Dan weet je dat écht goed inwerken lastig is en vaak beter kan. Uptospeed is een kant-en-klaar inwerkprogramma waarmee je direct kunt beginnen. Bied je nieuwe medewerkers een goede, gemotiveerde start! De kern van Uptospeed? Een vraaggestuurde aanpak die medewerkers activeert zelfstandig antwoorden te gaan vinden. Hierdoor kost inwerken jouw organisatie minder tijd en gedoe, terwijl medewerkers sn
eller en beter ingewerkt worden. De nieuwe medewerker krijgt toegang tot de online omgeving met opdrachten. Hier werkt hij of zij zelfstandig aan. Gaandeweg bouwt de medewerker aan een netwerk binnen de organisatie, krijgt hij of zij inzicht in organisatieprocessen en het eigen werk, en doet zinvolle ervaringen op. Afsluitend geeft de medewerker een presentatie en verbetervoorstellen. Dit is een bevestiging van zijn of haar nieuwe, actieve rol binnen de organisatie. Iedere medewerker wordt gekoppeld aan een mentor. De mentor begeleidt de nieuwe medewerker, en houdt de voortgang van de opdrachten in de gaten. Uptospeed biedt een unieke set aan opdrachten relevant voor iedere organisatie en functie. Onderwerpen die behandeld worden zijn missie, kernprocessen, dagelijks werk, collega’s, persoonlijke ontwikkeling, communicatie, informatie, strategie, geld, klanten en organisatieverhalen. Klik voor meer informatie op de button Learn more.
