18/05/2025
Werken in een groep aan een “gezamenlijk” doel levert voor een coach heel veel inzichten op. En dan maakt het niet uit of je voor die groep staat en het proces begeleidt. Of dat je onderdeel bent van de groep.
Ik was onderdeel van een groep die werkte aan het opstellen van een missie en visie met daaraan gekoppeld doelen voor de middellange termijn. Eerder had de groep al een test gedaan over teamrollen. Daaruit kwam een nogal divers beeld. Van de 8 teamrollen waren er weinig dubbel vertegenwoordigd in die groep. En er waren er een paar die helemaal niet ingevuld werden. Op zich wel een mooi beeld want dat geeft aan dat de groep zeer divers is waardoor het maken van groepsopdrachten vanuit meerder perspectieven benaderd en uitgewerkt worden.
Tijdens het werken aan de opdrachten zie je een onderstroom ontstaan tussen de aanwezigen. Als coach ben ik daar zo wie zo gevoeliger voor omdat ik, als ik met groepen werk, juist heel erg moet letten op die onderstroom. Die geeft namelijk aan wat er speelt tussen de deelnemers in de groep. En die onderstroom bepaalt in grote mate het lukken of mislukken van de opdracht die de groep in de bovenstroom moet uitvoeren. Zo ook in deze groep waar ik onderdeel van uitmaakte.
En dan zie je ineens dat de diversiteit ook een nadeel kan zijn. Want in de onderstroom gaat het over gedrag en cultuur. Aspecten die er voor zorgen dat mensen niet op een lijn staan over onderwerpen in de bovenstroom. En als je dan een heel diverse groep hebt is het nog moeilijker om de opdracht inde bovenstroom goed uit te voeren omdat de diversiteit kan zorgen voor verdeeldheid.
In deze groep gebeurde het zelfde. Er ontstond onbegrip en irritatie omdat wat voor de een heel duidelijk en helder was in de uitwerken, voor de ander totaal niet zo aanvoelde en omgekeerd. En dan is het van belang dat er iemand is, bijvoorbeeld een coach, die dit goed begeleidt om tot een gezamenlijke uitwerking te komen. Gelukkig is het gelukt ondanks de diversiteit in de groep en hebben we uiteindelijk een mooi product neergezet.
Liefs Mariette Oostveen, 06-51080220
