24/05/2025
Ervaring erkennen in de zorg: een strategische keuze
Veel zorgprofessionals brengen waardevolle praktijkervaring mee, maar beschikken niet altijd over formele papieren. Wanneer deze ervaring niet wordt erkend, blijven kansen onbenut – voor de medewerker én de organisatie.
Een EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties) maakt aanwezige kennis en vaardigheden zichtbaar én officieel erkend. Daarmee wordt ontwikkeling gericht en inzetbaarheid vergroot.
EVC draagt bij aan:
🟢 Instroom – Snellere inzet van zij-instromers door erkenning van eerdere werkervaring
🔄 Doorstroom – Interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling stimuleren
❤️ Behoud – Verhogen van betrokkenheid en waardering van bestaand personeel
🎯 Scholing op maat – Alleen leren wat nog nodig is, gebaseerd op wat iemand al kan
Maak erkenning onderdeel van uw strategisch HR-beleid.
✅ Erken ervaring
✅ Versterk ontwikkeling
✅ Vergroot inzetbaarheid
📩 Meer weten over de mogelijkheden van EVC binnen uw organisatie? Neem gerust contact op voor een oriënterend gesprek.
[email protected]
085- 505 55 76
