in het ons terugbrengen naar de basis. Je strategische kijk en creativiteit zijn goud waard.

We blijven doen wat we deden. alleen dan met een duidelijker verhaal.

https://echtinzicht.nl

12/05/2022

"Ik heb ontdekt wie ik ben, niet wie ik wil zijn. Hoe confronterend ook, het werkte voor mij bevrijdend om niet alleen te weten waar mijn kwaliteiten liggen, maar ook welke kwaliteiten ik niet heb. Vervolgens heb ik inzicht gekregen hoe de KernTalenten op elkaar inwerken. Als het om loopbaanvragen gaat zorgt de KernTalentenanalyse van Ambitie aan Zet! ervoor inzichtelijk te maken wie ik ben en mijn onderliggende drijfveren bloot te leggen."

Ton - Zwolle

28/04/2022

Passief?

‘Ik had laatst weer iets met Jan. Zo passief als die gast is!’, vertelt een geïrriteerde ondernemer. ‘Ik had zo’n toffe opdracht voor hem en wat doet hij? Helemaal niks! We hadden net een nieuwe lasersnijder van net geen miljoen aangeschaft en ik vroeg hem om daar lekker op los te gaan en nieuwe dingen te bedenken die we op dat apparaat kunnen produceren. Leuk toch? Ik had het wel geweten hoor, als mijn baas me dat had gevraagd. Kom ik een paar uur later bij hem, heeft hij niks gedaan! Ik hoef hem toch niet aan het handje vast te houden en voor te doen hoe het moet?’

Kijkend naar zijn KernTalenten zou er weinig passiefs aan Jan moeten zijn. Een echte aanpakker en iemand die niet afwacht, maar proactief dingen oppakt. Dus het lijkt me stug dat de passiviteit van Jan een probleem zou zijn.

Deze ondernemer ziet bepaald gedrag en geeft daar zijn eigen invulling en oordeel aan, vanuit zijn eigen perspectief. Iets wat we allemaal doen. Zijn oordeel over Jan: Jan is passief. Maar niets is minder waar! Wat Jan wél heel lastig vindt en ook echt niet leuk, is buiten de box denken en improviseren met wat voor handen is. Hij is een echte binnen de box denker en doener. Vraag hem een kast in elkaar te zetten of een motor te monteren en hij doet dat met alle plezier, mits de juiste materialen er zijn. Maar nieuwe dingen bedenken of verschillende dingen bij elkaar brengen en iets nieuws ervan maken… nee, daar mag iemand anders voor gevraagd worden.

Dit soort onduidelijkheden of onjuiste duidingen lijken klein en onbeduidend, maar helaas zijn ze maar al te vaak het begin van een vicieuze cirkel van onbegrip en irritatie.

'Bien nommer les choses ajoute au bonheur du monde’! Oftewel: dingen goed benoemen draagt bij aan het geluk van de wereld. Iets wat Daniëlle Krekels, de ontdekker van de KernTalenten, regelmatig herhaalt. De dingen juist benoemen maakt een enorm verschil. En dát is waar de KernTalenten een belangrijk verschil in maken. De dingen goed benoemen, los van het eigen referentiekader en perspectief. Zonder waardeoordeel, gewoon zoals het is.

14/04/2022

"Ik verwachtte er niet veel van: wat kun je van me te weten komen door te informeren naar spelletjes van vroeger? De resulterende rapportage kwam echter verbluffend goed overeen met wie ik ben, waar energie bij mij lekt, waar ik energie van krijg en blij van word. Het is heel prettig als iemand dit integraal, geordend en inzichtelijk in beeld brengt.

Het geeft helderheid in wat ik beter kan laten liggen, wat niet meer zo hoeft, waar ik beter energie in kan steken; én ook vooral dat het niet gaat over waar je goed in bent of niet; geen nieuwe prestaties leveren, maar meer samenvallen met wie je bent. Dat geeft veel ontspanning, alleen al in mijn hoofd, nog afgezien van de praktische invulling/opvolging."

08/04/2022

Ervaren effect van sporten

Als ik te lang geen 10 kilometer of meer heb hardgelopen wordt mijn hoofd een rommeltje. Het lukt me dan niet meer goed om de juiste prioriteiten te stellen. Dat gevoel van tekort schieten sus ik vervolgens door tegen mezelf te zeggen dat 5 kilometer ook oké is. Half uurtje rennen. Drie keer in de week. Veel meer dan de meeste mensen doen. Het is echt sporten. Het is echt prima om mijn conditie te onderhouden.

Tot ik merk dat ik moeilijk ga doen om niks. Dat bepaalde gedachten rondjes blijven draaien in m’n hoofd. Tot ik merk dat slapen minder fijn is en ik sneller onzeker word.

Dit gebeurt niet van de ene op de andere dag, net zoals een emmer niet zomaar vol water is. Dit gebeurt sluipenderwijs. Druppel voor druppel, dag na dag, tot de laatste druppel. Net eentje te veel. Door iets onbenulligs wat een ander doet of juist niet doet. Of door iets sufs wat ik beter niet had kunnen zeggen. De emmer stroomt over. Drama!

Hardloopkleren aan, de goeie sokken, de fijnste schoenen. Banaan eten, water drinken, flipbelt om, sleutel erin, telefoon erin. Gaan.

Bij kilometer 7 stopt het denken. En dan doorgaan. Dan in de toestand komen dat ik alleen nog maar m’n lijf voel. Benen blijven bewegen. Ene voet voor de andere. En doorgaan.

Thuis. Een koude do**he, koffie. Hoofd leeg en piekergedachten verdreven.

Wat heeft dit met KernTalenten te maken? Alles!
Vanuit je KernTalenten krijg je zicht op hoeveel behoefte je hebt aan fysieke ruimte en beweging en aan mentale ruimte, ruimte in je hoofd. Als je een aantal van deze KernTalenten sterk hebt, dan weet je dat deze twee essentieel zijn om serieus te nemen om lekker in je vel te zitten. Om creatieve ideeën te hebben, om lekker te kunnen werken, om rek te hebben zodat je tegenvallers kunt opvangen, om met humor je kids op te kunnen voeden.

Vaak zie ik dat als mensen in een situatie van een (dreigende) burn-out zitten, het inplannen en serieus nemen van sport en 'alleen-tijd' volledig naar de achtergrond is geraakt. Als iemand moe is, is dat ook vaak het eerste wat wordt afgezegd, terwijl dit júist noodzakelijk kan zijn om je energie goed in balans te houden.

Als je goed zicht wilt krijgen op wat voor jou belangrijk is, waar jij energie van krijgt en hoe je evenwichtig in het leven kan komen te staan, dan is een KernTalentenanalyse een heel goed middel daarvoor. Dit is geen therapie, geen ingewikkelde gesprekken, niet je ziel bloot moeten geven tegenover een onbekend iemand. Dit is positief in kaart laten brengen wie je bent en wat voor jou belangrijk is.

Ik ben dus met regelmaat een flinke tijd de hort op. M’n hoofd lekker leegrennen. Hoe blijf jij in balans?

Geschreven door Klarinde Meijer, KernTalentenanalist Ambitie aan Zet!

05/04/2022

Wil je met meer plezier en energie je werk doen? Wil je dat je medewerkers met meer plezier en meer energie hun werk doen? En wil je weten hoe je daar invloed op kan uitoefenen?
Kom dan naar onze workshop over burn- out en bore-out.

Wat is het verschil tussen verveling en overbelasting en op welke zaken moet je vooral letten? Hoe ben je scherp en signaleer je op tijd dat hier sprake van kan zijn bij je zelf of in je team

Heb jij een KernTalentenanalyse gedaan? Kom dan naar deze workshop op 19 april in Zwolle om 19.30. Meld je aan: op https://lnkd.in/dixhHh-A

23/03/2022

Iedereen blij....?

“Iedereen was blij met mij: klanten, collega’s, leidinggevenden, managers, statistieken. iedereen was blij met mij, maar ik was niet blij. En ik was vooral heel erg moe.”

Een half jaar geleden was ze bij me geweest voor een KernTalentenanalyse. In het afgelopen half jaar had ze op basis van het ontdekken van haar KernTalenten de beslissing genomen en haar baan opgezegd.

“Mijn leidinggevenden wisten dat de inhoud van mijn functie niet passend was en dat ik er moe van werd, maar ze bleven maar herhalen dat ik het zo goed deed en dat ze zo blij met me waren. Daardoor werd ik toch ook weer een beetje blij. Ik was kennelijk belangrijk voor ze en dat voelde weer even goed. Op een gegeven moment werkte dat niet meer. Op verzoek kreeg ik wat andere ‘klusjes’. Natuurlijk raakten die weer op. En ik was wéér ongelukkig en moe terwijl de wereld om mijn heen zo blij was met mij…..

Na mijn KernTalentenanalyse besloot ik weg te gaan. Mijn leidinggevende viel zowat van haar stoel af van verbazing toen ik het haar meedeelde. Ik vond dat best wel zorgwekkend; ik had toch best vaak verteld dat ik het niet zo leuk vond en dat ik iets anders wilde?! Zou het zo kunnen zijn dat veel mensen zomaar zeggen dat ze weg gaan, maar dan toch niet weggaan ofzo?”

Ik ben daar eens over na gaan denken en rondvragen en inderdaad: de collega’s die er al lang zaten wilden bijna allemaal wat anders, maar ze kwamen niet in actie. Ze klaagden over het gebrek aan doorgroeimogelijkheden, over de werkdruk, over van alles, maar ze deden niets en bleven op hun plek ‘hangen’.

“Toch wel raar, dat je het eigenlijk niet zo naar je zin hebt op je werk, uitgeput thuiskomt en op de bank stort, maar dat je toch elke keer weer teruggaat naar die plek. Waar ze wel gebruik van je willen maken, maar niet per se van je talenten en sterke eigenschappen. Dat doen niet alleen mijn ex-collega’s, dat doen veel mensen. Een soort masochisme of zelfkastijding lijkt het wel. In het begin is alles leuk en is iedereen blij en enthousiast. Dan denk je dat het over jou gaat, dat je er toe doet, maar is dat wel zo? Staat wel voor op dat je jezelf kan ontwikkelen en of je tot je potentieel komt? Als anderen blij met je zijn kan je er van overtuigd raken dat dat is waar het leven om draait. Want ja, als je dan wel iets anders gaat zoeken, wie is er dan nog blij met jou?

Nadat ik mijn baan had opgezegd heb ik moeten leren dat het begint bij mij. Bij wie ik ben, bij wat er in míj zit. Niet bij wat de ander van mij wil. En als ik wéét wat er in mij zit, kan ik dát kiezen wat bij mij past in plaats van aanpassen aan wat de ander past. Wanneer het uitgangspunt van mijn werk is dat het me energie en plezier geeft dan kan ik juíst het leven leven dat in mij zit. Een leven vol levenslust, scheppingskracht en plezier.”

Adres

Assendorperdijk 1
Zwolle
8012EG

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

+31383801020

Website

http://www.echtinzicht.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ambitie aan zet - KernTalenten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.