Scrum Company

09/12/2022

Daar gaan onze kanjers! In 13 dagen rijden onze collega’s en naar de Noordkaap en weer terug om zoveel mogelijk geld op te halen voor en wij konden ze natuurlijk niet ongezien laten vertrekken. Zet hem op dames!

Mede mogelijk gemaakt door de geweldige sponsors:
Auto:

27/01/2022

De State of Agile HR 2022 is live!

In dit (gratis) internationale onderzoeksrapport bespreken we o.a.:
✔️ Het belang van wendbaarheid voor mensen en organisaties
✔️ Hoe HR afdelingen wendbaarheid ondersteunen over de hele wereld
✔️ Praktijken en persoonlijke cases die Agile HR in actie laten zien
✔️ De impact van de COVID-19 pandemie op HR

Deze 38 pagina’s tellende tweede editie van de State of Agile HR is nóg grootser, nóg beter en nóg informatiever. Met meer dan 400 internationale respondenten, verdiepende data analyses, verdiepende interviews en in 5 verschillende talen.

Download het (gratis) rapport via: StateOfAgileHR.com.

Collega’s Jochem, Willemijn en Gidion (op de foto) bedanken graag iedereen die een bijdrage aan dit rapport heeft geleverd.

Speciale dank gaat uit naar onze internationale partners: (Brazilië), en (Peru), Haga Business Consultancy en (Turkije en Nederland), en Cheryl Tansey (Nieuw-Zeeland) en .hr en (Singapore).

17/01/2022

B***n op deze blauwe maandag, dat je nieuwe voornemens nog niet gerealiseerd zijn? Wij geven je graag een agile boost 💪

In vier stappen vertellen we je, hoe je deze goede voornemens wél kunt behalen. Niet alleen aan het begin van het jaar, maar iedere keer dat je een nieuw doel stelt! Lees er meer over 👇

Benieuwd naar een agile boost voor je goede voornemens in vier stappen? In deze blog vertellen we je er meer over!

04/01/2022

✨ On behalf of the State of Agile HR team we wish you all a happy, healthy and joyful 2022! That all your wishes may be fulfilled. 🎇

Our wish is finally coming true, the countdown of the launch of the State of Agile HR 2022 has begun! Only 13 days until we launch the report in 5 languages! (English, Dutch, Spanish, Portuguese and Turkish)

Unfamiliar with the State of Agile HR yet? Please visit our website and download the report of 2020.


👉 Go to www.stateofagilehr.com

All the best,
State of Agile HR team (SOOM, Personas & Organizaciones, DecodeHR, Haga Business Consultancy, Ministry of People)
-------------

✨ Namens het State of Agile HR team wensen wij jullie een voorspoedig, gezond en liefdevol 2022! Dat al jullie wensen uit mogen komen. 🎇

Onze wens komt nu eindelijk in vervulling, het aftelling van de lancering van de State of Agile HR 2022 is begonnen! Slechts 13 dagen tot wij het rapport in 5 talen lanceren! (Nederlands, Engels, Turks, Portugees en Spaans)

Nog niet bekend met de State of Agile HR? Bezoek onze website en download het rapport van 2020.

The international State of Agile HR provide insights into the biggest developments and challenges for Agile HR worldwide. Download it now!

29/12/2021

👁️‍🗨️ Which agile frameworks does the HR department use most?

Let us know what you think below in the comments!

To find out the answer, sign up to receive the State of Agile HR 2022 report (free) at www.stateofagilehr.com

22/12/2021

📈 Does Agile have a scaling problem?

We discovered in the results of the second State of Agile HR that organizations who struggle with Agile are, on average, larger.

What can HR do to move towards high agility? We present key findings in the State of Agile HR 2022 report this January. Sign up to be the first to receive the report when it launches!

https://www.stateofagilehr.com/

16/12/2021

Jingle bells! Wil je als scrummaster sfeervol terugblikken met je agile team? Pak dan gerust onze Kerst- of Oud&Nieuw retrospective uit. Smaakvol cadeautje van OrganizeAgile. Fijne werkdagen!



Kerstretro: http://ow.ly/INOs50HamJV
Oud & Nieuw retro: http://ow.ly/uWYL50HamJT

Reflecteren met je team is belangrijk na een sprint. Doe daarom een retrospective. Bekijk hier onze Kerst retrospective en ga met je team aan de slag!

15/12/2021

Coming soon! 📢

We are proud to announce the second edition of our State of Agile HR series!

In a few weeks we will publish our second international report, a study that provides a global insight into the status of Agile HR, co created with our international partners from all over the world! Brazil: Coutinho, New Zealand: of People, Peru: , Personas & Organizaciones, Singapore: and Turkey: Business Consultancy

When comparing it to the State of Agile HR 2020, everything is bigger: more respondents, more in-depth interviews and more global coverage.

As the past year has been a tumultuous one for many, this report includes a
special chapter on the impact of the pandemic on the agility of HR.

Unfamiliar with the State of Agile HR yet? Please visit our website and download the report of 2020. available in: English, Dutch, Spanish, Portuguese and Turkish.

👉 Go to www.stateofagilehr.com

The international State of Agile HR provide insights into the biggest developments and challenges for Agile HR worldwide. Download it now!

02/12/2021

Ken je dat? Dat je als organisatie iets voor elkaar wil krijgen maar dat je tegen allerlei dingen aanloopt. Processen, budgetten en leiders die tegen werken. Een manier om dit te verhelpen is de DAO. DAO is een organisatievorm die het mogelijk maakt om de grenzen binnen en tussen organisaties te overstijgen. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de blog! 👇🏼

De DAO is een nieuwe organisatievorm die het mogelijk maakt om snel, grenzeloos en gedecentraliseerd samen te werken. We leggen je uit hoe.

29/11/2021

In Sinterklaassferen samen stilstaan bij de samenwerking van de laatste weken?

Ga dan aan de slag met deze retrospective van onze Goedheiligman!

Reflecteren met je team is belangrijk na een sprint. Doe daarom een retrospective. Bekijk hier onze Sinterklaas retrospective en ga met je team aan de slag!

18/11/2021

In de publieke sector wordt vaak gesproken over ‘Opgavegericht Werken’. Maar wat is dat eigenlijk, hoe verhoudt het zich tot het Agile werken en hoe kun je hiermee beginnen? Lees het in deze blog. 👇

Starten met Opgavegericht Werken kan lastig zijn. Met deze 6 stappen maak je een vliegende start binnen jouw organisatie.

19/10/2021

Leiders en zelforganiserende teams, hoe werkt dat samen?

De meeste leiders van zelforganiserende teams begrijpen dat ze een ondersteunende en richtinggevende rol hebben. Toch zie je vaak dat inspireren vanuit de bedoeling niet voldoende is om medewerkers in beweging te laten komen. Dit komt omdat je naast ondersteuning en richting ook kaders en structuur moet bieden. In dit artikel geeft Mark een visuele tool voor goed leiderschap bij zelforganiserende teams: de Beslissingscirkel. Hiermee stel je heldere kaders terwijl je tegelijkertijd maximale bewegingsruimte geeft aan jouw team. Lees dit artikel om te leren hoe je dat doet.

Leiders en zelforganiserende teams, hoe werkt dat samen? Lees de blog.