Coby Franken Training en Ontwikkeling

Coby Franken Training en Ontwikkeling Ik ben flexibel en beweeg makkelijk mee met het groepsproces door te variëren met mijn werkvormen en aanpak, maar verlies nooit het doel uit het oog.

Training en teamcoaching

Voor teams, werkgroepen, besturen die voortgang en vaart willen met missie & visievorming, teamontwikkeling, werkwijze opzetten en werkplannen maken. Op basis van een voorgesprek maak ik een programma op maat voor een training of coachbijeenkomst waar op een leuke, actieve en daadkrachtige wijze wordt gewerkt aan uw doelen. Na een training of teamcoachbijeenkomst met mij

heeft u én een leuke dag gehad én uw doelen bereikt. U bent tevreden over het eindresultaat. Procesbegeleiding en voorzitterschap

Soms wilt u als bestuur, als team, als werkgroep met elkaar de inhoud in, of u vindt het lastig om het proces waar u zelf deel van bent goed te sturen. Dan is het prettig om iemand van buitenaf in te vliegen om een bijeenkomst te begeleiden of een vergadering voor te zitten. U kunt dan zelf met elkaar de inhoud induiken of het samenwerkingsproces uitdiepen zonder u druk te maken over de voortgang, tijdbewaking, etc. Ik ben een heldere en daadkrachtige begeleider van complexe processen en een gestructureerd dagvoorzitter. Ik heb een scherp oog voor het proces en grip op de procedures. Onder mijn begeleiding en voorzitterschap komt de inhoud volledig tot zijn recht. Grootschalige interventies

Draagvlak creëren bij een grote groep vrijwilligers, medewerkers, cliënten, cultuurveranderingen inzetten, mensen in beweging krijgen. Grootschalige bijeenkomsten kunnen als een vliegwiel werken in organisatieontwikkelingen. U weet welke richting u op wilt, wat uw doelen zijn en bent dan op zoek naar de manier waarop dit breed gedeeld kan worden of mensen hierin meekrijgen. Er zijn heel veel manieren om hier vorm aan te geven. Door mijn jarenlange ervaring met groepen en bijeenkomsten van groot tot klein (zie ook mijn CV) en mijn creatieve kwaliteiten kan ik helpen met het vormgeven van dergelijke processen. In één of meer gesprekken worden de doelen en uitdagingen helder gemaakt en passende vormen ontworpen. Vervolgens zorg ik dat de bijeenkomsten ook daadwerkelijk gaan bijdragen aan het eindresultaat. Zowel in het voorbereidingsproces en als tijdens bijeenkomsten treed ik daadkrachtig en doelgericht op en sta voor vaart en voortgang. Ik ben gewend om voor grote groepen te staan en kan ter plekke mensen prikkelen en verleiden door middel van uitnodigende werkvormen om in beweging te komen. Deelnemers krijgen plezier in het meedoen en er ontstaat draagvlak, commitment en positieve energie.

Tegenwoordig doe ik veel met de Navigator. Werkt echt heel goed.
15/05/2021

Tegenwoordig doe ik veel met de Navigator. Werkt echt heel goed.

Met de Navigator Werkmethode kom je uit je vragenstelkramp en zeg je gewoon wat je te zeggen hebt.

Schokkende berichtgeving over de grote aantallen besmettingen van medewerkers in de zorg. Vooral in de thuiszorg, verple...
17/04/2020

Schokkende berichtgeving over de grote aantallen besmettingen van medewerkers in de zorg. Vooral in de thuiszorg, verpleeg- en verzorgingshuizen en gehandicaptenzorg blijkt zo’n 30% van de medewerkers zelf het virus te hebben opgelopen. Al die tijd hebben deze zorgwerkers onbeschermd gewerkt. De overheid, afgaande op de adviezen van het RIVM, vond het niet nodig dat zorgwerkers beschermingsmiddelen moesten krijgen bij hun werk met kwetsbare mensen. [ 289 more words ]

Schokkende berichtgeving over de grote aantallen besmettingen van medewerkers in de zorg. Vooral in de thuiszorg, verpleeg- en verzorgingshuizen en gehandicaptenzorg blijkt zo’n 30% van de medewerk…

Naast mijn werk als trainer medezeggenschap ben ik ook raadslid. Ik zie heel veel parallellen tussen medezeggenschap en ...
19/03/2020

Naast mijn werk als trainer medezeggenschap ben ik ook raadslid. Ik zie heel veel parallellen tussen medezeggenschap en lokale politiek. Hoewel ik vind dat de wereld van medezeggenschap eigenlijk prettiger is en meer op gezamenlijkheid is gericht dan politiek, waar het vaak draait om belangen en macht. Denk ik toch dat medezeggenschappers wel wat zouden kunnen leren van de politiek als het gaat om deze drie: inzicht, strategisch handelen en debatteren. [ 608 more words ]

Naast mijn werk als trainer medezeggenschap ben ik ook raadslid. Ik zie heel veel parallellen tussen medezeggenschap en lokale politiek. Hoewel ik vind dat de wereld van medezeggenschap eigenlijk p…

Mijn laatste blog
06/04/2019

Mijn laatste blog

Politieke besluiten hebben vaak gevolgen voor organisaties. Zeker in sectoren als zorg en welzijn waar gemeentes financieel verantwoordelijk zijn.

Geslaagd event over nieuwe vormen
19/01/2019

Geslaagd event over nieuwe vormen

Laatste blog over Co Resolve
28/09/2018

Laatste blog over Co Resolve

Co-resolve is een lichtere vorm van de Deep Democracy-methodiek en vooral bedoeld voor besluitvormingsprocessen waarbij de facilitator ook betrokkenen is.

Handige visual
13/04/2018

Handige visual

Lat het maar knallen. Niet met vuurwerk maar met Deep Democracy. Blog 4 over Pijlen gooien en debat.
31/12/2017

Lat het maar knallen. Niet met vuurwerk maar met Deep Democracy. Blog 4 over Pijlen gooien en debat.

Deel 4 Pijlen gooien Deep Democracy is een methodiek die actief zoekt naar de het alternatief, het andere geluid, de wijsheid van de minderheid, dat alles gezegd wordt wat gezegd moet worden. Dat m…

Het gesprek op voeten vind ik een van de leukste en effectiefste methodieken uit de Deep Democracy. Het is actief en ied...
17/12/2017

Het gesprek op voeten vind ik een van de leukste en effectiefste methodieken uit de Deep Democracy. Het is actief en iedereen praat mee. Alle stemmen worden gezien. In deze blog leg ik eerst uit hoe het werkt en daarna waar je het allemaal voor kunt gebruiken. Bij het gesprek op voeten staat iedereen. Het begint met een thema, liefst een vraag, waar iets over gezegd kan worden. [ 1,078 more word ]

Het gesprek op voeten vind ik een van de leukste en effectiefste methodieken uit de Deep Democracy. Het is actief en iedereen praat mee. Alle stemmen worden gezien. In deze blog leg ik eerst uit ho…

Bij Deep Democracy gaat het erom om de wijsheid van de minderheid mee te nemen in het meerderheidsbesluit en ook te zorg...
24/11/2017

Bij Deep Democracy gaat het erom om de wijsheid van de minderheid mee te nemen in het meerderheidsbesluit en ook te zorgen dat alles gezegd wordt. Greg en Myrna Lewis hebben in Zuid-Afrika in de periode na de afschaffing van de apartheid Deep Democracy toegepast in een fabriek waar groepen arbeiders besluiten moesten nemen in de hogedrukpan van raciale spanningen. Greg en Myrna hebben toen een eenvoudig stappenplan gemaakt hoe je tot besluiten kan komen waarbij de wijsheid van de hele groep en ook van de minderheid wordt meegenomen. [ 999 more words ]

Bij Deep Democracy gaat het erom om de wijsheid van de minderheid mee te nemen in het meerderheidsbesluit en ook te zorgen dat alles gezegd wordt. Greg en Myrna Lewis hebben in Zuid-Afrika in de pe…

Deel 1 van mijn blogserie over Deep Democracy
16/11/2017

Deel 1 van mijn blogserie over Deep Democracy

Blog 1 Check in en check uit. Deep Democracy draait erom dat alles gezegd wordt wat gezegd moet worden en dat de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen. Daartoe is het belangrijk dat mensen zi…

Adres

Woerden

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Coby Franken Training en Ontwikkeling nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Scholen

Stuur een bericht naar Coby Franken Training en Ontwikkeling:

Snelkoppelingen

Delen